NTTデータの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

人を0からしっかり育てようという文化があるとのこと。その上でチームで最大の成果を出せるよう行動してもらうと仰っていた。雰囲気はどこも良く居心地が良いと仰っ...続きを読む(全81文字)

かなりガツガツしていなくて働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全28文字)

社会や企業の中で自分が果たせる役割をしっかりと考えている方が多いと感じた。続きを読む(全37文字)

社風は典型的なJTC。また在宅勤務が基本となっているため、新入社員は結構大変と聞く。続きを読む(全42文字)

非常に堅い雰囲気であるとのこと。大企業だからという点もそうだが、公共性の高い案件をすることが多いため、そうした点からもきているとのこと。続きを読む(全68文字)

非常に温厚で、かつ冷静な人たちが集まっていて、働きやすいとお聞きした。続きを読む(全35文字)

【社員から聞いた】若手のサポートがであつく、思い返すとＯＪＴが長かったほか、インターンでも実務同様のことをさせてくれたと先輩がいっていました。続きを読む(全71文字)

【イベントや選考を通して感じた】自分の意見に自信があり、統率力の高い人のイメージ。周りに何を言われても平気そうなイメージがある社員さんが多かったです。また...続きを読む(全98文字)

【社員から聞いた】企業や官公庁から案件を受けプロジェクトが始まる。そのため、新しいことを開拓し、チャレンジしていくような企業文化はない。また、非常に大きな...続きを読む(全142文字)

【本・サイトで調べた】熾烈な出世競争みたいなものはあまりなく、優しく穏やかな方が多い。また仕事に対して真面目で真摯な方が多い。続きを読む(全63文字)

【社員から聞いた】昔はトップダウンの性質が強かったが、今はそんなことはなく、若手でも意見をいい、それを採用する風土もある続きを読む(全60文字)

【本・サイトで調べた】非常に保守的であり，良くも悪くも古くからの日本企業体質であるとのこと．年功序列の風潮も強く，また学閥の風潮も強いため，学歴によっては...続きを読む(全95文字)

【社員から聞いた】NTTの海外事業を統合するなど、組織体制が大きく見直されている状況続きを読む(全42文字)

【社員から聞いた】良くも悪くもまじめな人が多い。任せられたことを途中で投げ出さないらしい。

【本・サイトで調べた】昇給に関しては年功序列の風土が強い...続きを読む(全101文字)

【イベントや選考を通して感じた】ほかの企業よりも初任給を早く上げたり、創立当初から副業をOKにしていたりとIT企業らしく良いものは積極的に取り入れてく姿勢...続きを読む(全82文字)

【社員から聞いた】明るくコミュニケーションを取る文化がある。一方でNTTであることから、少し堅い雰囲気はある。

【イベントや選考を通して感じた】人を...続きを読む(全94文字)

【社員から聞いた】規模の大きな日系企業であるため，社内手続きが煩雑．続きを読む(全34文字)

【社員から聞いた】やりたいことが具体的であればあるほど、上司に伝えた時に反映されやすい。
何もしないより挑戦して失敗した方が得るものが大きいから挑戦して...続きを読む(全131文字)

【社員から聞いた】トップダウンの古い体質が残っていたり、考えが凝り固まった中年の男性が上司であったりするため、そこに不満を持っている社員の方が一定数いた。続きを読む(全77文字)

【社員から聞いた】堅いイメージがあるかもしれないが実際は人それぞれ
よくも悪くも言われたことをきちんとこなす人が多いそう。続きを読む(全62文字)

【社員から聞いた】組織文化は、部署ごとに違うとお伺いした。つまり、年功序列が未だに残っている企業であると言える。私が聞いた社員の方が所属する部署は、少しお...続きを読む(全186文字)

【イベントや選考を通して感じた】企業組織の雰囲気として、非常に真面目で責任感があり、社会に貢献したいという社員の方々が多い印象を抱きました。 組織体制とし...続きを読む(全177文字)