この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人業績と会社業績の両方に連動して賞与が決定される。
昇進は個人の実績と自己申告でグローバル基準他部門の専門家により評価される為、客観的な評価を受けるこ...続きを読む(全172文字)
日本IBM株式会社 報酬UP
日本IBM株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜7000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本IBM株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本IBM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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個人業績と会社業績の両方に連動して賞与が決定される。
昇進は個人の実績と自己申告でグローバル基準他部門の専門家により評価される為、客観的な評価を受けるこ...続きを読む(全172文字)
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給与は所属するバンドと呼ばれる階層によって上限、下限が決められる。評価は相対評価で4、3、2、2+、1の成績がつき(1が最上で全体の5%ぐらい)。多くの人...続きを読む(全177文字)
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ビジネスパーソンとして、キャリアのスタートを切るには非常に環境の良い職場であることは間違いないと思います。
社員を育成する環境が提供される中で、ビジネス...続きを読む(全153文字)
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外資系のイメージを持たれていて華やかなイメージはあるが、実情は日系企業とあまり変わりがない。
[評価出来る点]
・企業理念は壮大で魅力がある。その一員...続きを読む(全314文字)
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・給与、賞与は、年によって制度が朝令暮改のため、不透明である。
基本的には支払わない方向へと毎年調整されているという感覚があり、周囲も同意見である。
...続きを読む(全270文字)
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給与はBANDという評価テーブルがあり、それに基づいて給与がきまる。
BAND7 720-860
BAND8 860-1100
人事評価は年2回、上司と...続きを読む(全163文字)
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給与の元となる職位については、昇格の基準が明確に設定されているため、どのようなプロジェクトでどのようなタスクを担えば次のステップに上がる事ができるかイメー...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスを取りながら、それなりの給与がある点で満足しています。自分の趣味を充実させながらも、そこそこの給与が欲しい方にはオススメの企業なのでは...続きを読む(全227文字)
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上のレベルに行くには、バンドと呼ばれる職位レベルをあげていくしかない。ただし、上位のバンドにたくさん人が居すぎて待ち行列状態になっているため、頑張って成果...続きを読む(全152文字)
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明確な基準に対して発揮したパフォーマンスに応じて、適切な評価賀されていると思う。キャリアパスも非常に明確で、キャリアを伸ばしていくためにはどのようなcap...続きを読む(全191文字)
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給与体系は高い方と思う。昇給やボーナスは日本電機メーカーと同等以上である。満足度は知名度と比例してステータスもあった。評価制度については1年間の計画と目標...続きを読む(全170文字)
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評価制度は、年始に立てた目標に対して、年末に評価が下される方式。しかし、今までの経験上、必ずしも立てた目標を全てクリアしないとよい評価がもらえないというこ...続きを読む(全254文字)
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給与・賞与は、すべて目標達成度に応じて実施されます。結果がすべてと割り切ったほうが良いと思います。昇給・昇進は会社のニーズで決まりますので個人として目指す...続きを読む(全171文字)
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数年前まであった、福利厚生の目玉であった借り上げ社宅制度はなくなりました。それにより実質の年単位での手取りは入社当時よりもかなり少ないです。これにより、若...続きを読む(全162文字)
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営業職は、担当部門にもよりますか、成果主義なので、大幅な変動有ります。
大手で、安定したビジネス関係にある営業チームの場合は管理気質が強いことを目をつぶ...続きを読む(全194文字)
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サービス事業については、年次での評価で次年度の昇給の有無が決まります。案件獲得への貢献、稼働率が主な評価ポイントです。絶対評価ではなく、所属する組織内の同...続きを読む(全158文字)
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当時担当していたプロジェクトが多くの問題を抱えていたため、Clientより1年間通してクレームに近いことを言われ続けるという非常に厳しいものだったが、追加...続きを読む(全171文字)
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営業売り上げ、実力主義。但し売る製品は選べないので不公平が生じるが、それを超えると高収入。
コネクションがある人は断然有利、コネクションがなくてサラリー...続きを読む(全158文字)
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会社の平均給与で考えると、コンサル業界の中では低い。
また、賞与はグローバルでの業績に影響される部分が大きい。日本の業績が良くても、グローバルの業績が悪...続きを読む(全162文字)
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給与体系については、非常に細分化されています。営業でも、そのタイプに応じて非常に様々なタイプがあります。営業の場合、一般的には、Base 55 : 歩合4...続きを読む(全479文字)
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契約社員でした。
それでも怒涛の忙しいです。
決算が米国に合わせるので年末年始は休み無しです。はっきり言って鬱になります。
でも残業が多いので貯金は...続きを読む(全156文字)
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マネジメントのキャリアパスだけでなく、プロフェッション(プロジェクト・マネージャー、アーキテクト、ITスペシャリスト、コンサルタント等)ごとにキャリアパス...続きを読む(全157文字)
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昇進昇級は部門の成果によるので、運が必要。また課長までは上司の判断でなれるが部長級以上はTOEIC730点が必須。他社に比べると給与レンジが低いが終身雇用...続きを読む(全164文字)
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・給与については全く問題なかった。
・個人評価についてはかなり厳しく、収入に大きく影響する。
・退職した社員が、多くの企業で活躍している。
・社員に...続きを読む(全329文字)
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昇進には社内資格とTOEICスコアが必須。またトップダウンで物事が決まるのでメンバーはそのミッションをこなすことが当たり前に要求される。それが平均であり、...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
裁量労働制のため炎上プロジェクトに入らなければ、残業を少なくすることは可能。
また、クライアントにはよるがリモートワークもそれなりにある印象。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
量子コンピュータやAIにも強い企業であるため、今後10年ほどは安定しているように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な事業は切...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性社員の割合はかなり高いイメージを持っています。
女性に対して非常に働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年有給が多いです。
取得もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業がたくさんあるケースも結構あります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
クラウド、AIなど将来性がある分野に力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振のため、将来性は微妙です。
改善するべ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
外資系の中にも比較的に良いと思います。社内制度は完璧です、福利厚生も充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々な分野のプロジェクト、案件を挑戦できる点は魅力的です。頑張れば年次以上の成長はできると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社風は結構いいと思います。社員同士もほぼほぼいい人だと思います。
プロジェクトは多いので、挑戦しよう分野があれば、挑戦できると思います。
【気...続きを読む(全176文字)
お客様の役に立ち、成長することが求められる。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | 日本IBM株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエム |
設立日 | 1937年6月 |
資本金 | 1053億円 |
従業員数 | 16,111人 |
売上高 | 7309億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口明夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
電話番号 | 0120-40-6655 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
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