この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは、、、どうでしょう。普通の企業と同じかと思いますが基本的には仕事中心で夏休みに一週間お休みが取れる、と言った程度だと思います。
土...続きを読む(全152文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスは、、、どうでしょう。普通の企業と同じかと思いますが基本的には仕事中心で夏休みに一週間お休みが取れる、と言った程度だと思います。
土...続きを読む(全152文字)
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・年間の残業時間の上限が決まっているので、基本的には20時までには退行しなければならず、自分の時間が取りやすい環境にあるとは思うが、間に受けてさっさと帰っ...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスは3つの観点からなっております。
1.女性:女性は比較的早く帰っております。特に水曜日は定時退行しておりそう言う意味では女性に優しい...続きを読む(全194文字)
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福利厚生は充実。ただし、上司の決済が必要なので、とりにくい制度も多い。
休日出勤も多く、資格取得のための勉強も必要。
金融系の知識取得のため、通信教育...続きを読む(全158文字)
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仕事さえできれば文句は言われないし、ゴルフなども基本的には自由です。もちろん出世のためには休日サービス出勤すろこともありますが健康を害するほどのものではあ...続きを読む(全164文字)
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窓口業務であれば、休日出勤はありえません。仕事の持ち帰りも絶対にありません。
カレンダー通りに休めることが大きな魅力です。きめられた時間内に素早く大量の...続きを読む(全155文字)
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●残業が少ない点ではプライベートとの両立がしやすい。また自宅に業務を持ち帰ることは堅く禁じられているので、逆にプライベートの時間は仕事を忘れて楽しめます。...続きを読む(全159文字)
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過度な残業はなく、8-8くらいが普通。部署によって異なるが日を跨ぐことはまずない。
よってプライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスをとりや...続きを読む(全174文字)
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休暇に関してはきっちりしている。金融機関の為、年間でまとまった休日の取得義務もあるので、プライベートは比較的確率しやすい。大手に相応しく、ワークライフバラ...続きを読む(全182文字)
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何だかんだで都市銀行としての安定性があります。 ただあくまで規制業種ですので、自分のやりたいことや、やりたい方向性というものが必ずしも叶う職種ではないよう...続きを読む(全369文字)
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30年まえのことなので、参考になるかわかりませんが、私が入社したころは三和銀行でした。部署にもよると思いますが、私は本部に配属された為、支店勤務よりも有給...続きを読む(全199文字)
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仕事さえできれば、プライベートは法令や社会常識に反しない限り文句は言われない。ただこの点は他の一般企業と同じではないか。年収は下に凸の放物線状に上昇するの...続きを読む(全181文字)
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プライベートはもちろん、土日も休みで休暇は大丈夫です。
ただ、やりがいや面白さをかんじることがないため、辞めていく人が多いです。
また、上司との付き合...続きを読む(全151文字)
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私の話ではありませんが、同じ部署にいた女性社員の方の話です。産休後、無事に元のポジションに復帰したところ、同じグループ内の男性陣から「あの人だけ短い時間し...続きを読む(全178文字)
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・基本的に残業するかたがほとんどです。
・一応、ワークライフバランスとか早帰り日が設定されてますが、まったく関係ありません。
・出産/育児休暇制度は整...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は良かったです。
ただ新入社員の頃にはノルマがあります。
また、覚える業務も多くお客様対応もあり大変です。
お金を扱う業務なので責任感も求め...続きを読む(全159文字)
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・プライベートとのバランス調整において満足している点
女性には比較的働きやすい社風であった。
社内にはワークライフバランスを充実させるための様々な福利厚...続きを読む(全155文字)
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土日は完全に休み。支店により雰囲気は異なるので一概にどうこうとは言えない。
出社時間も支店長が早ければ、必然的に下の者は早く出社せざるを得ない。飲み会も...続きを読む(全170文字)
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土日は完全に休め、それ以外の休日・祝日もカレンダーどおりに休むことができるので24時間365日電話が鳴り続ける業界よりはマシ。また、8〜20時ルールという...続きを読む(全234文字)
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夏の有給休暇などに関しては上席から取ることを強制されるなど、休暇の取得に関しては恵まれていると思う(思い通りの時期に取れるかは全く別の話)。しかし、部署に...続きを読む(全167文字)
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リテール部門ではもともと女性従業員比率も高く、活躍する女性も多い、金融ビッグバン前と比べ、セールス経験や資格が遥かに高度化した今、時間を賭けて育成した従業...続きを読む(全170文字)
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窓口業務なので、基本的に帰宅が午前様になるようなことはないので、アフターファイブを満喫することができます。また、結婚して出産したら働けなくなるのかと感じて...続きを読む(全150文字)
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結婚や出産、育児については、そのような人生の一大イベントを経たあとでも、職場復帰される方がたくさん見えます。というより、私のころは、みえました。ただ、出産...続きを読む(全171文字)
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制度は充実しているがが、実際に制度を使うのは今の若い世代がパイオニア。理解を得る為に現場の人員は努力が必要。
残業圧縮に努めているが、業務量はとても多く...続きを読む(全154文字)
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時間外が少なくワークライフバランスは充実しています。また、いろいろな福利厚生プランもあるので非常に働きやすい環境にはあるかと思います。ただあまりにも時間外...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。