【19卒】野村證券の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4813（2019/4/10公開）

寿命の長寿化により資産形成の重要性が高まっている中で、非常に重要となってくる証券業界に興味を持っていた。そこで証券業界の基礎的な知識及び業務内容を知りたいと考えていた。特に証券業界の最大手なので、インターンのレベルも最も高いと考え、参加を決意した。

事前にインターンシップ選考のステップを調べておいて、それぞれの対策を行った。
ESは、前の年に野村證券のインターンに参加していた先輩に添削をしてもらった。グループディスカッションは、野村證券の会社のパンフレットなどを一通り読み、ある程度の会社に関する知識をインプットした。また、グループ面接に関しては、よく聞かれるような質問に対してはスラスラ都答えられるように対策した。圧迫面接だと予測していたため、先輩にも手伝ってもらい、本番で緊張しないように対策した。

WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

100年後にむけて野村證券がすべきこと

グループディスカッションとグループ面接が同日に行われており、グループディスカッションは選考に含まれてないと聞いた。他の人の面接待機時間のための形だけのグループディスカッション。一応40分くらいメンバーで話し合った後、軽く人事の前で発表するが、評価するような雰囲気ではない。
テーマが曖昧なのである程度前提を細かく決める必要がある。資料も少しだけ配られるので、メンバーそれぞれの意見を尊重しながら、話し合っていけば良い。（メンバー同士で話し合っている最中は、人事の人はほとんど見ていない）

基本的な質問に対して、ある程度簡潔な形で焦ること無く答えることができたことが評価されたのだと考えている。基本的に面接官は、質問に対する答えの内容を見ていると言うよりも、ストレス耐性や基本的なコミュニケーション能力程度を見ているのだろうと感じた。

このインターンシップに参加したい理由を教えてください。

大学時代のゼミでの研究から、個人の資産形成に影響を与えることができる証券業界に興味を抱いた。なかでも野村證券は証券業界最大手であることから、証券業界の担っている社会的使命までも学ぶことができると考え志望した。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

100名程所属する○○○サークル全体の強化に挑戦した。全体の戦績を上げるには、練習環境の改善が必要だと考え、メニューを考えることができる責任者に自ら立候補した。充実した練習内容を組み立てるだけでなく、同期に復唱を徹底させることで、練習中の無駄な間隔を減らし、効率化させた。練習の質が上がったことで全体の意識が飛躍的に向上し、サークルのチームが関東大会で4位に入るという快挙を達成した。

株式投資と資産継承に対するコンサルティング提案/10年後のことを考えて、今後成長が期待できる上場株式を1~３銘柄お客様に提案

前半にやったこと

前半は講義が中心で、証券業界を取り巻く環境に関する話や、野村證券に関する強みについて学んだ。その後は、資産継承に関するコンサルティング提案に関するグループワークや、様々な部門で活躍する社員がパネルディスカッションを行っていた。

後半にやったこと

後半はほとんど発表に対する準備であった。人事に対して中間発表を行い、それに対するフィードバックを元にして、発表の改善を行った。インターン内の時間だけでは全く足りず、全日インターン後に居残りをしていた。最終日に上層部取締役員複数名の前で発表。

上層部取締役員

なし

お客様に対して提案するときは、常にお客様のニーズを中心にして考える必要がある。とフィードバックされたこと。お客様との日常の小さな会話の中にもヒントはあり、より満足させられるかもしれないと感じた。

最終日の発表に向けての案がなかなかまとまらず、ほぼ全ての日近くのレストランで居残りをしていた。特に最終日前は、ほぼ徹夜状態だったので、非常に苦労した。また、中間発表では人事部型からのフィードバックが厳しく、根底からやり直しをさせられたため大変だった。