【深掘り準備、頷き共感】【23卒】オープンハウス・アーキテクトの総合職の2次面接詳細 体験記No.25359（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

Zoomに入室した後開始

一次面接通過時に、二次面接ではどういったことに関して問われるのか、また深掘りが非常に多い旨のアドバイスを受けていたために万全の準備を行った。

一次面接より若干固めで、時折話す内容に関してのツッコミがきつい部分が多かった。しかし、時折納得している部分では深い頷きを見せてくれることもあった。

きちんと話すことが出来ていたという評価を頂き、通過の連絡をその場で頂いた

ワンキャリア

大手企業とベンチャー企業、そして弊社の違いを教えて下さい。更に、不動産業界で成長している企業についてもできる範囲で答えて下さい。

大手企業との違いは、年功序列制度であるか、それとも実力主義の昇進体系を採用しているかどうかということです。
ベンチャー企業との違いは、研修制度が充実しているかどうかという点です。ベンチャー企業の場合、自社の業務拡大が最優先事項のためにあまり研修が行われることはありませんが、御社は内定後から参加が可能な早期就業プログラム、そして1年目に施工管理の仕事に携わることで実際に現場のことを理解することができるという点が異なります。
また、不動産業界で成長している企業はここ５年間連続売上、及び純利益が増加しているのは
オープンハウス、東京建物、スターツコーポレーション、ケイアイスター不動産、サムティ、GAテクノロジーズ、ジェイ・エスビーが挙げられます。一方で、上場企業にも関わらず、新型コロナウイルスの影響前から成長が停滞している企業が多く見受けられました。

なぜ他社ではなく弊社への入社を希望するんですか。

理由は二点あります。一点目は、住宅メーカーと異なり、施工管理の仕事に1年目から携わることで、営業だけでなく建築に関わることがで建築の知識を学ぶことができるだけでなく、現場のことを知ることができるということです。二点目に、御社は実力主義を取り入れているため、若手から活躍し昇進を目指すことができる環境であるということです。(ここで、オープンハウスと、オープンハウス・アーキテクトの違いについて教えて下さい。また、どうしてアーキテクトを志望するのかという深掘り。）オープンハウスは個人営業を主として行っておりますが、アーキテクトの営業職は個人、法人の両方に取り組むことができるという点です。
将来私は営業職として数字にこだわることによって営業成績を上げることで入社3年目で年収1000万円を達成したいと考えています、そのためより営業の成果を上げやすい環境であるアーキテクトを志望しました。