- Q. 志望動機
- A.
NTTドコモビジネス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NTTドコモビジネス株式会社のレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ICTエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
業界や企業がどの位置でどれほどの成長性なのかを四季報やOBOG訪問を通して明確にした。そして通信業界を志望する理由やなぜコミュニケーションズなのかを実体験を交えて納得感のある志望動機にした。また、コミュニケーションズのどの部署で何がやりたいのか、どういうキャリアで夢が実現できるのかまで明確にすることが必要である。求められる人材に自分が適していることを志望動機やガクチカで協調できるようにエントリーシート添削や面接練習は徹底するべきである。IT/通信業界でコミュニケーションズでしかできない領域や強みをインターンシップやOBOG訪問を積極的に行い、言語化をしていくことが絶対内定の秘訣だと考えている。
志望動機
私の夢は「ICTを用いて新たな価値を創出し、豊かな未来を実現する」ことであり、ICTエンジニアであれば実現できると考えている。私は◯◯の経験において、労働力不足による重労働を見てきた。その中でICTが導入され、効率的な働き方が可能となった環境を目の当たりにし、ICTの利活用は世の中にある多くの社会課題を解決できると感じた。豊かな未来の実現のためには、多業界の顧客と共創していく必要があると考えている。私は将来的に、プロジェクトマネージャーや他業種フィールドでの事業開発に携わり、顧客と共に豊かな未来へ挑戦していきたい。そのためには専門的な技術力を身に付ける必要があり、自身の「継続力」を活かせるICTエンジニアを第一歩として、貴社の技術力や提案力を養いたいと考えている。強固なICT基盤上で幅広い事業領域に挑戦できる貴社であれば、私の夢の実現を果たすことができる。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生1 社員1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
座談会・懇親会の内容
面接ベースの懇談会。逆質問が30分ほどある。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生1 社員1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
座談会・懇親会の内容
面接ベースの懇談会。逆質問が30分ほどある。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生1 社員1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
座談会・懇親会の内容
面接ベースの懇談会。逆質問が30分ほどある。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/回答した職種(ICTSE)を志望する理由や、その職種で実現したいこと/学生時代に特に頑張った経験について教えてください。 また、その中であなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
全ての質問をロジカルを意識して一貫性があるように注意して書いた。
ES対策で行ったこと
友人やOBOG訪問で何度も添削していただいた。論理的におかしい部分や伝わりにくいところを改善し続けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を5周ほどした。またSPIを受けられる企業を片っ端から受け、納得いくものを提出した。
WEBテストの内容・科目
SPI: 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと変わらない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1分間の動画選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄やどのような強みが学生にはあるのかを重点的に見られている。笑顔で人柄の良さをアピールすることは必須である。
面接の雰囲気
自分の強みが1分間で伝わるように笑顔ではきはきと回答することを意識して納得するまで取り直した。人柄が見られている。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
1分間で自己PRしてください。
私の強みは「継続して努力できること」であり、陸上競技活動において発揮し、チームを大学対抗駅伝優勝に導いた。私は陸上部の長距離部長として「大学対抗駅伝の優勝」を目標に掲げた中で、コロナウイルス蔓延により全体練習の実施が不可能となってしまった。そこで私は、○○が重要だと考え、2つの施策に取り組んだ。1つ目は、○○である。これによりチームの経意欲を高めることができた。2つ目は、○○である。この取り組みによってコミュニケーションの場を増やした。以上2点により、コロナ禍でも継続して練習を積めたことで、初の駅伝優勝を成し遂げた。この経験から、どのような状況でも仲間と協力し、目標に向かって地道に努力する大切さを学んだ。
(アドバイス・気を付けたこと)
人柄がすべての選考で最も重要視されるので、笑顔を意識してすべての選考を受けることが必要だと思う。業界や企業がどの位置でどれほどの成長性なのかをOBOG訪問を通して明確にすることが必要である。そして通信業界を志望する理由やなぜコミュニケーションズなのかを実体験を交えて納得感のある志望動機を作成したほうが良い。また、コミュニケーションズのどの部署で何がやりたいのか、どういうキャリアで夢が実現できるのかまで明確にすることが必要である。求められる人材に自分が適していることを志望動機やガクチカで協調できるようにエントリーシート添削や面接練習は徹底するべきである。IT/通信業界でコミュニケーションズでしかできない領域や強みをインターンシップやOBOG訪問を積極的に行い、言語化をしていくことが絶対内定の秘訣だと考えている。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの社員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だと認識せずに受けたため、自分の素を見せることができたところが良かったと思う。人柄が最もみられるので笑顔は絶やさないことが大事。
