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サイバーエージェントのインターンシップの体験記一覧(全150件) 3ページ目

株式会社サイバーエージェントのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

サイバーエージェントの インターン体験記

150件中51〜75件表示 (全50体験記)

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 3日 / DRAFT選考2ndインターンシップ
4.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 2ndインターンは1stインターンでより優秀だった学生が招待されることもあり、少なからず本選考に進んでいる他の学生よりは有利に働くはずですが、気を抜かずに三日間を過ごさないと裏目に出る可能性もあると思います。

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公開日:2021年10月26日

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 青山学院大学 | 女性
2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための採用戦略を提案

前に、新卒の社員からインターンの概要が説明され、チームで議論が始まった。途中で20分程度の面接があり、中間発表。再び議論を行い、最終発表。最後にフィードバックがあった。

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公開日:2021年8月21日

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
就活が終わったいまでもzoom飲み会を定期的に開催するほど素晴らしいメンバーに出会えた。自分を出すこと、本気で話し合うこと、自分のせいかよりもチームのせいかを考えることが大切だと学んだ。自分とは違う考えの人間とたくさん話し合うことでお互いに吸収できるものがあり、密なコミュニケーションの大切さを身を持って感じた。 続きを読む
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公開日:2021年8月21日

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい DRAFTは、選抜型のインターンシップ。本選考に直結する、というインターンであるため、参加者は本選考におけるフローを一部スキップされる。そのため、必ず本選考に直結する。

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公開日:2021年8月21日

22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / DRAFT ビジネスコース
4.0
22卒 | 上智大学 | 男性
CAの2025年の新卒採用を考える

メンバーは事前に繋げられ、お題も知った上で既に話し合いもして1stインターンに臨んでいるため、当日はただの発表会みたいなところは否めない。実際用意されている時間は短いため、事前にどれだけ寝ずに準備していたかが勝負を分けると感じた。とにかく当日は、それまで話し合っていたことをまとめ、発表、もらったフィードバックをもとに改善して発表、という流れだった。

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公開日:2021年6月16日

22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / DRAFT ビジネスコース
4.0
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際インターンから学べるスキルなどはない。ただ、サイバーエージェントがどんな雰囲気の中、どんなふうにアイデアを活性化させていくのかを見ることはできるし。それが一番大きな収穫だった。社員も、このインターンでの働き方が、かなり実務に近い方法で行われていると話していたため、自分がこの会社に合うかどうかを見極めるためにも重要な機会になると思う。 続きを読む
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公開日:2021年6月16日

22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / DRAFT ビジネスコース
4.0
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい このインターンに参加すると、次ステップの2ndインターンに招待されようがされまいが、本選考を5次選考の面接から参加させてもらえる。インターンに参加するまでも大変だが、学びながら5次選考までスキップできるのはいいチャンスだと思う。

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公開日:2021年6月16日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / ビジネスコースDRAFT
4.0
22卒 | 明治大学 | 男性
5年後のサイバーエージェントにおける新卒採用戦略を考えよ

お題は事前に与えられており、前日に集まってアイデアの土台を決めます。当日はアイデアの修正や資料作りを行う傍ら、中間発表でのフィードバックを踏まえて最終プレゼンの準備をします。プレゼン後は順位発表と反省会、そしてメンター社員との面談を経て終了です。 12時から19時ごろまでみっちりスケジュールが詰まっており、時間の余裕を感じることはできませんでした。

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公開日:2021年10月18日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / ビジネスコースDRAFT
4.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
優秀で社交的な学生に出会えたこと、チームとして1日で結束して喜怒哀楽を共有できたことです。審査員やメンター社員からの要求のレベルが高く、本当に腹を割って何でも言い合える関係性でないと全員が満足するアウトプットは出せないと思いました。そういった環境下で思考から逃げずに協働できた経験はとても貴重でした。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / ビジネスコースDRAFT
4.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 22卒では、本選考に参加するにあたり今回の1Dayインターンに合格しないといけなかったからです。活躍が認められた場合、2ndインターンへの招待なしで本選考突入パターンか、2ndインターンに参加したのち本選考を受けるパターンのどちらかになります。

