日本IBMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全911件） 23ページ目

コンサルタント職、ITシステム導入コンサル
・給与は満足できない。新卒で入社してはいけないのではないかと思う。同じ仕事ができた場合、転職で入社した人のほ...続きを読む(全256文字)

年収のベースは高いものの、会社の状況によって昇給が止まる場合があった。
キャリアパスや評価制度は仕組みとしてはかなりプロセスが整っているため、納得感があ...続きを読む(全153文字)

給料の内訳。基本給ボーナスこみ650万円。裁量手当80万。その他休日夜間の手当てで90万。ただ有給休暇は5日程度しか取得できず15日はカット。また、年末年...続きを読む(全167文字)

責任を持って仕事を確実にこなせば満足した評価をもらえる。転職組であるが、他の日本企業より甘いのではないかと感じる事が多々ある。自分に自信があり仕事が出来る...続きを読む(全151文字)

近年、削られる福利厚生が多い。おそらく若手社員には、ずいぶんしわ寄せが行っているように思われる。
下位から10%の評価をもらうと(相対評価なので、だれか...続きを読む(全228文字)

最近新聞記事等を賑わせている会社であり、社員としても首を切られない様に必死に働いている。外資系でありながらも、ながく日本で活動を行っている事もあり、日本の...続きを読む(全165文字)

8年近く年収は平行線のまま。低評価社員の給与削減の制度ばかりができ、その分評価の高い社員の給与をあげるという制度ができておらず、昇給レンジも年々低下してお...続きを読む(全158文字)

箱崎には社内休職者がたくさんいて、その多くは17:36に一斉に帰ります。
年齢が高いとバンド(職能格)も高くなりお客様に提示する単価(SEレート)が高く...続きを読む(全338文字)

給料に関しては、凍結によって昇給は望めない時期など過去にがあった。給料には満足しているかどうかについては詳しく言及できないが、他社の外資系企業はもっと良い...続きを読む(全166文字)

給料は比較的安いと感じた。社内でもよかった時代とそうでない時代の差が顕著で、私はよかった時代には間に合わなかったため上記のような感想となる。
昇給は基本...続きを読む(全153文字)

評価制度は完全に上長の感覚で決まるもの。社外にて数字をしっかりと出すことに加えて、上司とのリレーション構築も非常に重要な仕事のひとつとして評価される印象。...続きを読む(全165文字)

給与は同業他社と比べても低めであり、昇給も数年間凍結していたため、それを理由に転職する人も多かった。当時はまだ唯一優れた福利厚生と言われる家賃補助制度もあ...続きを読む(全154文字)

事務職でも、評価が高いと同期と比べても年間数百万の差が出る。
ただ逆に評価かが上から3番目以降になると、期限なく給料が10%カットされ、二年連続で取得し...続きを読む(全182文字)

給与はだんだん上がらなくなってきてます。最近退職される50歳後半のオジ様方の給与を聞くとやってることはほとんど変わらない(もしくは明らかにこちらの方がバリ...続きを読む(全213文字)

昇給はあまりなく、3年目くらいに受けるスペシャリスト試験に受かると、裁量労働制になります。裁量労働制になると毎月の給料に五万円の手当てがでます。その後は主...続きを読む(全167文字)

グローバルのノウハウが豊富なため、そのノウハウを使って質の高いコンサルティングやITシステム開発を行うことができることが利点。また、人を育てようとする社風...続きを読む(全157文字)

当時、評価制度について、私への説明は皆無でした。長く居た子会社のおばさまから仕事を教わっていました。キャリアパスもほぼ望めませんでしたし、私がついた上司は...続きを読む(全178文字)

年度の初めに目標設定して、年度末にその目標に対してどの程度実施できているかを評価する制度があります。
この評価にもとづいて、昇給(減給もあり)が決まってい...続きを読む(全201文字)

給与は、日本での売上げが伸びず全く望めない。IT業界が伸びているなかで1社だけ落ち込んでおり将来性がない。そのため、ほぼ昇進は凍結状態。賞与についても、当...続きを読む(全155文字)

・部署によりけりだが営業コミッションと給与パターンが複数ある。
コミッションは現場でほとんど決定される
・ノルマは厳しく必ず数千万円の契約が求められ...続きを読む(全152文字)

会社全体とは言えないが技術系の部署に所属している社員は会議や新規業務立ちあげの対応での拘束時間が長い、給与は高いが個人としての時間は自由にならない部分も多...続きを読む(全182文字)

年始に目標を立て、年末に1年の目標達成度を振り返るシステムでした。評価は客観的に成績や実績が反映されており、公平性があったと感じています。毎年、昨年以上の...続きを読む(全151文字)

決して低くはないですが、裁量労働制で激務であることを考えれば十分以上という感覚はありませんでした。バブル経験組と就職氷河期組とはかなりの開きがあるとの噂が...続きを読む(全195文字)

平均と比べると高いが、ここからの伸びは小さい。年齢では給与は上がらないため、BANDと呼ばれる階級を上げていくことが昇給につながる。しかし、このBANDを...続きを読む(全219文字)

給料は、日系の同業他社より少しいい程度。外資系のイメージからすると少し少なく感じるが、給料に不満を感じることはあまりなかった。評価制度は数字主義。自分のた...続きを読む(全165文字)