- Q. 志望動機
- A.
イー・ギャランティ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接までは、オンラインでした。
企業研究
始業内容を学生でわかる範囲までしっかり調べる必要がある。また、面接時間が短いため、端的に志望理由を言えるように調べておく必要がある。また、金融業界を志望した理由まで、聞かれるので、実体験をもとに話すのが大切であると考えている。事業内容については、できるだけ詳しく説明会や逆質問の時間を使い聞くのが大切だと感じた。また、時間があればOB訪問をすることで、より明確な理由を話せると思うので、必要だと思う。
志望動機
伊藤忠の社内ベンチャーから立ち上がり、金融をメインに行なってきました。その中で、信用リスク取引に注目し、事業を展開している。企業が取引をする上で、代金は後払いが普通だが、その代金は、もし企業が倒産してしまった場合、一円も代金が入ってこなくなる。このリスクを保証するのが、信用リスクである。日本では、あまり浸透しておらず、これからの事業展開次第では、先駆者としてより大きな取引をする事ができるのではないかと考え、成長できる閑居があるので、御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- カメラ・マイクオフの為、自由
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
担当者の自己紹介、事業内容、質問時間、今後の連絡
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事業内容について話しているんでメモを取ること。面接で聞かれたのでしっかり内容を理解しとくのをオススメします。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に出ることで、選考に進めるので、参加必須。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
ガクチカ、志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が限られている為、しっかり伝えたい内容をまとめる。
ES対策で行ったこと
就活サイトを参考に、文字数が少ない中、しっかり伝えたい内容をまとめる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明(年次が若い方)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人物重視だと思っていたので、自分のことをわかってもらえるように、端的に話した。また、面接時間が15分しかないのでしっかり、伝えられるようにした。
面接の雰囲気
年次の若い方で、男性と、女性の二人が面接官でした。面接前にアイスブレイクがあり、自己紹介があり面接がスタートした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
説明会を参加して、選考に進んでいると思うのですが、気になって選考進んでみようと思った理由はなんですか。
金融業界を志望しているですが、信用リスクってところをビジネスにしているということで、その部分では、自分では耳馴染みがなかったので、その分興味が湧いたから志望しました。
〜就活の軸を教えてください。〜
自分の就職活動の軸は、他者貢献と成長できる環境があることです。
〜社会人になった時にやりたいことは。〜
自分は、お客様との関わりをしっかり持って、お客様にために何かしたいと思うので、お客様とと接しながら仕事ができる営業を志望しています。
高校では、部活動でどのようなことをしましたか。
全部員で20名ぐらいでやっていました。高校ではケガが多かったので、マネージャーをしていたので、選手や周りの人をサポートする役割でした。
深掘りされた
〜サポートは何をする。〜
選手の大会の付き添いをしていました。大会で選手が集中できるように、先輩後輩関係なくアップからレースまで付き添いをやっていました。
〜ゼミでは、何を学んでいるのか〜
ゼミでは、金融ゼミに所属していて、「箱根駅伝の経済効果と大学の宣伝効果」について調べています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回も面接時間が15分しかなく、端的にわかりやすく話すようにした。また、早口にならないように気をつけた。
面接の雰囲気
面接官の印象はとても温厚な人であった。説明会にもいた人なので、覚えていた。オンライン面接であったためすぐに面接が始まった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍に翻弄された学生時代でそたが、取り組んだことを3つランキング形式で教えて下さい。
私が学生時代に取り組んだ事は、1位がアルバイトで○○取得したことで、 2つ目が、大学1、2年生がコロナ禍であったが、毎日運動することを目標に掲げて行動した。毎日友達と10キロのランニングをした。3つ目が毎日の授業を欠席せず、出席することです。
深掘り
中学校、高校と陸上の長距離をやっていたので、毎日走ることに関しては慣れていた。大学では陸上は続けていません。理由としては、高校時代、怪我が多く思うように、大会で結果が残せなかったためです。
長所と短所を詳しく教えてください。特に短所について。
自分の短所は、優柔不断なところです。特にアルバイトですが、時間帯責任者として、働いているので、その時間帯の仕事を割り振りやポジション極めをやっているので、その時に、指示出す店舗が遅れてしまっているので、この場面で優柔不断が出てしまっています。その対処として、判断することで、どれぐらいお客様に影響がでいるのかを考えて判断しています。
