2024卒の先輩が書いた双日事務職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、双日の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒双日株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業内容が楽しそうだったのと、かかわった社員の方がみんな良い人だったから。
内定後の課題・研修・交流会等
人事面談があり、その後懇親会が開催された
内定者について
内定者の人数
全体で120人ほど、事務職は20人程度
内定者の所属大学
早慶は意外と少ない?
内定者の属性
さまざまな人がいるというのが最もしっくりきます
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は非常に短く、二日ほどでした。入社希望であることを伝えると、他社辞退が完了したら再度連絡するよう言われます
内定に必要なことは何だと思うか
OBOG訪問はやっておくと理解が深まる上、面接においても話が広がるので、可能な範囲でやっておくとよいと思います。「○○部の○○さんからこのような話を伺い、自分こういうことを感じました」というレベルまで話せると非常に好印象なのではないかなと思います。私はOG訪問した方が面接官の方・人事の方と知り合いで、話がやや盛り上がりました。他の受験者の話を聞いても、OG訪問をしたかどうかは聞かれる場合も多いそうです
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ商社、なぜ双日、なぜ事務職の三点を論理性と一貫性をもって話せたことが大きいと思います。私はあまりはきはきしたタイプではないですが、笑顔と話を聞こうとする姿勢は大事にしていたので、そこも態度面で評価されたのかなと思います
内定したからこそ分かる選考の注意点
それまでに企業のイベントにどのくらい参加したのかは見られていたような感じがありました(イベント参加時の話をした際、面接官の方が手元の資料で確認していたため)できるだけ参加申し込みをしておくと良いかもしれないです
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後の同期との交流の場は積極的に作ってくださっている印象です。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
楽天グループ株式会社
迷った会社と比較して双日株式会社に入社を決めた理由
私が双日株式会社を選んだ理由としては、双日のほうが今後の展望が明るく、これからの事業に期待ができそうだと感じたから。純粋に総合商社の事業内容が楽しそうで憧れがあり、より自分の興味関心にマッチしそうと思ったことも理由の一つ。また働き方として、東京本社のオフィスが実家から通いやすく、希望していない転勤の可能性もなく、WLBを大事にしながら働けるという点も魅力的だった。長期的に働くことをイメージした結果、双日が自分に合っていると思った。
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双日の 会社情報
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,434人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
