【実体験を語れ！】【22卒】エージェントの未定の1次面接詳細 体験記No.13399（獨協大学/女性）（2021/6/5公開）

１，アイスブレイク
２，自己紹介
３，集団面接
４，逆質問

良い意味で良く見せようとせず、ありのままの自分に自信をもって臨んだことでリラックスした状態で伝えたいことを伝えることができたと考えています。
社会課題に対する考えを問われる質問もありましたが、答えがいかによく調べられた内容であるかどうかよりも筋が通っているのかが重要だと思います。
また、実体験に基づいて話すことが良い評価につながると思います。

面接官のTwitterを知っていたこともあり、圧迫的な印象は感じなかった。前半45分でES
ESを描いて提出し、面接を行う流れで淡々としていた。

あり。
①経験
②将来に対する考え方
②非凡な言語化能力
の3点が通過の決め手となりました。

特になし。

リーダーシップを発揮した経験

私は、大学受験予備校でのアルバイトでバイトリーダーを務めておりました。前任者とのミーティングで前年度の課題として「人材育成」が挙げられたため、私は次の２つに取り組みました。１つめは研修内容の見直し、２つめは1on1での指導制度の構築です。その結果、一年目スタッフのアルバイト継続率は昨年と比べて20％アップさせることができ、次の世代を担うリーダーを輩出することが出来ました。

面接官からの深堀り質問
「バイトリーダーにはどのような経緯でなったか。他薦か立候補か。」
立候補しました。実際に一年目の時にほとんどの同期が辞めてしまい、次の新人スタッフにはいきいきと働ける場所を提供したいと感じていました。また、生徒がどこの大学にも受からず泣いていた姿を見て、全員の合格を実現したいという思いが強く、誰にもリーダーは譲れないという意思を先輩スタッフ・社員に伝え承認を得ました。

選考を志望した理由について

私は中学・高校の部活動経験を経て「頑張る人の背中を押したい」と思い、教師を目指していました。しかし、大学生活を通して「老若男女問わず全人類を支援する仕事がしたい」と感じるようになり現在、人材・教育業界を視野に就職活動をしております。本日は御社についてより深く知りたいと思い選考を希望しました。

面接官からの深掘り質問
「なぜ教員をあきらめたのか」
授業を受けていて今まで「「頑張る人の支援」を軸に教員を志望していましたが、頑張ることって何歳からでもできるんじゃないか」ということに気がついたため企業就職を決めました。もちろん教育業界にも目を向けていますが、幅広い世代に足しひてアプローチが可能であるということを重視しております。