この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業も少なくメリハリつけることができます。
残業ができないという方が合ってるかもしれません。それくらい残業を無くそうとしているのでプライベート重視の方は...続きを読む(全241文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業も少なくメリハリつけることができます。
残業ができないという方が合ってるかもしれません。それくらい残業を無くそうとしているのでプライベート重視の方は...続きを読む(全241文字)
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出退社時間は自己申告と併行してPCでチェックされており、PCのログイン時間と自己申告の時間が30分以上の誤差があると訂正を求められます。サービス残業は無理...続きを読む(全195文字)
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給料がいいことは単純にプライベートの生活の質を上げる。それが銀行のもっとも良い点。また、仕事の持ち帰りができないことは家での生活を充実させる。しかしその反...続きを読む(全181文字)
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合併前の三和銀行ですが、それぞれのキャリア希望にあった仕事をまかせてくれていたと思います。独身で第一線で、結婚しているからほどほど、それぞれにあった対応を...続きを読む(全156文字)
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今残っている女性同期は出産、育児、介護すべてを経験している人もいるが、会社の理解はあると思います。といっても、ここ数年やっとそのように制度的にも、マインド...続きを読む(全150文字)
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企業として、ワークライフバランスに関する取り組みは特にしていないように思う。どちらかというと、行内でのおつきあいとして個人がどう判断していくか、ということ...続きを読む(全215文字)
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残業は遅くても22時まで。だが強制的に退社させられるので、仕事が残っているとプライベートがすっきりしない。結局プライベートの時間も仕事の事を考えるが、業務...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスにはほど遠い会社。転勤や残業もあり、家族との生活を確保するのが難しいと思う。水曜日は早帰りデー。比較的早く帰れる。ほかの曜日は22時ま...続きを読む(全152文字)
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死ぬほど働き、給料はガッツリというイメージ通りです。
プライベートを削ってでも稼ぎたいならお勧めできるかと思います。
大企業ですので出産・育児・介護な...続きを読む(全166文字)
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支店のいわゆる一般職の人は、事務系の人員と、FP系の人員でかなり
忙しさと退社時間が違う。後者は方は、ノルマも高いし、女性でもかなり
遅くまできつい仕...続きを読む(全194文字)
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職種にもよりますが、定時とは言わないまでもわりと早い時間に帰れることが多いので、他社の友達と19時からご飯の予定を入れたりすることは可能です。もちろん繁忙...続きを読む(全176文字)
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プライベートと仕事を両立させることは、難しくなさそうな環境でした。
育児中や妊婦の方などもいましたが、上司のフォローもあり周囲とうまく協力して仕事してい...続きを読む(全165文字)
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一般職で入社しました。
総合職は基本1時間前出社をしていましたが、一般職は始業時刻に間に合えばよい、という感じです。一般職でいえば、もちろん担当チームにも...続きを読む(全223文字)
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社内制度として、(本部以外は)原則22時までしか働くことが出来ないことになっています。また、週一回の早帰り日制度も遵守されている部署が殆どですので、プライ...続きを読む(全183文字)
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年々よくなっていると思います。
まず、2004年あたりを境に、8時退社が原則的なったと思います。当時は例外的ではなく、しかし半ば強制的に10時まで同僚...続きを読む(全208文字)
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土日祝日は必ずお休み、会社自体がお休みなので上司やお客さまから呼ばれることもなく、オンオフははっきりしている。支店は20時には閉めなければならないため、そ...続きを読む(全170文字)
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出産・育児・介護支援制度は充実しています。取得に対して積極的に支援してくれますし、周囲もとくに干渉しません。
行内情報誌にワークライフバランスに対する記...続きを読む(全198文字)
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ワークライフバランスはある程度保持できます。投資銀行やファンドに比べると残業できる時間もブレーキがかかるし。パソコンの稼働時間を厳しく管理しているので、サ...続きを読む(全166文字)
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2005年以降、女性管理職の積極登用、女性が働き続けやすい職場作りを進めた結果、実際に結婚を機に退職する女性が減り、女性の活躍の場が増えている。その結果と...続きを読む(全182文字)
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外資系金融機関と比べれば格段にワークライフバランスは取り易いです。部署にもよりますが、ほとんどの部署はどんなに遅くても22時には終わります。過労で体を壊す...続きを読む(全161文字)
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勤務時間がしっかりしているので、あまり残業はないです。ほとんど毎日定時退社です。なので自分の時間がしっかりとれて充実した日々を送る事が出来ます。早帰りの意...続きを読む(全158文字)
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大事なのはメリハリ。残業は評価されず、現在は仕事の効率性を求められている。限られた時間で最大のパフォーマンスをあげることが重要。その為、仕事をする時はする...続きを読む(全182文字)
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銀行なので、それなりにハードです。
一方で、労務管理の風当たりも強いのか、サービス残業は以前よりも少なくなった感じがします。
昔は朝方にタクシーで銀行...続きを読む(全164文字)
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時間外もあまり多くない為、プライベートと仕事のバランス
をうまく調整することができる。休日出勤もあまりないので、土日でしっかりリフレッシュすることができ...続きを読む(全155文字)
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支店の場合は遅くとも20時には帰れる。というか帰らされる。仕事帰りに、飲み会・習い事等、各々自由に時間を過ごしている。また、土日祝日休みのサービス業という...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。