〜現在はスピーディーにできてるか。〜
意思決定は、早くなったが、イレギュラーや初めての事例が起こった時に、まだ指示出しが遅れrてしまう。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
前日までに本社ビルの入館番号が送られてくるので、当日15分前に入館する。
面接前に、書類提出
面接後、すぐに帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、絶対入りたいと言う熱意を持って、質問に答えた。 事前に、最後の質問に関してはてるとわかっていたので、その対策をしっかりしていた。
面接の雰囲気
一人は、とても硬い印象で、笑顔を見せることなく淡々と質問してくる。もう片方の人は、とても温厚な人で、回答に関して相槌や笑顔でしっかりと反応してくれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
2分間で、自己紹介とガクチカを教えてください。
○○大学○○学部○○学科の○○○○です。学業では、○○学を幅広く学びながら、特に○○について学んでいます。その中でも力を入れている分野は、○○と○○を深く学んでいます。学業以外ですと、○○でアルバイトをしており、○○責任者、新人研修を担当しています。
学生時代に力を入れて取り組んだことは、○○のアルバイトで、○○を取得したことです。○○試験とは、社内で年に1回行われる、○○の専門的な知識が問われる試験で、合格率が1割と言われています。挑戦した動機は、後輩が入ってきて質問される事が多くなり、答えられない事があり、知識をつけて少しでも後輩のサポートできるようにと考え挑戦しました。合格するために2つのことを実行しました。1つ目は自己学習の時間を毎日作り、勉強し続けた。大学終わりやアルバイト終わりの時間、毎日勉強をしました。2つ目は他店舗の方々と情報交換が出来るようにし、過去問をデータ化、クイズ形式で解答できるようにしました。
あなたが社長となった場合、何をしますか。
私が社長になったら、まずアジア地域に事業を展開します。日本の中小企業の技術を世界に広めるために、アジアに進出したい企業をサポートしたいと思います。 私は、小さい頃からものづくりが好きで、中小企業の素晴らしい技術を目の当たりにしてきた。
その技術が日本だけで衰退していってしまうのはもったいなく、日本の未来のためにも伝承していく必要があると考えているため、アジア地域に事業を展開したいと考えている。
深掘り
海外と取引する上で、自分自身は言語に対して不安なところが多いので、社長になる前に語学に関してはしっかり学んでいきたいと考えている。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業について将来性があり、福利厚生も休みをしっかり整っていたので、決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
まだわからない。
内定者の所属大学
まだわからない。
内定者の属性
まだわからない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいても1週間ほど考える時間をくれた。
また、選考中に不安になっている点や、福利厚生などについては電話をすれば、質問にその場で答えてくれた。特に、内定を出された後もすぐに就活を止めるように指示された事は無い。
内定に必要なことは何だと思うか
金融業界の中でも、なぜ信用リスクビジネスに興味があるのかをしっかり答えられるようにしておくことが必要である。志望動機は聞かれないが、説明会の感想を聞かれるので、しっかり聞いておいた方が良い授業内容についてはわからないことが多いと思うが、ホームページや情報サイトを見てしっかり確認しておくことが大事である。 また、面接時間が15分しかないので、しっかり伝える内容確認しておくことで、端的に質問に答えることができると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接を含めて、3回の面接では、志望動機を聞かれることがなかったので、パーソナル部分をしっかり自分の考えを伝えられる、固まっている人が面接の通過率が高いと感じた。面接時間が短いため、端的で分かりやすい発言が求められていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接時間が最終面接も含めて、15分しかなく端的に内容を伝える工夫が必要である。また、最終面接は、面接官2名、学生2名の集団面接なので注意した方が良い。説明会の内容をしっかりまとめておくことで、面接の通過率が上がると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、疑問に思ってることや、わからないことに関しては電話で対応してくれる。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
PCIソリューションズ株式会社
迷った会社と比較してイー・ギャランティ株式会社に入社を決めた理由
私がPCIソリューションズよりも、イー・ギャランティーを選んだ理由としては、給与と福利厚生の点からイー・キャンティーの方が良かったため入社を決めた。 また、仕事の将来性に大きな差があると思い、まだ発展途上である信用リスクビジネスを仕事としてやってみたいと感じた。市場の成長次第では、海外での働きがあるかもしれないので選んだ。自分の就活の軸と当てはめて、成長できる環境が整っている点と、他者貢献の2つを見出しているためである。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 102億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
