2024卒の先輩がイー・ギャランティ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面で他はオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1階ロビーで入館証を発行し、エレベーターで上がった後、受付をして少し待機。終わったらエレベーターのところで見送られて解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部屋が広く、面接官との距離があるので、声を大きく出すように意識した。また、厳かな雰囲気だったが笑顔を意識し、解凍するようなイメージで話した。
面接の雰囲気
2人で15分ととても短い面接。雰囲気は厳かだが圧迫ではない。最初に出したESに沿って気になったことをそれぞれ聞かれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは、「相手の立場に立って物事を考えられること」です。ファミリーレストランでの接客のアルバイトでは、常に相手目線で行動し、お客様に合わせた接客を行うことで「居心地の良い接客」を心がけていました。具体的には、足の悪いお客様を席に案内する際は歩くペースを合わせ、幅の広い席に案内する、お子様連れのお客様には取り皿を提案する、作業中のお客様には必要最低限のお声がけのみを行い、一方でお話し好きの常連のお客様には自分から話題を出す、といった行動をしました。そうすることで、実際にお客様から「気配りが嬉しかった」といったお声もいただくことが出来ました。このように、私の強みは相手のニーズを汲み取り、最適な提案をする上で活かすことが出来ます。
なぜファミレスでアルバイトを始めようと思ったのか
幼少期から一番身近に感じる「働く人」というイメージがあり、経験してみたと考えたからです。実際に経験してみると客側からは分からないことがたくさんあり、とても良い経験だったと感じています。
「その経験からだと、身近に感じるメーカーなどは志望していないのか」
仕入業者の方と接したことから一般消費者からは見えない企業がたくさんあると改めて感じ、今度はそういったtoBの仕事に携わってみたいという風に思いました。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 102億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
