2016卒の立正大学の先輩が岡三証券の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒岡三証券株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 20年以上のベテラン役員
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接でも聞かれた「金融業界を志望した理由」や「何故当社を選んだのか」という点は再び聞かれた。そして上記挙げた「何故営業か」という質問も考慮するとやはり金融の仕事内容や業界体系や商品知識の理解度を見ているのだと感じた。特に「自社の金融商品の理解をしなければならない」という類の文言を言ったら少しだけ笑顔を見せてくれたのは印象的だった。なので金融業界と自分が今後任されるであろう仕事への理解を深めていくことは重要である。
面接の雰囲気
一次面接と同様に圧迫感を感じた。一つ一つの受け答えに対して「何故」という深掘りの姿勢は常に感じた。また会社のことを理解しているかどうかを試しているのであろう面接官からの質問もいくつかされた。面接だけの対策だけでなく会社理解も重要。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力をいれたことは?そしてそこからなにを学んだか?具体的に話してください。
質問内容は普通かもしれないが、かなり深掘りされるので、話したい内容をしっかり整理して簡潔に説明できるようにしておく。以下回答内容私は大学三年時のインターンシップにて、任命された「リーダー」としての活動に力を入れました。そのインターンシップでは、「学生・社会人・企業の全てにメリットのある企画を考え実行せよ」というミッションを課せられました。その時に私はリーダーとして他大学から参加のメンバー6人と共に協力し合って遂行することで、チームワークの大切さやリーダーとしての在り方を自分なりに学ぶことができました。参加メンバーは自分以外全員初対面の女性であった上に、大学ごとの方針の違いの影響で活動期間が2週間から1週間に短縮されてしまったので、リーダーとしては厳しい状況に立たされました。それに対して私はインターン活動日以外の日にも「みんなで集まろう」と声をかけたり、活動終了後にはみんなで遊びに出かけたりしました。このように公私ともにメンバーの親睦が深まるように工夫して、メンバーが活動しやすい雰囲気をつくりだし、イベントを成功させました。
当社で採用されたら全員なにをやっていただくことになるのかご存知ですか?何故営業を希望しているのですか?
まず「当社で採用されたら全員なにをやっていただくことになるのかご存知ですか?」と聞かれます。岡三証券様ではまずは「営業」をやってもらうこととなるのだが、そういった入社後の自分がどういった道筋を辿っていくのか理解できているかを見ていると考えられる。またその質問に答えられるか否かに関わらず営業職を志望していると判断され、その後「何故営業職志望なのか」と問われる。いずれにせよ営業職を希望する理由は明確にしておくとよい。以下回答内容営業職と言う仕事は1人で行わなければならない。営業中に先輩上司にいちいちアドバイスをいただく暇もない。故に営業を究めるということは確かな金融知識と自社の金融商品の徹底的な深い理解をするということにつながると考える。顧客第一主義を掲げる御社にとって自分が自社商品や金融に疎くては話にならないので、それらを取得しなければならない営業という仕事ををまず第一の志望と考えている。
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岡三証券の 会社情報
会社名 | 岡三証券株式会社 |
---|---|
フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 703億2600万円 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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