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【挑戦と感動のマーケティング】【23卒】ユニ・チャームの夏インターン体験記(文系/マーケティング職 仕事体験ワークショップ)No.28354(非公開/女性)(2022/7/1公開)
ユニ・チャーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ユニ・チャームのレポート
公開日:2022年7月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 下旬
- コース
-
- マーケティング職 仕事体験ワークショップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
マーケティング職に興味を持っていたため、職種別採用でマーケティング職を採用している企業を志望していた。また、ユニ・チャームのインターンシップはとても難易度が高く、本選考の優遇もあると聞いていたため、参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
大学ではマーケティングの勉強をほとんどしていなかったため、マーケティングについて多少本を読んで勉強した。
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・ユニ・チャームのインターンシップに応募したきっかけ
・ユニ・チャームのインターンシップに応募した理由
・マーケティング職に応募した理由
・あなたは日々、どのような価値観に基づいて生活していますか?
ESの形式
Web
ESの提出方法
マイページ
ESを書くときに注意したこと
簡潔に答える事、ユニ・チャームの価値観と自分の価値観に共通点を持たせる事。
ES対策で行ったこと
ユニ・チャームの企業研究をして自分が何をしたいのか、何ができるのかを考え、それをアピールすることを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 動画選考
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 動画選考のため、不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
面接の雰囲気
アプリをダウンロードし、それに従って選考を受けた。事前にマイページで設問の提示はあったが、アプリでは設問が表示されてから時間制限があり、その間に考えて答える必要があった。1つの設問は回答時間が3分のものが4問、最後に1分半のものが1問あった。アプリでの設問内容は事前に提示されているものと同様のものではあったが、○○の過程を含め、など条件が加えて提示された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく回答時間がとても長く大変だった。すべて暗記することは不可能なので、しどろもどろになりながらも熱意を持って伝える事が1番大切であると思う。
ユニ・チャームは体育会系の企業であるため、自分のガッツをアピールすることを意識した。
面接で聞かれた質問と回答
一つの物事に対してチームで取り組んだ経験について(3分)
私はアルバイト先のチェーン店のカフェで、店舗の黒板を書くことを担当しています。黒板の内容は本部からの指示に合わせています。ある時、朝の時間帯にコーヒーのイラストを描くように、と指示がありました。しかし私はコーヒーよりも他の商品をアピールしたいと思ったため、黒板を書いている仲間とマネージャー合わせて5人でチームを作り話し合いを行いました。そこで出た私たちの店舗における課題は、客単価が低いことです。オフィス街にある店舗なので朝は店で長居をする人は少なく、コーヒーだけを買って出社する人が大半です。そのためわざわざコーヒーを掲示しなくてもよいという結論に至りました。その代わりにカフェインの摂取を抑えたい人に向けて、コーヒー好きのためのカフェラテのカスタムドリンクの掲示を提案することになりました。コーヒー豆に含まれるカフェインには様々な効果がありますが、カフェイン中毒などの副作用もあるため、カフェインを抑えることへのニーズは高いと感じたからです。しかしこの変更は本部の許可が下りませんでした。私たちには本部と店舗の両者の意見をすり合わせ、着地点を落とし込むことが求められました。そこでチームではコーヒーというメニューを変えずに、よりお客様のニーズに合ったコーヒーのカスタムを探しました。現時点でどんなカスタムをしている人が多いのか、そのカスタムをする理由を分析しました。私がチームの中で意識したのは、たくさんの人の意見に耳を傾けることです。味覚は人それぞれなので、より多くの人においしいと感じていただくためには、多くの意見を尊重することが大事だと感じたからです。そのためにチームだけでなく店舗のメンバーにも意見も聞きました。ついに本部に容認され、オリジナルのコーヒーカスタムの掲示にこぎつけた時は達成感で溢れました。お客様にそのカスタムのご注文を頂いたときはとても感動しました。
この経験から私は対立した意見をすり合わせて妥協点を見つけることの難しさ、そして多くの人の同意を得ることの難しさを学びました。しかしお互いの意見を尊重しつつそれぞれが違った意見を主張することで新たな意見や発見に繋がり、思考が無限に広がっていくことに楽しさを感じました。
採用担当をあなたに会いたい気持ちにさせてください(1分半)
