2016卒の長崎大学の先輩が矢崎総業の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒矢崎総業株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生5 面接官7
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には、どの面接においても非常に一般的な質問しかされずに面接が終了した感じがした。最終面接では、受験者を落とそうなどと考えておらず、大体受かる雰囲気が面接で出ていたと感じる。お酒の話を詳しくされるために、超体育会なイメージが出来てしまうと思った。最終面接に関しても、普段の教授と話すような感じで面接を受ければよいと思う。
面接の雰囲気
面接の前に、工場見学会があるために、ほかの受験者と仲が良くなるため最終面接の雰囲気は非常に良いと感じた。さらに、社長や役員の方々もやさしく、面接を緊張せずにリラックスして臨める環境にしてくれたと思う。
最終面接で聞かれた質問と回答
矢崎総業の悪いところはどこですか?
・ブラジルでカルテル協定の違反があり違反金を支払わなければならないこと。・ワイヤーハーネス以外の主力となる製品が製造されていないこと。・非上場企業のために、会社の風通しがあまり良くないのではないかということ。以上の3つを述べました。この質問は、会社の強みや良い面だけを見て就職活動をしていないかを判断する意図があったと感じた。社長も5人の受験者の回答に一人ずつ丁寧過ぎるくらい、説明をしてもらい会社への安心感が少し湧いた。
卒業研究について
私は、卒業研究で「長崎県森林環境税の現状と対策」について研究しています。現在、長崎県だけでなく、日本各地で森林荒廃が急速に進行しています。その原因としては、林業従事者の大幅な減少や林業の採算性の悪化などから、民有林所有者の負担だけでは森林整備が進まなくなっているという現状があります。森林環境税を導入している各県と長崎の森林環境税との内容・効果の比較・分析などを行うことにより、今後の長崎県の森林機能回復に向けた、より効果的な森林環境税のあり方について提案したいと考えています。社長が卒業論文について深堀してくるので、対策を練って面接に臨む方が良い。
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矢崎総業の 会社情報
会社名 | 矢崎総業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤザキソウギョウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 31億9100万円 |
従業員数 | 239,753人 |
売上高 | 7523億3800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢﨑陸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3455-8811 |
URL | https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/ |
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