2023卒の先輩がNTTドコモビジネスICTエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NTTドコモビジネス株式会社のレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ICTエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1分間の動画選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄やどのような強みが学生にはあるのかを重点的に見られている。笑顔で人柄の良さをアピールすることは必須である。
面接の雰囲気
自分の強みが1分間で伝わるように笑顔ではきはきと回答することを意識して納得するまで取り直した。人柄が見られている。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
1分間で自己PRしてください。
私の強みは「継続して努力できること」であり、陸上競技活動において発揮し、チームを大学対抗駅伝優勝に導いた。私は陸上部の長距離部長として「大学対抗駅伝の優勝」を目標に掲げた中で、コロナウイルス蔓延により全体練習の実施が不可能となってしまった。そこで私は、○○が重要だと考え、2つの施策に取り組んだ。1つ目は、○○である。これによりチームの経意欲を高めることができた。2つ目は、○○である。この取り組みによってコミュニケーションの場を増やした。以上2点により、コロナ禍でも継続して練習を積めたことで、初の駅伝優勝を成し遂げた。この経験から、どのような状況でも仲間と協力し、目標に向かって地道に努力する大切さを学んだ。
(アドバイス・気を付けたこと)
人柄がすべての選考で最も重要視されるので、笑顔を意識してすべての選考を受けることが必要だと思う。業界や企業がどの位置でどれほどの成長性なのかをOBOG訪問を通して明確にすることが必要である。そして通信業界を志望する理由やなぜコミュニケーションズなのかを実体験を交えて納得感のある志望動機を作成したほうが良い。また、コミュニケーションズのどの部署で何がやりたいのか、どういうキャリアで夢が実現できるのかまで明確にすることが必要である。求められる人材に自分が適していることを志望動機やガクチカで協調できるようにエントリーシート添削や面接練習は徹底するべきである。IT/通信業界でコミュニケーションズでしかできない領域や強みをインターンシップやOBOG訪問を積極的に行い、言語化をしていくことが絶対内定の秘訣だと考えている。
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NTTドコモビジネスの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2309億7900万円 |
| 従業員数 | 9,050人 |
| 売上高 | 5552億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島克重 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-3000 |
| URL | https://www.ntt.com/index.html |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