ここまでで、私にどんな印象をお持ちですか?私の強みは好奇心が強いことです。たくさんのことに興味を持ち、何にでも挑戦することができます。私の20年間はあたたかい家族に囲まれて、友達にも恵まれ、思いのままに過ごしてきました。私の好奇心はそんな環境のおかげだと感謝しています。これからは好奇心はもちろん大切に、広い視野を持って物事をよく考えられる人になりたいです。そしてあたたかくて思いやりのある人になりたいです。御社の製品は、使う人に寄り添った優しくて思いやりの伝わる製品です。だからこそ、それを作り上げている方々に憧れ、私もその一員になりたいと思いました。私はこれまでのたくさんのアルバイトの経験から、お客様のニーズを読み取る力を身に着けました。その力は、ライフスタイルが大きく変わっていく社会の中で働くうえで、武器になると思っています。自分の強みを生かした武器を増やして、成長していくために、皆様にお会いして、たくさんの刺激をもらいたいです。最後までご清聴いただき、ありがとうございました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
とても優しく穏やかな面接官だった。最初に緊張をほぐすためにアイスブレイクの時間を設けてくださった。集団面接であるため、人の話に耳を傾ける姿勢も必要だと思う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の価値観や目標などを明確に言語化することが重要だと考える。エントリーシートを書く際も、面接の対策をする際も、「なぜ」を自分で深堀りし、自己分析をしっかりと行うことが何よりも大事である。
面接で聞かれた質問と回答
どんな社会人になりたいか。
私は経済的な自立と、精神的な自立ができた人になりたいです。
経済的な自立とは、余裕のある生活ができるくらいのお金を自分で稼ぐことです。余裕のある生活とは外車に乗ったり、高層マンションに住んだりと、人それぞれ基準がありますが、私にとっての余裕のある生活は、スーパーで500円以上する季節ものの果物を迷わず買えたり、週末には自分へのご褒美として1つレベルの高いランチのコースを食べたりすることです。
精神的な自立とは、自分の価値観を持って考え、行動できる人です。他人に流されるのではなく、自分の判断に責任を持てる人になりたいです。そのためには知識を身に着け、他人の価値観に耳を傾けて、吸収しながら、自責思考で考える必要があると思います。
この2つの自立を持って長く働き、成長を続けられる社会人になりたいと思っています。
最近読んだ本について
○○の○○という本を読みました。○○という内容の本です。これを読んで学んだことは○○という事です。
ー本を読もうと思ったきっかけは?
著者の方は賛否両論ある方だということは知っていたため、自分がこれを読んでどう思うのか、確認したかったからです。本の内容について、私は現在勉強中です。今は賛成でもこの先勉強していくうちに反対の意見になっているかもしれない、また、逆のことも起こり得ると思ったため、あえてこの方の本を読むことで、自分の考えの変化の指標にしたいと考えました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 比較的学歴が高い人が多かった。東大早慶の人が多い印象だった。
- 参加学生の特徴
- 必ずしもマーケティングを大学で勉強している人ばかりではなかったが、熱意のある積極的な学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初日は会社説明やマーケティング職、マーケティングについての説明が主であった。2日目、3日目はグループワークをし、最終日にグループごとに発表をした。
このインターンで学べた業務内容
マーケティングについて、マーケティング職の仕事内容について理解を深めることができた。また、実際に自分たちで新製品を考えることは良い機会であったと思う。
テーマ・課題
あるシリーズの製品の新規製品を考える
1日目にやったこと
会社説明の時間が多く、それぞれの事業内容についての説明があった。また、マーケティング職についての説明だけではなく、マーケティングがどのようなものか、マーケティングに必要な基礎知識などについても説明があった。
2日目にやったこと
グループワークを主に行った。説明があった通りにマーケティングの基本的な形に乗っ取って進めていった。時間制限は一応あったが制限されているわけではなかったため、インターンシップが終わった後もグループワークを行って発表の準備を進めていった。
3日目にやったこと
時間的にギリギリであったが、何とか時間内に新規製品を作ることができた。マーケティングの現場社員の方にフィードバックをもらうことができた。午後は社員座談会の時間を設けてくれたため、多くの社員の方の話を聞くことができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、マーケティングの現場社員
優勝特典
ユニ・チャームの商品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事の方だけではなく、多くのマーケティングの現場社員の方に話を聞くことができた。ユニ・チャームは挑戦を大事にしている会社であること、人々に寄り添った妥協しない商品の提供にこだわっているという点がリーダー企業であるがゆえだと感じ、とても印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
