【ユーザー視点で差別化】【21卒】電通デジタルの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8849（一橋大学/男性）（2020/6/2公開）

広告代理店に興味があり、その子会社である電通デジタルに興味が湧いたため。
デジタルマーケ自体には興味が薄かったが、onecarrerを通じて一度見てみようと思った。
また、1日で完結するという点においても気楽で選考もなく受けることができた。

特に選考はなく、抽選。
しかし、ネットの掲示板で確認したところ落選者もいたので、先着あるいは大学のフィルターがある可能性がある。

デジタルマーケ視点でのCM作り

1日目にやったこと

CMの立案
お題（ミュージカルの宣伝）に対しのCMの内容立案を行った。6人ほどのチームで行い、
基本的にGDみたいな内容。途中数回のフィードバックをもらうこと、そして実際に業務で行なっているような、ペルソナ（一般人）へのインタビューも行った。

人事部長

なし

ユーザー目線に立つこと。
基本的に自分のチームそして隣のチームは普通のCMを手がけず、少し奇をてらったものをつくっていた。そこで、本当にユーザーに適しているのか、という指摘をいただいたため、
おそらく前提としてロジックが通っていることが必須なのではないかと感じた。

CMを考えるということをやったことがなかった点ではとても苦労した。
マーケティング関連のビジネス本を１冊読むことで内容の立案の進め方を把握していると楽なのかもしれないと感じた。
また、チーム員全体がやる気が高いわけではなかったので、やる気のある数人で進めていた点に関しても苦労した。

雰囲気
電通のイメージがそこまで良くなかった中で、メンターにもしっかりフィードバックをもらい、社員の雰囲気を知ることができた。
インターン内容自体も、立案からSEOに至るまですべてを解説、体験させてもらえたので、具体的な仕事のイメージもつけることができた。

広告、マーケ、デジタルマーケのビジネス本を読んでおけばよかった。GD内で流れをしっかりつかむために事前に知っていればよりスムーズに進めることができたのかもしれないと感じた。

CMの企画立案からSEOまですべて体験できた、かつ社員と話す機会も与えられたのでのイメージをしっかりすることができた。

しかし、社員との話す時間は限りがあった、そしてあくまで学生と社員という壁を少し感じたので、どんな性格の人間がいるかなど、踏み込んで質問することは少し難しかったと感じた。

特に人を見ている雰囲気はなかったため。
１dayであることもあり、このインターンは選考に直結していないものであると感じた。
また、今回行ったCM立案自体自分に不向きであるとも少し感じた。
ただ、名札をつけることが義務付けられていた、フィードバックをもらう機会があったことから、選考中に特に目立った場合はもしかしたら特別枠はあったことが予想される。

特に上がることも下がることもなかった。
自分は広告代理店を志望していたことから、デジタル面でのマーケティングに興味を持つことができなかった。
また、電通デジタルは完全に電通の子会社、という位置付けであり、基本的に下請け的な役割なのではないかと感じた。なので自由度、伸び率は電通に左右されると言っていい。

社員が個々人を見ている雰囲気があまりなかったため。
GD中の進行役の社員は60人ほどの学生に対し、2人だった。そのため、個人の成績をつけるほど着目しているとは考えづらかった。

広告代理店/メガベンチャー
電通本体、博報堂など自由度の高い上流の広告代理店を志望していた。また、広告に落ちた場合に個人としての力をつけられると考えたエンタメ系（ゲーム、オフラインなど）メガベンチャー、リクルート系の企業を志望していた。
特に今回参加したようなデジタルマーケティング業界には目を向けていなかった。
また、企画が上流でできるテレビのようなメディア業界も見ていた。

特に影響はない。
その後も、総合広告店、エンタメ系、メディア系、ベンチャー企業をみるという方針が変わることはなかった。
理由としては、どこかの会社の子会社の自由度を気にしたから。
上記のように、基本的に電通デジタルは電通の子会社で下請けを任されている。そのため、CMや企画の自由度はかなり制限されていると感じた。