面接の雰囲気
かなりフランクである。私自身をよく知ろうとしてくれる。コミュニケーションズで何がやりたいのかを自分の言葉で伝えれば問題ない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
グローバル経験は何かあるか。
英語学習に励み、オンライン上で海外の方々との交流を図っている。私は大学1年時に、駅のホームで外国人観光客の方に乗り換えを尋ねられた際、上手くコミュニケーションを図ることができずに混乱させてしまった。この経験から、困っている海外の人々に対して的確な意思疎通ができるほどの英語力を身に付けたいと考えた。しかし、大学1年生で初めて受けたTOEICは300点であった。そこで点数向上ために、毎朝1時間のオンライン英会話とランニング時や通学時の隙間時間を有効活用しことで710点まで点数を上げることができた。コロナ禍で留学ができない現在でも、毎朝オンライン上で海外の方とコミュニケーションをとり、多様な価値観に触れることを心掛けている。貴社に入社後も継続的に学習に励み、将来的にはトレーニー制度などを活用して海外事業に挑戦することで、顧客の海外進出を手厚くサポートできるグローバル人材として活躍できる。
自分の強みが生かされたエピソードはサークル以外にあるか。
私は挑戦魂という強みがあり、「創作料理」で活かされた。私は幼少期から家事を手伝う中で、作った料理を美味しいと喜んで食べてくれることにやりがいを感じていた。そこで私は、より多くの人に喜びを与えたいという思いを抱き、大学生から創作料理に挑戦し、同じ学生に向けた○○をSNS上で発信している。しかし、初めの半年間は投稿の閲覧数が○○ほどで、全く伸びない点に苦労した。そこで私は、○○と○○が不足していると考え、2つの施策に取り組んだ。1つ目は、○○である。2つ目は○○である。以上の2点を継続的に取り組み、魅力的な発信に励んだ。結果、閲覧数が1日○○まで伸び、付随してフォロワー数も○万人超えを達成できた。このように私は、新たなことへ挑戦することができる。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の夢が実現益る環境だと感じたため。社員の人柄の良さで決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
早慶
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。最終的にはサポートをしていただいた際の人柄の良さに惹かれ承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
OBOG訪問がすべてだと感じた。所属する大学にもよると思うが、OBの方々のサポートが充実していることが多いため、頼れることは可能な限り行うべきだと思う。選考フローが不明な部分が多いが、OBOG訪問からの優遇もないとは言えないため、一つ一つの機会を大切にして取り組んでいくことが必要だと感じた。自己分析や面接対策もインターンやOBOG訪問で磨き上げることで洗練されていく。精神的に苦しい時期は必ずあるので家族や友人と支えながら乗り越えましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の夢があり、その夢が当社でなければ実現できないという確固たる思いがあれば必ず良い結果となると感じた。そのため、受ける企業数はあまり増やさず一社一社で質を重視して取り組むほうが内定は出ると感じた。コミュニケーションズは志望動機と人柄採用だと感じたため、OBOG訪問をできる限り行うべきだと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望度の高さがに大きく影響するため準備しておくべきだった。私自身かなり具体化して志望度の高さをアピールしたため、選考フローに優遇があったのだと感じる。逆質問が大半を占めることもあるので質問は多めに準備しておくと良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
オフィス見学などはあるが特に縛りはない。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社NTTドコモ
迷った会社と比較してNTTドコモビジネス株式会社に入社を決めた理由
自分の大きな夢が実現できる環境と国内外問わず事業展開している点に惹かれた。また、幾度も社員の方々と関わる中で人柄の良さ・仕事に保頃を持たれている点に魅力を感じた。事業は法人事業であるのでパートナー企業と共創していく点で、自社と他社の理解やITの素養を身に付けることができると感じた。プライベートの点に関しても、リモートワークが9割であるのでフレキシブルな働き方が可能であり、福利厚生も充実しているのでワークライフバランスが確保されるため。
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- A.
NTTドコモビジネスの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2309億円 |
| 従業員数 | 9,050人 |
| 売上高 | 1兆1197億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島克重 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-3000 |
| URL | https://www.ntt.com/index.html |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
