【22卒】ＮＧＢの冬インターン体験記（理系/知的好奇心を活かせる1day仕事体験）No.12387（2021/1/14公開）

知的財産の基礎から説明があり、それに対する仕事のやり方を疑似的に体験できる内容だったので、入社してからの業務のやり方についてある程度想像できてよかったと思う。メーカーの知財部門のインターンシップよりも知財業界の理解に関しては確実に進んだと思う。

他の知財事務所についてある程度知っておくと違いを知ることができてよいと思うが、基本的には興味があれば問題ないと思う。

インターンシップの内容が実務に近いものである（社員談）とのことで、仕事の進め方や業務の内容についてはある程度理解できたのではないかと思った。新型コロナウイルスの流行で他社のインターンシップはオンライン開催が主流の中、現地開催だったので印象には強く残った。

インターンシップに参加している学生を見る限り、有名大学の学生は少なかったことと、知的財産に必ずしも関わりたいと思っている人ばかりではなく、技術営業などの仕事に興味がある人が多かったので、本選考に進む人はあまり多くなく、願望もあるが自分は内定が出るのではないかと思った。

志望度が上がった理由は、知的財産の業務の体験を通して、様々な技術に触れながら言葉で表現してビジネスをするという仕事の性質が自分に合っていると思ったから。また、対応してくれた社員の方が温和な方だったことと、実際に行ったオフィスが綺麗だったことも挙げられる。

インターンシップへの参加が本選考に有利になるというよりも、採用ステップの1つに含まれていて説明会を兼ねているような説明をされた。参加後にマイページ登録、座談会への参加ができるようになる。

あくまで私の知る限りではあるが、このインターンシップへの参加後に社員や人事のフォローは特になかったと思う。

理系であるが、技術職や研究職、現場の仕事にはあまり興味がなく、自分の理系というバックグラウンドを活かしつつ、これらとは違った形で働きたいと考えていた。いろいろ調べているうちに、知的財産の仕事を見つけることができたが、メーカーなどではなかなかインターンシップをやっておらず、やっていても部門別採用ではないなど、知識を得るのも難しければ実際に仕事に就くのも難しいのではないかと考えていた。

この会社のインターンシップに参加して、知的財産業務について、調査業務と権利化業務のそれぞれを知ることができ、知財事務所の仕事のやり方が分かった。メーカーの知財部門だけでなく、知財事務所も選択肢に入れてもよいのではないかと思った。ただ、メーカーの知財部門にしても知財事務所にしても採用人数が少ないのがかなりネックだと思った。