【熱意溢れるコミュニケーション】【22卒】東京建物の総合職の2次面接詳細 体験記No.12987（東京大学/女性）（2021/6/1公開）

人事の方と少し話した後に、面接会場に案内されました。

コミュニケーションの高さに加えて、本当にこの企業に入りたいのかという熱意の部分を見られていたいう風に感じました、

とても穏やかな面接ではありましたが、しっかりと学生の実力をみようといううふんいきが感じられる面接でした。

なし

なし

自分の強みを生かしてどのような仕事ができますか？

自分の強みである傾聴力を、お客様と対話する時やゼネコンなどの関係者の方々と意見を調整するときに発揮していくことで、いろいろな意見を取り入れながらも、理想とする街を作り上げるような開発をして行きます。
具体的には、お客様と会話する中でも潜在的なニーズや裏にある想いまでも汲み取り、
その人にとって最適であるような解決策を考えて行きます。また臨機応変に対応して行きたという風に考えています。
開発業務においては、お客様のニーズを常に捉えたお客様に満足していただける開発を実現します。
自分の強みである傾聴力と周囲を巻き込む力を発揮し、妥協しないこだわり抜いた開発を実現していきます。若手のうちから活躍して行きたいです。

どんなところがこの会社の弱点だと思いますか？

この会社の弱点として感じるところは、まず人数の少なさです。
行っているプロジェクトの規模や数も他社に劣っているところが多くあると考えます。
また、実際にインターンシップに行って感じたこととしては、少数精鋭というところに加えて、必要なところに少し人がたりていないような印象を受けました。
また、事業の軸が３つ目をまだ持っていないことです。オフィスなど主要な軸はあるものの、ほかの軸を確立させることで、コロナなどの出来事があったときも、企業として、成長スピードを落とすことなく、成長していけるのかなという風に考えました。
少数精鋭に関しては、人の顔が見えるからこそ、仕事がやりやすいという利点も十分にあると思っているので、そこのバランスが難しいなと感じています。