この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事中心の生活で、毎日朝5時前には起きて、支店に出勤し、昼は支店内の食堂で15分程度で済ませ、夜、寮に帰ったあとは、自己啓発のための勉強をせざるを得ないた...続きを読む(全167文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事中心の生活で、毎日朝5時前には起きて、支店に出勤し、昼は支店内の食堂で15分程度で済ませ、夜、寮に帰ったあとは、自己啓発のための勉強をせざるを得ないた...続きを読む(全167文字)
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女性は余裕で、育児休暇が取れます。復帰も容易。子供のいるひとは、優遇されている。
パソコンのログイン・オフで、出退勤時間が管理されているので、基本的には...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスについては土日祝日は確実に休みですし、20時には退社しないとしないといけないルールがありましたので、ある程度は取れるのではないかと思い...続きを読む(全159文字)
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企業としては8時スタートでPM8時頃までだから毎日12時間くらい働いてはいるが、強度がそれほどでもない。また接待や出張等、土日出勤は少ないので拘束されてい...続きを読む(全155文字)
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・今はだいぶバランスをとりやすくなったと思う。サービス残業がない分、あまり残業も許してもらえず、強制的に仕事を打ち切られる。そのため、日中は常にバタバタし...続きを読む(全178文字)
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部署によると思います。日付が変わるまでいるのが常習なところもあれば、7時ぐらいにはかえれちゃうところもあるし、欧州とやりとりしているひとは時差の都合で妙に...続きを読む(全171文字)
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私の職場は5.6人単位で1グループを組み、営業に当たっていた。基本的にはグループのプロジェクトリーダーを中心に仕事が回る。しかしながら、有給の消化指導など...続きを読む(全174文字)
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60歳以上の首切りがひどい人間として扱っていない。また病気復帰(鬱)体調を悪くさせる仕事をさせ退職に追い込もうとしている。体調を悪くする状態に本人んを追い...続きを読む(全150文字)
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女性に関して言えば、育児休暇は取得可能。
また、総合職以外の女性であれば、遅くても20時前には帰れる(通常は18時~19時くらいか)ので、人間らしい生活...続きを読む(全167文字)
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大企業なので、制度は確りしています。総合職でも女性が増えてきているので、今後は各種休暇制度も利用する人が増えるでしょう。ただ、そういった制度面はともかく、...続きを読む(全170文字)
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派遣社員は全て女性。年齢も20代後半から50代くらいまでと幅広く働きやすかった。繁忙期以外は残業もないためプライベートの時間は十分に確保できる。派遣社員だ...続きを読む(全175文字)
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出産に対する理解があり、育児休暇後も復帰しやすい。男性にも育児休暇が奨励されている。またダイバーシティーについての取り組みが明確であり、女性の幹部登用目標...続きを読む(全151文字)
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以前は、有給休暇をとらないこと、長時間働くことが美徳とされていましたが(特に旧UFJ銀行)、最近は有給休暇の取得・早く帰ることが推奨されるようになりました...続きを読む(全192文字)
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ライフワークバランスの観点で言えば、金融関連会社はどこもいまだに長時間労働の実態がかなり残っていると言わざるを得ません。それでも2昔まえにくらべると随分と...続きを読む(全217文字)
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就業規則等がしっかりしており、特に支店、支社はワークライフバランスを保ちやすい環境が整っている。又、本部でも就業規則の遵守が強く求められる体制となり改善さ...続きを読む(全153文字)
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毎年全員6営業日連続休暇がとれます!これは強制ですので必ず全員がとっています。
支店は比較的休暇はとりやすいが、支社にたるとなかなかとにくいと感じました...続きを読む(全175文字)
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とても働きやすい職場でした。残業もあまりなく、プライベートな時間を大切にできます。部署によると思いますが、チームワークが良く、女性同士が仲が良いです。派遣...続きを読む(全170文字)
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・部署にもよるが、ほとんどの場合朝は8時頃開始(実際は8時40分スタートだが、8時すぎくらいには出社していないと気まずい雰囲気がある。特に若手は。)。帰り...続きを読む(全184文字)
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派遣で事務をしていました。派遣の方達もたくさんいて、気兼ねなくお話し出来たし、ごく少数の社員さんは良い方が多くて、居心地も良かったですよ。
仕事の内容は...続きを読む(全198文字)
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残業規制もあり、毎月の残業時間は30~40時間程度のため、
基本的には毎日遅くても20時には帰宅してます。
その為、平日でも比較的プライベートの時間を...続きを読む(全172文字)
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労務管理がしっかりしており、ワークライフバランスはよい。逆にいえば残業時間が管理しており、実務に費やす時間が他企業よりも少ないため、それ以外の時間で何をす...続きを読む(全196文字)
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法人の担当営業部署でワークライフバランスは残念ながら両立できていなかった。仕事の拘束時間が長いことが原因。また担当に求められる要求水準も高いので土日も勉強...続きを読む(全190文字)
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土日は完全に休みです。昔は行内コンペや支店旅行などもあったようですが、私の在籍していたころはほとんどなくなっていました。
ただ独身寮においては集団生活と...続きを読む(全189文字)
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おそらくメガバンの中では一番取りやすい企業だと思う。
知り合いの女性社員の場合は、産休、育児休業中に会社の研修制度を使って
英語やファイナンスの勉強を...続きを読む(全180文字)
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・20代女性、一般職(?的な位置づけ。総合ではない)ですが、勤務時間は法外に長くなったりしません。6時台、遅くとも8時までには退行しなければならない。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。