回答者:
子会社のMUITと比べ、MUITでは技術を極めるキャリア、当社はビジネス寄りのキャリアの方向性を目指せるため、将来的にできることの幅が広いと思う。続きを読む(全73文字)
株式会社三菱UFJ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
子会社のMUITと比べ、MUITでは技術を極めるキャリア、当社はビジネス寄りのキャリアの方向性を目指せるため、将来的にできることの幅が広いと思う。続きを読む(全73文字)
研修体制は、かなり充実している。対面、オンラインなど様々なプログラムがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
三菱UFJグループ間での出向選択肢や幅広いノウハウを活用することができる。続きを読む(全37文字)
大きな組織なので若手の声は通りにくいが、教育制度や資格支援制度は豊富にあると聞いた。続きを読む(全42文字)
基本的には営業配属となります。そのため銀行員のスキルは十分につけることが出来ます。続きを読む(全41文字)
自分の興味のある仕事に配置してくれることが多くキャリアビジョンを実現できる。続きを読む(全38文字)
同期の人数が多いため、常に競争にさらされるため、プレッシャーに強い人が適している。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修については多く用意されています。
業務が忙しいので使う機会も限られます。常に勉強し続ける環境はあります。続きを読む(全60文字)
お金にまつわる多くの知識がつく。キャリア選択も幅も銀行内だけでなく、他業界にも広がっていると思う。続きを読む(全49文字)
部署異動の希望が年に1回出せる仕組みがあり、自分のキャリアを主体的に考えられるとの声があった。続きを読む(全47文字)
研修はしっかりあり、キャリアアップもタイミングや希望などによりできる。公募制度・留学出向で自律成長も可能。続きを読む(全53文字)
OJTや資格取得支援、ジョブローテーション制度など、金融の基礎から専門分野まで幅広く学べる仕組みは整っていると感じた。若手でも手を挙げれば挑戦できる環境は...続きを読む(全128文字)
若手を育成する環境が整っており、上層部も若手の育成に積極的らしい。続きを読む(全33文字)
階層別研修や資格取得のためのサポートも充実していると感じた。続きを読む(全30文字)
銀行ということで基本的な金融知識がつくので、アップサイドは広いと聞いています。金融業界はもちろん、他業界に転職される方もいると聞いています。続きを読む(全70文字)
教育制度は自分自身重視していたので悪くはなかったと思います続きを読む(全29文字)
配属面談でどんな部署がよいか伝えることもできる続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人の成長に力を入れているので、とにかく常に勉強が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中だったとしても、毎年新しい勉強...続きを読む(全119文字)
専門部署ごとにもしっかりと教育体制が整っている印象。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後のキャリアを考えた際に、首都圏という大きなマーケットに地に足をつけて、そこに所在するたくさんのお客様へ価値提供を行うことで、日本産業のさ...続きを読む(全527文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修プログラムなどの機会は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が手を上げない限り機会は恵まれない。一度道を外れるとスキル...続きを読む(全89文字)
キャリアパスは豊富である。だが、上司によりそう続きを読む(全23文字)
海外で活躍や地元に貢献など広くキャリアを開拓できる。1年目は基本的な業務から学ぶことができる。続きを読む(全47文字)
新入行員研修だけではなく、公募制度や海外駐在のチャンスの多さなどキャリアの面は申し分ないと思う。続きを読む(全48文字)
研修制度が充実し、成果に応じた昇進や多様なキャリアパスが用意されていると感じる続きを読む(全39文字)
日本最大級のメガバンクとして、個人の人生設計から企業の成長、社会インフラまで幅広く関われている。社員の仕事が経済や社会の動きに直結している実感を得やすい点...続きを読む(全93文字)
単なる金融商品販売ではなく、融資・決済・M&A・海外展開支援などを組み合わせ、顧客の中長期的な課題解決をできるため、将来性はあると話していた。続きを読む(全71文字)
若手でも他業界比では高めの待遇で、年齢が上がると年収も比例すると聞いた。続きを読む(全36文字)
社員同士の協力や助け合いがあって、チームワークを重視する文化があると話していた。続きを読む(全40文字)
法人・個人を問わず、顧客の成長や挑戦を金融面から支援できる点に大きなやりがいを感じた。特に中堅・中小企業の経営に深く関与できる点が魅力である。続きを読む(全71文字)
国内外に強固な基盤を持ち、海外案件や大型プロジェクトに関われる点は強みだと感じた。一方で、組織が大きい分、意思決定には時間を要する場面もあると感じた。続きを読む(全75文字)
成果や役割に応じた評価制度が整っており、長期的にキャリアを築ける環境だと感じた。短期的な成果だけでなく、プロセスや姿勢も見られている印象を受けた。続きを読む(全73文字)
福利厚生や制度面は非常に充実しており、海外勤務や育児・介護など多様なライフステージに対応できる環境が整っている点は大きな魅力である。続きを読む(全66文字)
部署や担当業務によって忙しさに差はあるが、全体としてはメリハリのある働き方が可能だと感じた。海外案件や大型案件では一定の負荷は覚悟が必要である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
三菱UFJ銀行で働いていてまず感じるのは、企業としての圧倒的な安定感と社会的信用の高さです。日本最大級の金融機関ということもあり、顧客・取引...続きを読む(全934文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に試験を受けるが、参考書購入費用はもちろん、受験費用の負担は全額自分持ち。(新入行員の時に取得するものは会社負担がほとんど)難易度の高...続きを読む(全118文字)
希望する部署や役割に自分で応募できる制度があり、若手から管理職まで応募可能だと話していた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
試験の受験料が1回目まで無料。資格に受からないと上司から圧力がかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をずっと受けさせら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種研修は頻繁に開催されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件にある資格を実費での受験は改善する...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格試験や教材の手当てはある。
合格すればお金は返ってきた。
難しい試験ほど複数回受ける可能性があると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得に関してはかなりシビア。役職がつくかどうかは、本人のスキルもあるが、基本は資格を持っているかどうか。自己研鑽とは名ばかりで、規定の資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップには熱心でありがたい環境でした。色んな資格をとる機会も推奨、提供されていた。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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