3日間という短い期間の間でグループワークの時間は限られており、時間内に収めるのが大変だった。自分のグループは意見が割れてなかなか進まなかったこともあり、夜中まで話し合いを行った。メンバーとの相性が合うか合わないかは運次第ではあるが、意見の対立も経て完成した新規製品を社員の方に褒めていただけて、とても嬉しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人でグループワークを進めた。面接を通してガッツがある人を通しているからなのか、とても積極的な学生が多く、意見の対立も多かった。
インターンシップで学んだこと
マーケティングについて理解を深めることができた。また、3日間を通して多くの社員の方と関わることができるため、会社を知る良い機会になると思う。総じてやる気のある人、ガッツのある人、熱意を持って何かを成し遂げることができることができる人には、とても向いている会社であると思う。一日の終わりに日報の提出が求められるが、それに対して人事の方がとても丁寧に、熱を込めてコメントしてくださった。そうした会社の面倒見の良さや人の良さを感じることのできるインターンシップであった。
参加前に準備しておくべきだったこと
マーケティングについての知識はあまりいらないと感じた。それよりも自己分析をすることと、そのうえでなぜユニ・チャームを志望するのか、ユニ・チャームで何がしたいのかを考えることが重要である。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務内容を体感できたことは良い機会であった。また、社員との座談会だけではなく、インターンシップの休憩中にも学生の質問を受け付けてくれる。そのため、自分の疑問をすべて解決し、ユニ・チャームについての理解を深め、自分が働くイメージを具体的に持つことができるのではないかと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加している学生はガッツや熱意を持っている人が多い印象があったものの、自分もそれ以上にユニ・チャームへの入社意欲を持っていたから。それに加えてマーケティングが自分に合っていると感じたため、自分の能力や向上心の高さを伝える事ができれば、内定はもらえるのではないかと思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
事業内容や社風についてとても深く理解することができ、その上で自分に合っていると感じたため。また、一人ひとりの裁量が大きいため、ユニ・チャームに入社できれば自分が大きく成長できると感じた。さらに、社員の方の学生に対する姿勢が誠実で丁寧であったため、終始一貫して好印象であった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ユニ・チャームの選考はインターンシップに参加していないと通らないと言われているほど、インターンシップを重視していると聞いている。本当かどうかは分からないが、インターンシップ後のイベントが多数あったため、参加者は本選考を受ける上で大きく有利になるのではないか。しかし事前にインターンシップ参加者でも本選考ではエントリーシートの提出が必要だと聞いており、実際にそうだったため、選考ステップが省略されるなど目に見える優遇はなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員座談会や人事の方との座談会に加えて1つ上の代の内定者の方との座談会を設けていただいた。
インターンシップで好成績だった人はまた別の優遇ルートがあるという話も聞いたが、詳しいことは分からない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
マーケティング職に就きたいと考えていた。理由は1を100にする営業職よりも0を1にするマーケティングに興味があったからである。インターンシップ後はマーケティング職には想像以上に地道な努力が求められる仕事であると知ったが、そこに面白さを感じたため、志望度は上がった。また、自分が受けたインターンシップではどの企業よりも凝ったプログラムで会社との距離が近いインターンシップであった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ユニ・チャームは体育会系であるという印象があったが、その通りだと実感した。チームワークがとても強いため、みんなで力を合わせて熱意を持って仕事をこなしていくような会社だと理解した。社員数が多くないことから、上層部とも距離が近く本当に仕事一筋で熱を持って働きたい人にはとても向いていると感じた。その後の就職活動においては、仕事をするにあたって周りの人との支え合いが大事であると実感したため、チームワークを大事にしている企業を志望するようになった。
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ユニ・チャームの 会社情報
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9300万円 |
| 従業員数 | 16,464人 |
| 売上高 | 9889億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原 豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 862万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
