【ITで日本を豊かに】【23卒】NTTドコモビジネスの総合コースの本選考体験記 No.27088（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

とにかく通信大手の他社との違いを明確に説明できるようにしました。具体的にはソフトバンク、KDDI、NTT東日本、NTT西日本のそれぞれの強みを理解した上で、NTTコミュニケーションズの強みをはっきり言えるようにした方がいいと思います。NTTコミュニケーションズの面接は入社後にやってみたいことについてかなり深ぼられます。他社との違いを深ぼられることはありませんでしたが、入社後にやってみたいことが他社でもできそうなことにならないように注意していました。NTTコミュニケーションズの強みを活かせる分野で自分の興味がある個所を深ぼって調べてみるといいと思います。私は企業ホームページの事例を参考にして考えを深めていました。また選考がかなり特殊で、OBOG面談を3回重ねた後に30分の最終面接という形だったので、OBOGの方にいかに自分をアピールできるかが大事だと思います。優秀だと判断されれば、OBOG面談後に一回の面接だけで内定に至ります。またOBOG面談で、上述のNTTコミュニケーションズでやりたいことの壁打ちをしてもらうのがベストだと思います。

ITによる日本の活性化に貢献したいと考えているからです。私は学生時代、携帯電話も繋がらない地域で地域活性化に取り組んできました。その活動の中で、労働人口減少という大きな社会課題を目の当たりにし、日本をより便利で豊かな国にしたいと考えるようになりました。コロナ禍においてデジタル変革が加速し、ITによる課題解決が社会に与える影響力は今後も高まり続けます。そのため、様々な業界の顧客にITを通じて価値提供をすることが、総合的な日本の生産力向上に繋がると考えました。貴社ではアプリケーション等の上位レイヤーの技術から、ネットワークなどの基盤レイヤーの技術まで幅広く取り扱っており、様々な業界のお客様に最適な価値提供が行えると考えます。さらに、グローバルに展開されたネットワークやデータセンターといった独自の通信インフラを所有しているため、貴社にしかできないアプローチで企業の成長を後押しできると考えました。
（面接では聞かれませんでしたが、OBOG面談で一回聞かれました。）

2つあります。
一つ目は事業規模です。社会にインパクトを与えるにちょうどよい規模感だと考えました。二つ目はホワイトな働き方ができることです。残業が厳しく管理されているとお伺いしました。

まだありません。
採用数が多い大学は、同じ大学の内定者で5月下旬に交流会があると聞きました。

人事の方にもOBOGの方にも、「気が済むまで就活を続けて、納得内定を決めてほしい」と言われました。ただ定期的に就活状況を電話で連絡してほしいとのことでした。

企業側が設定してくれるOBOG訪問にしっかり準備して臨むべきだと思います。自分がNTTコミュニケーションズで働くイメージをある程度持ったうえで、あとはOBOGに自らの素を出していくことも重要なのかと思います。企業側がなぜOBOG訪問を選考の一環として行っているかを考えるとそういった面も重視しているからだと考えます。またIT業界の中でも比較的ゆったりとした社風で社員のかたにもそういった方が多いように感じました。そういった社風が自分自身に合っているかどうかも大事だと思います。

選考を通して社員の方とお話しする中で大きく二つ選考基準があると感じました。まず前提として、自身が学生時代に頑張ってきたことをしっかりと自信をもって伝えることが出来るか、そしてそのうえでNTTコミュニケーションズでやりたいことのイメージをしっかり持っており、志望度がアピールできるか、です。ここに限らず、たいていの企業はこの二つが出来ていれば内定までたどり着ける気がします。

二つあります。
一つ目はインターンの優遇は特にないかもということです。私はインターン落ちでしたが、内定しましたし、友人はインターン参加で本選考落ちでした。
二つ目は人事面談についてです。OBOG訪問でOBOGから好印象だったという評価を得ることが出来れば、たった30分の人事面談で内定に至るというコスパの良さです。

5月に同じ大学の内定者どうしでオンライン飲み会があります。（大学ごとにイベントは異なるみたいです。）

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社大塚商会

ホワイトな働き方と社員の方の穏やかな雰囲気に惹かれたからです。IT業界というと収入が高い分、どうしても残業も多いことは仕方がないと考えていました。そんなIT業界の中でも組合の力が強く、無理な働き方をしないでいいと感じました。また私自身、将来的な転職を考えているので、転職市場での市場価値を上げられることも魅力的に感じました。正直な話、成長環境と働き方はある程度トレードオフの関係にあると考えていますが、コミュニケーションズはそのバランスがいいと感じました。実際にコミュニケーションズから外資ITに転職されている方もおおくいらっしゃいます。