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公開日:2021年10月18日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / ビジネス職
4.0
22卒 | 成城大学 | 女性
「2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための採用戦略を提案してください。」

事前にグループワークをするメンバーで集まって自己紹介をし、グループワークでは2025年の世の中の状況を考えた上で、その社会状況に合うペルソナを立て、採用戦略を考えた。

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公開日:2021年6月17日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / ビジネス職
4.0
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
サイバーエージェントと自分のマッチ度をはかることが出来た。社員の方とも距離が近く、参加学生の雰囲気も似通っていたため、どのような人材が求められているか知ることが出来た。主体性があり自分の意見を持っていてかつ主張できる人が多かった。社員の思考性についても理解が深まった。 続きを読む
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公開日:2021年6月17日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / ビジネス職
4.0
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本インターンは本選考の一環であったため。本インターンを突破すると次のインターン、更にそれを突破するとドラフトインターンにすすめる。ドラフトの後にもさらに選考があった。

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公開日:2021年6月17日

22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 東京工業大学 | 男性
2025年のCAを考え、活躍できる新卒を採用するための採用戦略を提案してください

テーマに沿って計4時間ほど議論の時間がある。中間発表と最終発表があり、それぞれ全ての班に順位が付く。最終結果が出た後、始めに班でメンターの人と軽く話し、途中から別のミーティングルームに一人ずつ呼ばれてフィードバックを受ける。

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公開日:2021年5月18日

22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
新規事業立案は脳の体力勝負であることを学んだ。これまで経験した長いGDでも1時間だったので、4時間の長丁場で全く集中力が保てずチームに貢献できなかった。この経験から、私は考えこんでパフォーマンスを発揮するタイプではなく、細かく仮説を立てて行動し検証しながら進める仕事が向いていると思った。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 東京工業大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 有利というか本選考に直結しているので、サイバーエージェントに入社希望の学生は避けては通れない。選考の記憶がしっかりある内定者の方にMatcherなどで面談を申し込んで対策を練ることをおすすめする。

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公開日:2021年5月18日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / ビジネスコース
4.0
22卒 | 大阪大学 | 男性
未来の自社の新卒採用戦略

サイバーエージェントについての講義が行われる。 またメンターとの個別面談も行われる。 アイスブレイクできる隙間時間もあった。 このように盛り沢山なため、短いワーク時間の中でアウトプットを出す必要があった。

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公開日:2020年11月20日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / ビジネスコース
4.0
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
現在の新卒採用の方針が、どういう意図のもとに打ち出されているのかを、擬似的に体感することができた。また、インターンは事業や施策を立案するというのがありがちだが、新卒採用戦略を通じて会社を発展させていくというのは、間接的だからこその難しさがあり、学生としては非常に新鮮な感覚を覚えた。 続きを読む
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公開日:2020年11月20日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / ビジネスコース
4.0
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい そもそもサイバーエージェントは、インターン選考と本選考がつながっているため。それに加えて、学生の評価に関する情報も、ちゃんと社員側で共有されているように感じた。

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公開日:2020年11月20日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 法政大学 | 女性
2025年の新卒採用を考える

企画するにあたって大切なことやグループワークの極意などの講義を現場社員の方から受けました。そこからグループワークを数時間こなします。その間に二回ほどメンターの社員の方と面談する機会がありました。そのあと発表で終了です。

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公開日:2021年8月20日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自分が割と企画のインパクトや面白さだけで進めがちなアイデアベースの人間だったため、メンバーや現場社員の方から論理性の重要性を学べたことはとても自分の財産になったと感じました。またグループワーク中のメンバーの話を聞く姿勢や意見を否定しない態度はとても学べることが多かったです。 続きを読む
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公開日:2021年8月20日

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / ビジネスコース
5.0
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップは本選考に参加する上で必須のフローなので参加したからといって有利になる、不利になるというのはないと思います。ただ1dayインターンシップで活躍した人が参加できる3daysやDRAFTまで参加すれば少しは有利になるのではないかと思います。

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公開日:2021年8月20日
150件中51〜75件表示 (全50体験記)
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