2017卒の慶應義塾大学の先輩がユアサ商事の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2017卒ユアサ商事株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あいての素振りや雰囲気からして、あまり落とそうという意識が感じられないかった。そのため、あってるかああってないかは別として、コミュニケーションをとることにだけ徹したことが評価につながったのではないか。自分が言ったことや相手が話していることに対して首を縦に振ることで、意思疎通がうまくいっているように思わせたり接しやすい態度をとることで印象を良くした。
面接の雰囲気
ESの中身を若干触れたのと、基本的には雑談で趣味の話とかした。とにかく和やかな雰囲気で面接という感じはしなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
うちだからこそ日本にできることってなんだと思う?
大型なビジネスではなく中小企業を助けるという点や中小企業が持ち合わせる素晴らしい商品を世に届けるという意味ではかなり大きな役割を担うと思う。特許の多くはそういった無名の企業のものだったりすることがほとんどで、日本にはそういった知られていない世界レベルの商材が多く埋もれている。そういったパートナーとの取引によって、少しずつ日本の良さが世界に届けられるのだと思う。その点今後のグローバル化によって発信力を強めていけば世界レベルで勝負できるようになると思う。
総合商社と比べたときうちをどう評価する?
総合商社と比べると、商材が限定的であるのは間違いないですが、専門性の点で優位に立てると思います。機械系の部署であれば、その道のプロフェッショナルが集まり、次から次へと代替案を提案できたり、顧客の規模の大きさにとらわれず常に相手のニーズにこたえることができるという点で、小回りがきくので総合商社と比べること自体がナンセンスかもしれません。以上のように答えた。専門商社が引き手を取らないことをいくつかの要素で指摘すれば問題ない。
ユアサ商事株式会社の他の最終面接詳細を見る
商社・卸 (その他)の他の最終面接詳細を見る
ユアサ商事の 会社情報
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,725人 |
売上高 | 5265億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
ユアサ商事の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価