日本IBMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全911件） 10ページ目

【良い点】
部署によって違いはあるが、昇進は比較的容易。
実力に対して他ファームよりもらっている。
ただし、家賃補助をもらっていないため、それを込みで考え...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年次の部門、部署、個人の目標を数値化して四半期ごとに見直す評価制度なので、業務実績が数値化される職種については一定の公平性は保たれていると思い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
Bandという職種によって給与が決定されます。
定期昇給はほぼ有りません。従ってBandを上げないと給与は増えません。Band昇進は職種によっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
職位バントによって年収の範囲が決まっていて情報が所属長から提供されます。
職位をあげるためには自分からプロモーションを行う制度で、自分のスキル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
売上が評価されて基準ははっきりしている。売上の換算は稼働率で決まる。稼働率に係数をかける形で売上を計算する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人事評価などの定性的な評価はほとんど関係なく、営業成績がそのまま営業職は特に、成果がそのまま給料へ反映される仕組みになっているため、給与に対し...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回目標設定と達成状況確認のレビューの機会があり、細かく記載を要求されるが、実際の評価とどう関係しているかが不...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は転職の場合、前職の基準をもとに採用されると思う。昇進しないと大きな昇級は望まないが、単価が高くなるのでそれだけ高度な仕事が求められること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
常に前向きに仕事が向上心をもって上のポジションを目指している人にとっては良い会社だと思います。人にもよりますが努力し続けて結果を出してる人は年...続きを読む(全292文字)

【良い点】
評価制度については、部門の目指す人材像がしっかりしており、それに基づき評価される仕組みである。本業のプロジェクト活動以外にも、組織への貢献活動...続きを読む(全179文字)

【良い点】
CheckPointという評価制度を用いている。年初に目標を設定し、それの達成度を評価される。ただ、目標はあらかじめ部門全体として設定されてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年目だが年収は十分のように思える。
職位があがることで給与がかなりあがることも聞いているので、年収を大きく増やすことができる可能性がある会社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収はＳＩの中でも低いほう。残業でカバーしないと希望年収を達成するには難しい。しかも定期昇給はバンドが上がらない限りごくわずかであり、名目だけ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与水準は高い会社だと思います。特に40代以降の方には。若手は昔ほどはもらっていない印象を受けます。バンドという基準で給与が決まる仕組みになっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
しっかり仕事をしていれば正当な評価を受けられる。
基本的には同じプロジェクトのトップ・あるいは直属の上司が評価をしてくれるが、身近で仕事をして...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収が低いことが1番なポイントです。
最初に提示されていた年収とは程遠い額なのでさ納得がいきませんでした。
じょうしにうつまたえましたがうえに...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価は過去3年間の履歴が参照され、それ以前はリセットされる。過去にこだわらないでしごとに取り組める。
営業の役割が明確であり、社員全員が同じ認...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司との対話や丁寧な事業戦略の説明に基づいて自身のMBO.KPIの設定が行われるため、納得感のある評価が後になされていると感じる。
風通しの良...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業についてはプランにもよるが、一定のベースも確保されながら、営業成績によるインセンティブも入る。達成率１００%を超えるとより高い倍率でインセ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
絶対評価であること。また、参画プロジェクトからの評価だけではなく、部署からの評価もあり、比較的公平に評価される。近年の業績回復により、昇給の機...続きを読む(全180文字)

【良い点】
専門職のキャリア採用であれば実績があればまずは採用してお手並み拝見という感じです。最近は自社で新卒を育てるというより明らかに経験者を適材適所に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
目立つことで結果を残すととても評価されます。有言実行が大事です。
優秀なエンジニアがたくさんいますので、その中で結果を出すために、自分がなにを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
SEのバンド6,7の評価については、現場のPMのフィードバックを受けて組織上の上司が評価する。
実際の業務の様子を見ているわけではないので、現...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年次の若いうちから、営業はコミッションによって高い給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高いとは言っても、同業他社より...続きを読む(全179文字)

【良い点】
セールスであれば、実績に応じたインセンティブの寡多で収入が大きく変動する
。評価指標やKPIは会社が注力している製品やオファリングに重きが置か...続きを読む(全199文字)