【志望動機をブラッシュアップ】【22卒】エージェントの未定の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13399（獨協大学/女性）（2021/6/5公開）

ビジョンへの共感度、働く社員の人柄、事業内容に魅力を感じた。

内定者と承諾者の交流会や承諾者と人事のLINEグループがある
また、今後も月一でミーティングが開催される予定

企業から就活を終わらせるようにせかす行為は一切ない。
承諾検討期間に決まりはなく、納得する結果が出るまで待つとのこと。

代表のバックグラウンドに「教育」と「ボランティア」の要素が強くあるため、社会貢献性や人への思いが強い企業だと思います。そのため、日ごろから社会に対する課題意識を持ち続けることが志望動機をブラッシュアップするのに必要な要素となってくると感じました。また、会社をともに創る人を求めていることから、これから一緒に働くメンバーの一員として当事者意識をもっているかが面接では試されているように感じました。
また、無理に話を盛ることなく、自己決定のルーツを明確にし話すことが重要です。

自信をもってはっきり自分の意思を伝えられているかどうかだと思いました。

また、プレゼン選考ではどれだけ課題に向き合っているのか発表のクオリティを見ればわかってしまうので、リクルーターからのフィードバックを真摯に受け取り最善を尽くす姿勢を示すことも「誠実さ」という面で評価されたのではないかと感じました。

企業にフィットしているか、誠実さ、論理的思考能力を常にみられていると思います。
どんなに緊張しても挨拶と感謝の言葉は忘れずにした方がいいです。また、簡潔に内容を伝えられずにから回ってしまうと説得力がないように感じられてしまうので落ち着いて話しましょう。
面接官の方はとても良い方なので、落ち着いて話せばしっかり受け取ってくださります。

最終選考前にはなんども面談を通してアドバイスをいただきました。
また、積極的に社内イベントや交流会に誘ってくださり親身な印象です。