【22卒】サイバーエージェントの冬インターン体験記（文系/DRAFT ビジネスコース）No.15358（2021/6/16公開）

広告会社を志望する上で、デジタル広告の扱いを主とするインターンを経験しておこうと思った。その中で、インターネット広告を軸の一つとしておいているサイバーエージェントのインターンを見つけたため、経験として応募した。

簡単なES（アンケート込み）→GD→トライアウト→面接を経て1stインターンシップに参加できた。企業研究はさほどしていなかったが、トライアウトはサイバー独特の試験であるため、インターネットで事前に情報を得ようとした。（結局あまり見つからない）GDは普通に話せば通る程度のレベル。トライアウトは瞬発力と熱意と実現性を見せるように努力した。

やはりベンチャーの性格を持つ会社であり、明るいイメージもあるため、「熱意のある若者」「明るく元気な若者」「”使いやすそうな”若者」というタイプの人が残っていったように感じる。

応募 → エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 独自の選考

企業説明の動画を見ての感想、志望理由、将来のビジョンなど

採用サイトでフォームに入力して送信。

採用サイトのマイページから提出。

ベンチャーらしく「ワクワク」などという言葉を使いつつ、熱意を感じさせるように書いた。特に参考にしたものはなく、思った通り自分を表現した。

どんな企業なのか、どんな人材が欲しそうなのかを想像するため、事業や社員のメッセージなどを読んだ。あとは結論ファーストなど基本的なことを注意しつつ、熱意を感じさせるように書いた。

企業HP

オンラインのため、接続してすぐに開始。

いいチームとはどんなチームか

人数も多く初対面のため、なかなか難しかった。冷たい性格や、出たがりの性格など色々な人がおり、短い時間で爪痕を残そうとするため、ぐちゃぐちゃになりかねないような感覚を覚えた。私は特に他の人を否定せずに、賛成したり、まとめたりしながらニコニコしていたら通ったので、あえて前に出て爪痕を残す必要もないのかと思う。一次選考ということもあり、流れに身を任せて、最低限コミュニケーションを取れればOKだと思う。

コミュニケーションを取れるか。雰囲気を壊さないかどうか。

GDのやり方を書いているサイトをよく見て勉強した。

グループ面接で、接続してすぐに開始。

関西弁の方で、少し冷たい感じだったので心配だったが、終わった後の質問タイムでは和やかだった。自分と自分の仕事にものすごく誇りを持っているような人だった。

熱意を持っている点。質問に的確に答えられる点。企業を理解している点。素直に指摘を受け入れられる点。サイバーエージェントは「将来のビジョン」をよく聞く傾向にあるため、準備しておいた方が良い。

どうして広告を選びましたか？

私は、人、ひいては社会に影響を与えて、生活を豊かにすることを仕事にしたいと考えている。その手段として、言葉や視覚的な効果一つで、人の行動や考えなどを変えることができ、時には社会に新しいムーブメントを起こせる広告という分野は非常に魅力的だ。その広告の中でも特にインターネット広告は成長しており、御社はその変化をリードしている会社だと認識している。そんなCAでノウハウを学びたいと学びたいと思い、志望している。

サイバーエージェントのイメージ

日本の先頭をいくような会社だと思っている。デジタルという比較的新しい分野で日本を牽引している貴社は、やはりそのシステムも先進的で、年功序列などの”伝統”を重んじて発展を妨げるような日本の典型的で効率の悪い性格が取り除かれているように感じる。”若い””新しい”を悪とせず、そのまま推進力として利用、また新規先行投資などからも見られる貴社の発展への貪欲さは魅力的で、現代の内向的で安定してしまった日本では珍しい感覚を覚える。チャレンジの上での失敗は許すといったポジティブで成長を促す雰囲気のなか、恐れずに自分のアイデアを共有できるという雰囲気には強く惹かれる。

なし

onecareer

トライアウト

お題をもらい、個人でそれに取り組む。時間内に面接官に対し自分のアイデアのプレゼンを行い、そのフィードバックを元に改善しプレゼン、というのを繰り返す。

なし

採用補法の立案をするグループワーク

当日より前に、課題をもらって取り組み提出、それについてフィードバックをもらいプレゼンをするなどのアクティビティがあった。そして数日前にお題発表があり、グループで取り組む。中間発表で受けたフィードバックをもとに改善し、最後にもう一度発表。

サイバーエージェントがどんな雰囲気の中、どのように仕事を行うか。

CAの2025年の新卒採用を考える

1日目にやったこと

メンバーは事前に繋げられ、お題も知った上で既に話し合いもして1stインターンに臨んでいるため、当日はただの発表会みたいなところは否めない。実際用意されている時間は短いため、事前にどれだけ寝ずに準備していたかが勝負を分けると感じた。とにかく当日は、それまで話し合っていたことをまとめ、発表、もらったフィードバックをもとに改善して発表、という流れだった。

若めの社員

1stインターンで優秀だと、2ndインターンに参加できる

グループに一人メンターがつく。話し合いにあまり口出しはしないが、困った時に助け舟を出してくれる。発表の時は年次が少し上の方に質問等をもらうが、なかなか厳しい雰囲気で、圧迫気味に詰めてくるので少し怖さを感じた。

当日は審査員が厳しく圧迫気味だったため、それに負けないようにすること、短い時間の中でまとめ上げることが大変だったが、それよりも当日以前に徹夜で準備したりする作業の方が大変だった。メンバー分けされ、繋げられ、お題発表も前もってある点、当日は時間があまりない点から、それまでの３日間で準備することを求められていると思うので、そこを見せるためグループで頑張った。