日本IBMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1081件） 23ページ目

【良い点】
やる事さえやっていれば、とりあえずなんとかなる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手SI企業と比べると、若手に関しては...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業として、安定していること。
今は無いが、昔は社員福祉が充実しており、長くいればいるほど、メリットがあったようだ。
【気にな...続きを読む(全496文字)

【良い点】
年収は３０代前半までは右肩上がり。当時経営幹部以外は配布されていなかったストックオプションを授与されていた。株価があがりそれもあって、１２０...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年初に立てたPBC(パーソナルビジネスコミットメント)という業務目標と自分の育成計画であるIDP(インディアルデベロップメントプラン)の達成...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が全て決定するので、いくら優秀でも上司と合わなければ悪い評価をつけられ、年収も下がり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
しっかりと研修を行ってくれる会社です。私の場合は文系から入社いたしましたが一年近く、研修期間を設けてもらい、しっかりとＩＴエンジニアとして成...続きを読む(全197文字)

【良い点】
風通しのよい社風の伝統を維持している。バンドと呼ばれる格付体系で給与の大まかなレンジは決まっているが、全般に給与レベルは高いと考えられる。営...続きを読む(全254文字)

【良い点】
給料が高いので、やりがいとか関係なく、とにかくたくさん給料がもらいたい人にはよい。給料を上げていくシステムはあるので、とにかくスキルを伸ばし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資なれではの独特の評価制度が良かった。上長の逆査定などはユニークで効果があると思われる。また自己啓発への会社のバックアップは当時から充実し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
製品プランドに所属していたが、製品の使用について改善点があれば、海外の開発部門までエスカレーションするパスがあり、あるべき姿について意見を開...続きを読む(全184文字)

【良い点】
世間一般より高い給与。
その市場価値を第三者機関や社員から常に評価させている。フェアだと感じる。
昇給はそんなに大変ではないと感じた。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は他社に比べ比較的結い性が高いと思うが、年俸を金等分しているため、入社時期により一度目のボーナスは割り引かれるため、希望の年収に届かない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職ではなくスタッフでしたので、残業代もつきました。裁量労働で30時間以上分の残業代は出ました。併せて住宅手当も追加で出ました。
同じ産業...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年初に達成すべき目標を所属長とコミュニケーション、年央に中間のチェックがあり、年末または翌年年初に評価をうける。所属長だけでなく、所属したプ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署内での相対評価。上長との面談が年に3回（目標設定、中間面談、最終面談）あり、公平に評価されていると感じる。昇進には自分のスキルや実績を文...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業部門に関してはかなり公平な評価(実力主義)。明確な目標設定があり(数字的に図れるものははっきりと明示されるので)、しっかり成果を出せば必...続きを読む(全303文字)

【良い点】
他職種と比較すると給与水準は高い方かと思われます。
給与は新卒（学部卒）が額面月27万円程度で、年に数万ずつ上がっていきます（ただし個人業績...続きを読む(全333文字)

【良い点】
マネジメント層に優秀な人が多く、会社全体としてはまともな人の比率が高いのはさすがと言える。
評価方法も複雑ではあるが明確な基準が設けられてお...続きを読む(全303文字)

【良い点】
給与水準は外資系の標準レベルですが、営業職は予算以上達成すると相当額が貰える。同年代と比べると営業、技術共に1-200程度多くもらっている印...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒10年強のITエンジニア。評価制度、昇進制度が明確になっており、昇進すればそれなりに給与が上がるところは良い点。バンドと呼ばれる職位によ...続きを読む(全539文字)

【良い点】
外資ではあるが日本的な部分も持っており、自由ではあるがドライな職場ではない。仕事ができていれば基本的に休みは取りやすい環境でもある。20代の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年棒制であるが、基本給以外の部分については自分の売上達成率によって決められる。売上目標の100％を達成できると、年初に提示される年棒の1.1...続きを読む(全260文字)

【良い点】
出入りが結構激しいが、新参者を受け入れる素地はあるように思えた。いろいろなバックボーンがある人がいて、同業他社からの転職者にもやさしい。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・評価制度や職位を上げるための認定の枠組みが明確
・一定レベルの成果主義はある
【気になること・改善したほうがいい点】
・職位が上がったり、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列ではなく結果ベースで給与が決まる点。やることをコミットし、それに対して結果を残せば、評価は自ずとついてくる。

【気になること・改善...続きを読む(全181文字)