この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は研修制度があります、
そこでは、銀行に関する知識を主に学習します。
大変ですががんばっておいたほうがよいです。続きを読む(全65文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は研修制度があります、
そこでは、銀行に関する知識を主に学習します。
大変ですががんばっておいたほうがよいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休日には自己研鑽をするようにマネジメント層から言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部でも社内調整が仕事内容となってしまいが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ある程度まではみな一律にて享受できるのでフェアだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年次が進むと明確に差がついてくるきがする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修が半年に1度程度あるが、まるで中学や高校の時のクラスの授業のような感じの座学中心で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒採用の際は、一年目研修がみっちり(接遇マナーから事務のオペレーション、仕事の取り組み方など)あり、二年目研修もロープレ研修があり、手厚かっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
オンライン学習の制度が整っています。一般的な自己啓発以外にも手続き関連の動画もあります。支店での育成も丁寧で、先輩方はみなさん人として素晴らし...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後はまとまって受ける研修が少なくなった。ただし、それぞれの違いを調整するのに時間がかかっていた可能性もある。続きを読む(全76文字)
以前よりも自分でキャリアを築いていくことができるようになってきているらしいが、希望が通るとは限らない。実態は入らないと分からない。続きを読む(全65文字)
入社後、子会社である三菱UFJインフォメーションテクノロジーへの出向があり、そこで金融系エンジニアとして必要な技術を身に付けることができます。続きを読む(全71文字)
年功序列の印象が非常に強い。年次が上がると年齢も上がっている印象。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
支店現場は、法人部門、リテール部門に分かれており、自分の特性を考えて希望していくことになります。一般的に法人部門の方が待遇が良く、人気、競争が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格試験も多数受験します。合格しないと携われない業務もあるので、一生懸命勉強しなくてはなりません。銀行員は常に学び続けていると言っても過言では...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
Eラーニング、研修、資格取得支援制度は充実しており、やる気さえあれば様々なスキル取得が可能。社内公募制度のポストも充実。続きを読む(全66文字)
新人教育プログラムやOJT教育、スキルアップ研修など、従業員の成長をサポートする教育体制が整っています。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思います。人を育てて行こうという風土はありますが、育つと辞めて行ってしまうというところも課題かと感じます。辞めた人材を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「知識を詰め込む」のではなく、「自ら主体的に考え、行動する」こと、「チームワーク」を重要視すること、などのコンセプトのもとで様々な研修カリキュ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格はめちゃくちゃ取らされるので、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と自己研鑽は楽なことではないので、ある程度覚悟は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
OJT、座学研修など様々あります。近年はWEBで受講できるようになったので、過去よりは柔軟性高く受講で...続きを読む(全83文字)
定期的な面談があり、部署の移動も希望を親身になって聞いてくれるという、100%
叶うわけではないが、できるだけ歩みたいキャリアを考慮してくれると教えてく...続きを読む(全82文字)
海外勤務のチャンスやキャリアアップのための出向制度もある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した当初は、配属された部署がきまっておりエクセルやワードを使用し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育に潤沢なお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社の方向性で学んだことが古くなることもある。新人研修で学んだこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勉強会等はよくあるので自分次第ではかなりスキルアップは可能だと思う。新人研修も手厚い方だと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
グローバルで数ヶ月から1年ほどのトレーニングプログラムがあり、海外拠点から本部に数ヶ月出張扱いで迎え入れたりしていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
公募が毎年ありますので、自身の行きたい場所へのキャリアチャレンジができる場面は沢山あると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては非常に協力的な会社で、例えば資格を受験することで人事考課としても前向きに捉えられたり、各資格によっては奨励金が支給された...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
TOEICは無料で受けられるし、銀行関連の試験も合格すれば奨励金がもらえます。テキスト代等考えれば赤字だなと思うのですがありがたい再度です。独...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格を取るとお金がもらえるので、モチベーションにつながる。ITパスポートとFP3級は必須でとらなればならない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内ルール、独自ルールが多いため、覚えていくとスキルアップしているような気になれます。
狭い世界で、狭い視野を持って生きていくことが得意な方は...続きを読む(全85文字)
手を上げればやりたい分野に挑戦できる風土はある。続きを読む(全24文字)
職種によっては経営の知識やマネーリテラシーなどが身につくと思います。資格取得なども色々挑戦できます。続きを読む(全50文字)
さまざまな資格を取ることになり、それをとるためのサポート体制も整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社内での研修は多い。外部研修等は少ないようだが、オンラインなどで行っている。資格取得の推奨もしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
勉強したい人には良い環境である。資格試験も多く休みも勉強についやすが、好きであれば問題ない。業界上新しい知識を、日々つける必要があり、日々、勉...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。