2023卒の先輩が東京建物総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京建物株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次は1次よりも若く、恐らく人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1次面接と同様に入室後にすぐ面接が開始された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何事にも動じないように準備を行っていたが、それが裏目に出てしまった。良くも悪くも面接慣れしているという印象を抱かれた。コンサルティング業界を受けており、そこでは冷静さと対応力を評価されていたが、良い意味での人間臭さが求められていたのだと感じた。
面接の雰囲気
溌剌としている人で、1次とは全く異なる印象だった。いわゆる落としにくる面接で、説明が足りない部分は深ぼられた。
面接後のフィードバック
冷静すぎて人間味を感じる場面が少なかったとFBを頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今後10年で誕生するだろう職業は?
ドローンによる配送業者とAI医療アシスタントの管理者だと考える。1点目のドローン配送業者であるが、現在、遠隔地におけるドローン配送が試験的に実装されている。今後、日本の過疎化は進行すると予想される。そうしたニーズと人件費・燃料コストの削減の観点からドローンに特化した配送業者が誕生すると考える。恐らくは大手物流会社の子会社となるだろうが、そうした専門業者は求められると思う。2点目のAI医療アシスタントの管理者に関しては、医療従事者の減少が背景となっている。コロナ禍でも露呈したが、医療従事者の賃金・労働問題がある。そうした観点から人材不足を補うためにAIによる医療アシスタントが誕生すると予想される。そして、それらの管理を行うための人間が必要となると考えた。
今、金銭的・時間的な問題がなく、どこで何をしても良いと言われたら何をする?
海外留学に行きたい。大学2年生の頃にアメリカに留学する予定だったが、新型コロナウイルスの影響で白紙になってしまった。現在は徐々に緩和されており、再び留学のチャンスがある。金銭的にも時間的にも困らないのであれば、海外の大学に行き、異文化理解を深めたい。欲を言うのならば、アメリカとイギリスに行き、文化の違いとロンドン・ニューヨークという世界経済の中心地に赴きたい。そこで、世界がどう動いているのか、最先端が集う街には何があるのかを自分の目で確かめたい。また、日本を客観的な視点から見て、何が良い所で何が改善したほうが良いのかを理解したい。日本に住んでいる以上、どうしても主観的に日本を捉えてしまうため、一度外から見る機会を若いうちに設けて、人としての幅を広げたい。
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東京建物の 会社情報
| 会社名 | 東京建物株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 924億5100万円 |
| 従業員数 | 5,092人 |
| 売上高 | 4637億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小澤 克人 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1110万円 |
| 電話番号 | 03-3274-0111 |
| URL | https://www.tatemono.com/ |
| 採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |
