【経験を即興で魅せる】【24卒】東急不動産ＳＣマネジメントの総合職の最終面接詳細 体験記No.59409（共立女子大学/女性）（2023/8/24公開）

二次面接と同じ

今まで通りで挑んだ。用意していたキャリアプランは聞かれず、ただ過去の経験を聞かれるのみであったため狼狽えたが、今までの経験を振り返りながらかなり即興で回答した。その際、年次の高い方であっても目を見て笑顔で話していた点を評価して頂いた。話している内容も大事だが、話しているときの行動や人柄を重視して見ていたと思う。
緊張感のある面接ですが、一次から一緒の中堅人事の方が味方として面接を進めて下さるため、最後まで笑顔で頑張ってください！

今までで1番緊張感があった。社長さんからは、今まであまり突っ込まれたことのないエピソードについて深掘りされ、かなり焦ったが自分の出せる力は出し切った。自己評価としては支離滅裂だったと思うが通過したため、経営陣との顔合わせ程度であったのかと思う。聞かれた事は、自己紹介と志望動機・ガクチカ（深掘り）・苦手な人のタイプとその人との関わり方・どの館で働きたいか・どのエリアを担当したいか・短期留学の話・高校時代の部活の話・挑戦したけど上手くいかなかったことはあるか、であった。かなり過去の経験を深ぼられるため、自分が今までの人生でなぜこの経験をしたか、その後どうなったのかなど整理しておくべきだったと感じた。

なし

ワンキャリア・就活会議

自分の苦手な人はどんな人か。その人とどう関わっているか。

協調性のない人が苦手です。
高校時代、短期留学の事前準備でグループワークをしていた際、メンバーの1人が「自分には関係ない」という態度で、期間も少ないという焦りからかチーム内がギスギスした雰囲気になってしまいました。
私は留学も一緒に行くメンバーであったし、全員で進めた方が効率も良くなり、本番まで仲良くできるのではと感じ、周囲に一緒に作業したいという旨を共有、本人とも何度も話し合うことで、最終的にはチーム一丸となり、発表を成功することができました。
私は苦手な人でも歩み寄り、周りを巻き込みながら協働できると思います。

自分の意見が通らなかったとき、どう気持ちを切り替えているか。

その意見のいいところを探し、柔軟に対応できるようにしています。
実際、高校時代に所属していた吹奏楽部において、自分の意見が通らなかったことがありました。私はその課題に直面してしまった際、周囲にこの意見のいいところや考えを聞き、自分自身が納得できるようにしています。このように私は、自分の意見を通し切るのではなく、他者とコミュニケーションをとりながら気持ちの切り替えをしています。その点は御社の関係各社と関わる際に活かせると思います。