【21卒】ＮＧＢの夏インターン体験記（理系/知的財産業界の仕事を体感する半日インターンシップ）No.10947（首都大学東京大学院/女性）（2020/7/16公開）

特許の取得要件やそのポイントについて知れたのは良かった。特に実際の資料を用いてワークを行うのでよりリアルな体験ができ、自分に合っているかを判断できると思った。また知財の道に進まないとしても技術者としては知財と関わる必要があるので就職後に活かせる知識が得られると思う。

企業紹介動画を見て準備することが一番重要だと思う。動画に出てきた分からない単語を調べたり、重要なポイントをノートにまとめるなどもう少し勉強しておけばよかったと感じた。

ワークがメインだったので働くときに必要な考え方や知識は想像できたが、座談会もなく実際に働いている姿も見ていないので働く自分が想像できたかは何とも言えない。知財の仕事を知る目的の参加であれば意味はあるが、会社の雰囲気を知りたいという目的ではあまり意味がないかもしれない。

社員の方の能力の高さを感じたから。特に英語能力が必要である思ったため。ディスカッションにいらっしゃった先輩社員は理系出身で専攻は様々であったが全員語学分野に秀でた社員の方だった。また企業の知財部と比較すると取り扱う範囲が広いため化学知識しかない自分には就活で有利にはならないと思った。

知財業界の志望度は上がったが、企業に対する志望度は変わらなかった。ワークを通じて特許取得の難しさだけでなくやりがいを感じたので業界自体の志望度は上がった。しかし企業に対してはメーカーの知財部などと比べてこの企業であるメリットは自分はあまり感じなかった。

夏のインターン参加者のみのイベントがある。座談会がメインであるが夏のインターンと同じようなワークもあった。選考に関しては選考の一部の免除などはなかったが、選考開始が1月と早かった。

インターンに参加後、会員マイページを作った。またインターンシップに参加した人のみ秋に行われるミニワークと座談会に参加できる。これはマイページから案内が来た。採用情報も今後は就活情報サイトではなくマイページで行うとアナウンスされた。

志望業界はメーカーであった。メーカーの中でも様々な多くのメーカーを考えていた。メーカーの知財部に興味があったが新入社員は知財部に配属される可能性は低く、技術者として数年キャリアを積むことが必須であると思っていた。そこで公務員や弁理事務所なども考えていた。しかしそれほど数も無かったので志望業界を広げることも必要ではないかと悩んでいた。

知財に関しては、弁理事務所や公務員は技術者に遠く、メーカーの知財部の方が技術者の近くで働けると思い、知財部に行くには時間がかかるがメーカーに絞ろうと思った。メーカーの中でも専門知識が活かせる化学、機器メーカーを志望しようと思った。しかし同時に視野を広げるために別業界のインターンにも参加するようになった。