- Q. 志望動機
- A.
東京建物株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東京建物株式会社のレポート
公開日:2023年3月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- りそな銀行
- 島津製作所
- 阪急阪神ホールディングス
- 東邦ガス
- 豊田通商
- 日本生命保険相互会社
- 大塚商会
- Speee
- SMBC日興証券
- JINS
- GMOペイメントゲートウェイ
- 博報堂
- マイナビ
- インテージ
- ENEOS
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 商船三井
- パソナ
- SCSK
- オービック
- 日鉄ソリューションズ
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 損害保険ジャパン
- 第一生命保険
- 入社予定
-
- キーエンス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
企業研究
・この会社の企業研究で行ったことは他社のOB訪問です。東京建物の方とも話したかったですが、なかなかアポイントを取ることが出来ずに訪問することが出来ませんでした。具体的にob訪問した企業は、森ビル、三井不動産、東急不動産、NTT都市開発の方と面談しました。それらのOB訪問を通して、業界全体の知見を獲得することが出来、東京建物のホームページを読むときも理解が進みやすかったです。
・特に調べておいて良かったことは、グループディスカッションの形態です。東京建物のグループディスカッションは、画面共有等が禁止されているため、各自がメモを取りながら議論する必要があります。いつもの画面共有で議事録を取るやり方に慣れすぎていると少し戸惑うと思います。
志望動機
東京建物の志望動機は聞かれずにデベロッパーの志望動機のみ聞かれたため、デベロッパーを志望する理由で話したことを書きました。
・わたしがデベロッパーを志望するのは4つの就職活動の軸と合致するためです。それは企業の成長支援、様々な業界と携わる、有形商材、強みを活かすことです。1つ目の企業の成長支援に関して、塾講師のアルバイトを通して、塾の経営課題解決にやり甲斐を感じた経験から、企業の成長を支援したいと考えています。2つ目の様々な業界と携わる事に関して、30社のインターンシップに参加し、様々な知見が得られた事から、社会人になっても多くの業界と携わりたいと考えました。デベロッパーは多くの企業、業界と連携する為、1.2点目の軸を満たせると考えています。3つ目の有形商材に関して、コンサルティング業界を目指していたが、自身の考案したものが、目に見えない事に違和感を覚えました。デベロッパーは街という、目に見えるかつインパクトの大きい商材に惹かれました。4つ目に関して、野球部主将など人生を通して8つのチームで代表を務め、他者を巻き込む事に強みがあります。デベロッパーはPJに多くの人が関わる為、強みが活かせると感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
人生でやり抜いた経験、志望動機、価値観
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
分量が比較的多かったが、全て9割以上埋めるようにした。
ES対策で行ったこと
夏頃から色んな先輩に見てもらって何度も書き直しました。また、他社のob訪問で得た情報を整理しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
夏頃から色んな企業にエントリーして、場数を増やした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱・言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常の玉手箱
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
通常のグループディスカッション。ツールはzoomではなかった記憶があります。
グループディスカッションの流れ
アイスブレイクを行い、グループディスカッションが始まる。1人画面がつかず別日程に案内されていた人がいたので、事前にカメラのチェックは必須だと思いました。
雰囲気
とても和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
伏せておくように言われています
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックのときに、SDGsやサスティナブルの観点が良かったと言われたので昨今のニュースなどにもアンテナを貼っているかを見られていたと思います。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
通常のオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと思うポイントは他者を巻き込む力があることは評価されたと思います。しかし、東京建物の魅力を話したときは少し微妙な反応をされました。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気だったが、志望動機の深掘りやパーソナルな深掘りからデベロッパーに適した人材かを見極められていたと思う。志望度や熱意より、適性を判断されていたような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
東京建物で魅力に感じている点を教えて下さい。
デベロッパーの中でも、挑戦を通し、着実に成長している点に魅力を感じました。なぜなら、その姿勢が自身の価値観である自分自身の成長と合致していると感じたためです。わたしは成果を出した瞬間に幸福度が上がるため、成果を出すことに拘りがあります。その成果を出すためには自分自身の成長が必要不可欠なので、成長には貪欲でいたいと考えています。御社はTOKYO FOOD LAB等を東京駅周辺に新規開業させるなど、エリア価値の向上に取り組んでいます。就職活動で東京駅周辺によく脚を運んだが、その圧倒的な街並みに心を打たれました。その新規取り組みも営業収益、営業利益ともに前期比11%増を達成するなど着実に成果を出している点にも魅力を感じました。
あなたがデベロッパーとして働く中で大切にしたいと思う価値観を教えて下さい。
わたしがデベロッパーとして働く中で大切にしたい価値観は各個人の個性を活かしたチーム作りを大切にしたいと考えています。なぜなら、デベロッパーとして活躍するならば必要不可欠な要素だと考えているからです。わたしは中学野球部主将を務めた際、主力特化型練習を行い、控え選手2名を辞めさせてしまいました。しかし、高校1年の時、控えだったが、声の大きさと明るさが評価され、ランナーコーチという役割を与えられ、意欲が向上した経験から、具体的な役割を与えられる事で意欲が向上する事に気付きました。そのため、高校野球部主将を務めた際、全員と対話を増やし、控え選手にも役割を与えました。そして、最後まで全員でやり遂げる事が出来ました。デベロッパーは住人や国、自治体、企業などより多くの人を巻き込む必要があるため、この価値観を大切にしていきたいです。
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東京建物の 会社情報
| 会社名 | 東京建物株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 924億5100万円 |
| 従業員数 | 5,092人 |
| 売上高 | 4637億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小澤 克人 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1110万円 |
| 電話番号 | 03-3274-0111 |
| URL | https://www.tatemono.com/ |
| 採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |
