【次世代デベロッパーを噛み砕く】【23卒】東京建物の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34437（非公開/男性）（2022/7/20公開）

開発、事業や会社の理念に非常に共感を持てた。また社員の方々の雰囲気に非常に魅力を感じた。

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、自分のことを本当に考えていてくれたと感じ、入社の決め手の一つとなった。

デベロッパー業界を志望するのであればかなり業界、企業研究は深くする必要があると感じた。様々な業界を受けながら片手間に内定をもらえる業界ではないと感じる。また、会社の差別化は難しいと言われているが、社員訪問を通してその会社がどういった事業の進め方をしているのかはしっかりと差別化しておくべきだと感じた。東京建物では「次世代デベロッパー」を重要視しており、それがどういったものなのか自分の中で噛み砕くことが重要である。

自分の考えをしっかりと持っており、それを分かりやすく伝えられることが重要であると考える。事前に準備した質問の答えは求められていないように感じ、その場でしっかりと受け答えが出来るようにも、かなり長い時間を企業研究に割くべきである。

冬の５日間のインターンに参加していても本選考の通過率はかなり低い。インターン参加組は２次選考→最終選考と２回の面接で済むほどの優遇があるが、実際に内定をもらう人はあまり多くない。しっかりと自分の考えを持って面接に臨むことが大事。

進路の迷いがあったところ、社員さんや他の学生との交流機会を作ってくれた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

野村不動産株式会社

八重洲を拠点に、日本橋、京橋の東京駅東側のエリアを今後開発していく未来に自分が関われるのではないかと思い非常に魅力を感じた。また、１つ１つの物件に対してあえてブランド力を持たせず、均質感を持たせないことで、物件を見ても東京建物の物件とは気づきにくい側面はあるものの、それは地域に寄り添った開発を行っているからであり、それらのスタンスも非常に魅力的に写った。また、非常に新味に寄り添ってくれた社員さんにも社会人としての心の余裕を感じた。