この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属により忙しさが異なります。基本的には営業の方は毎日1~3時間程残業していますが、ほとんど8時までには帰っていると思います。部や課によっては、ほぼ毎日1...続きを読む(全151文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属により忙しさが異なります。基本的には営業の方は毎日1~3時間程残業していますが、ほとんど8時までには帰っていると思います。部や課によっては、ほぼ毎日1...続きを読む(全151文字)
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出退勤は厳しく管理されており、持ち帰りやサービス残業は厳禁なため、仕事とプライベートの両立は行いやすい。
大抵20時以降はフリーになるので、その後をどう...続きを読む(全193文字)
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私は、テレビで見るような、半澤直樹のような職務にあたっていました。法人の経営状況を確認し、お金を融資するに値するか確認をする、番人のような位置づけです。大...続きを読む(全178文字)
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仕事が忙しい時期は、もちろんプライベートの時間を削らざるをいけませんが、お取引先企業様の為との思いから、苦ではありませんでした。毎日定時に帰れるような職場...続きを読む(全153文字)
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完全週休二日制であり土日は完全休日であり、平日の夜でも残業があっても22時程度で返されるため、長時間の拘束はない。月あたりの残業の総時間管理も厳しい。ノー...続きを読む(全155文字)
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・プライベートとの両立については、土日祝日は完全に休みなので、そこでリフレッシュ出来ていた。
・平日は帰宅が遅く(平均21時~22時退社)、ご飯を作るの...続きを読む(全154文字)
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子育て中の社員です
時短を取ると託児補助が減額されるなど、時短取得者は冷遇されています
私は時短ではありませんが、18時頃の退社でも嫌味を言われます
...続きを読む(全169文字)
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とてもしんどいのではないでしょうか
つらくてもかんばれば大丈夫だよ
給料は安いけど、営業や上司の言う事をしっかり聞いておけば、大丈夫。生活には困らない...続きを読む(全157文字)
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プライベートはきちんと確保できる会社だと思います。コンプライアンスは厳しい業界である上に金融庁による管理も厳しく確立されています。そのため、個人営業部門は...続きを読む(全213文字)
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毎週水曜は早帰りDAYというのがありました。基本的には残業はしないようにという取り組みがなされていましたので女子行員は遅くとも6時には退社できていたと思い...続きを読む(全190文字)
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職種は円金利のトレーダー。
職種の性質から、ワークライフバランスは良い状態を保てる。
具体的には、7時出社7時退社ぐらい、休日はカレンダー通り、外資と...続きを読む(全158文字)
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上司・周囲の理解があり、仕事一辺倒を強要されず、公私バランスを取ることは十分可能。但し、自己統制が必要。この会社でワークライフバランスがとりにくいと嘆くの...続きを読む(全157文字)
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とてもいい会社でした。裁量も持たせてくれたり、当然福利厚生も充実していました。本社ビルですべてが完結しており、診療所もあり食堂もあるぐらいですから、仕事に...続きを読む(全169文字)
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裁量労働制で働いているので、メリハリをつけて働けている。長時間労働を美徳とする風潮が依然してあるのも事実なので、周囲に流されると長時間労働が常態化する。仕...続きを読む(全172文字)
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サービス残業は全くない。基本的には20時までには退行が可能。どんなに遅くとも22時には退行をする必要がある。36協定で年間の残業時間も制限があることから、...続きを読む(全166文字)
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プライベートとバランスを調節する上で満足している点は、週に1回早帰り日がある点と休日とのオンオフがはっきりある点。また、仕事で悩んだ際にも、相談できる環境...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスのための制度は整っているし、育児をしながら働くママさん社員も多い。時短の場合、給与も時間減分は少なくなるが、福利厚生や子供がある程度大...続きを読む(全158文字)
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土日は基本的に休みです。比較的、バランスのとれた生活ができると思います。
しかし、私は土日のうちの一日は資格取得のための勉強に費やしているので、十分に休...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは比較的取りやすいです。会社全体でも有給休暇が取りやすいように制度を整えていますし、管理者からも定時を過ぎたら早く帰るように促されるこ...続きを読む(全151文字)
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部署によるが水曜日の早帰りが徹底されていた。バックは女性が多いため時間制限で働いている者いたが人によっては、その制度を利用している人にいい顔をしない者も多...続きを読む(全163文字)
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毎週水曜日は、残業ナシの日と決まっていて、上司からも早く帰るよう促されます。
支店によって、異なるかもしれませんが、勉強会などがなければ、基本的には、定...続きを読む(全157文字)
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大きな会社ですので、ワークライフバランスへの取り組みは積極的に行っている方だと思います。ただ、残業や有給の取得を含め、部署・上司によって様々です。中にはと...続きを読む(全153文字)
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就業時間がほぼ決まっており、原則8:00-20:00。
どんなに残業があっても36協定が厳しく時間内に業務を終えることが求められる。月の残業が支社では2...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスは充実していると思います。法人営業であれば、サブロク協定をほぼ全員(主力となるメインプレーヤーは別ですが)クリアするので、平均すると毎...続きを読む(全176文字)
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営業店は20時か遅くても22時には必ず帰るように制度上なっていた。当時はパワハラも残っていたためストレスは多いが、仕事を持ち帰ったり土日出勤などは良くも悪...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。