三菱ＵＦＪ銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全791件） 28ページ目

部署にもよると思いますが、私がいた部署は営業部署にもかかわらず、毎日遅くとも7時には退社するよううるさく言われていました。そして時間外の勤務に対しては正確...続きを読む(全185文字)

土日祝日は基本的に休み。
万が一、休日出勤が必要になったときには、前後2週間以内で代休を取ることが義務付けられており、上司も取らなければ反対に怒ってくる...続きを読む(全188文字)

総合職と一般職では違いがある。一般職は基本的に遅くまで残業することはないが、総合職(法人営業)の場合、当然残業はある。ただ、平日は最大で夜10時以降、社内...続きを読む(全161文字)

支店の状況にも拠るが、月末月初など基本的には休めない。5連続休暇が年に1回取れ、時期をずらして取れるため、旅行には行きやすかった。繁忙度にもよるが、残業は...続きを読む(全154文字)

一般職なので総合職と比べたら当たり前だが帰りが早い点はいい。
部署や配属先にも異なるが定時退社できる部署にいれば仕事帰りに習い事をすることもできる。
...続きを読む(全154文字)

最近では夜八時以降の残業を原則禁止して、強制的に早く帰らせるようにしたり、休日出勤を禁じたりしている。出産・介護・育児の支援策もすべて手続きが整っていて、...続きを読む(全174文字)

ワークバランスはとりやすい会社だと思います。
営業店勤務であれば土日、祝日の休みは基本的には確保されており(各支店の事情により休日相談会の為の出勤は有)...続きを読む(全215文字)

自分がいた時は8時出勤20時までには退行というルールが敷かれていたため、仕事をや
りすぎるということはなかったように思われる。そのためアフターファイブお時...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスはしっかりとれる。
女性は産休をとっている人、復職している人も多く、そうゆう風土はしっかりしている。
平日は基本20時まで仕事、残...続きを読む(全217文字)

以前は本部を中心に非常に遅くまで残って仕事するのが当たり前であるという
カルチャーが蔓延していたが、昨今では相当程度改善がみられる。
きちんとワークラ...続きを読む(全165文字)

合併をしたため一時期非常に転勤が多かった。転勤があると支社、支店合同で歓送迎会をする。一時期は月に1回か2回は歓送迎会があった。歓送迎会があると仕事が残っ...続きを読む(全228文字)

業務を行う上で、必要な端末の使用のしやすさ。
いいところはそのくらいです。
行員同士でのやりとりも、責任のなすりつけ合いが多かったですね。
しかし、...続きを読む(全160文字)

支店・支社で働く人はワークライフバランスをとりやすい。朝8時〜夜8時までしか働けないため。一方で本部のいくつかの部署は非常に忙しく、深夜労働や休日出勤をし...続きを読む(全221文字)

育児時短を取りながら働いている女性や、育児休暇を取得している女性も周りにたくさんいました。お子さんの都合で突然お休みすることになったり、残業をしないででき...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスを調整するために満足している点は特にないですね
カレンダー通りなのでいいんですけどサービス残業の嵐なんでね。まあそれでもいい人に...続きを読む(全174文字)

部署によって残業の偏りが激しいです。中には毎週ほぼ19時前には帰れる店もあれば私が所属している部署は21～22時まで残業することが多くあります。但し、土日...続きを読む(全174文字)

現場の法人部門であれば、水曜日の早帰り以外は大体22時まで残業することが多い。ただし、昨今残業規制が厳しくなっていることから、なるべく20時までに退行する...続きを読む(全176文字)

給与水準も高いですし、福利厚生も整っています。しかし基本的に長時間労働なため、肉体的にも精神的にもハードです。年功序列の部分もありますが、最近では業績で評...続きを読む(全155文字)

本部以外は20時以降の残業は申請が必要であり、残業抑制の圧力は大きい。基本的に22時以降の残業はなし。育休・産休などの制度も充実している。仕事の持ち帰りを...続きを読む(全150文字)

・通常は20時、遅くとも22時には退社する(ただし、職場によっては上司が帰らないと帰りづらい雰囲気はある)。
・有給休暇はマストである5日間連続休暇が取...続きを読む(全166文字)

総合職と子持ちの女性には手厚い企業です。扶養、住宅、年金、産休、育休、など手当が厚いです。しかし、独身の女性はそれらの制度が使えず、かつ自宅がよいが原則と...続きを読む(全150文字)

土日は休みがあるので、プライベートでの約束はとりやすく、満足しております。
女性社員の数が多いため、育児出産の制度を利用している先輩方が周りに多い。その...続きを読む(全153文字)

最近は特に力を入れており、早帰りを含め休暇取得にも積極的である。介護、育児休暇も充実している為、必要のある方にはお勧めできる。あと、就業時間の管理はかなり...続きを読む(全161文字)

女性が多い職場なので、出産、育児に対しての制度は整っていると思う。結婚したからといって辞める人は少ない。やはりお給料も安定していることや、企業もちゃんとし...続きを読む(全167文字)

水曜日は早帰りが推奨されている。したがって基本的には、限られた時間の中で成果を出すことが重要となってくる。ワークライフバランスが取れるので従業員の満足度は...続きを読む(全155文字)