2024卒の先輩がイー・ギャランティ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面で他はオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若い女性2人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2人ともから笑顔の良さを褒めていただいた。はきはきとゆっくり喋る、明るく振る舞うことは大切だと思う。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で行われた。1人の面接官が質問し終わるともう1人が質問するといった形式。最後にそれぞれからフィードバックをいただいた。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください。
長所は、相手の立場に立って行動出来ることです。飲食店でのアルバイトでは老若男女あらゆる年代のニーズを汲み取り、その方に合った接客をしたことで「気配りが嬉しかった」との声をいただくことも出来ました。短所は、人に頼ることが苦手で、1人で抱え込んでしまうことです。人を頼ることを恥ずかしいことや迷惑をかけてしまうことと思わず、相手を信頼することであると意識を変え、小さなことから相談するよう心がけています。
学生時代に力を入れたことについて教えてください
ゼミでのグループ活動です。その中でも特に、話し合いの場を積極的に設け、課題解決策の提案・実施に繋げることに注力しました。○○株式会社と産学連携を行い、「○○」というテーマに対して提案・実施を行いました。何度も企画案を考案し、提案を行ったが活動を始めて数か月経っても企業側に企画案を通してもらえず、活動の士気が下がっていました。
1度自分達が企業から求められていることは何かを再確認するべきだと考え、議論の機会を提案しました。班員間だけでなく、それまでほとんどメールでやりとりを行っていた企業とも細かな認識の違いを解消するため話し合いの場を設けました。そうすることで学生視点がなかったことに気付き、実施した企画では○○の認知度向上に繋げることが出来ました。この経験から状況を適切に把握し、主体的に行動する力を培いました。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 110億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
