ＴＯＰＰＡＮホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全273件） 6ページ目

【良い点】
社内の教育制度は日本の中でもトップクラスだと思います。
最初の１年は基本は先輩と動くことになり、基本的にはかなり優しく教えてくれます。
また自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ビジネススキルアップ講座等の支援制度等が充実しており，会社費用で参加できるものや，自発的な選択研修で補助が出る等の制度があります．
また，キャ...続きを読む(全341文字)

【良い点】
大企業らしく教育制度は細かく決まっており、また積極的にセミナーを受けるように促している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属時点で希...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後の研修など、仕事に必要なことは最初にみっちり教えてもらえるのは良いと思います。さらに、人間関係はかなり楽な職場でした。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度は充実している。階層別の研修が年に一度以上あり、ジャンルごとに別れた専門技能の研修、自己啓発、生産性向上系など種類も豊富。職場でも積極...続きを読む(全228文字)

【良い点】
教育体制は整っており、様々な研修制度があります。また、自分が必要とするスキルに対して上司が承認してくれれば、既体制よりも広く学びを得る場所には...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後、ブラザーシスター制度という先輩社員による教育制度がある。また、先輩上司のフォローを受けながらも、ある程度責任ある仕事を任せてもらえるた...続きを読む(全307文字)

【良い点】
新しいスキルや分野など、自分で目標設定すれば学べる環境は整っています。
ただ、その反面当然ながら業務への速やかな反映（数値を伴う可視化できるレ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員に対しては色々あったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては、P Cスキルアップの講習を受講させてもらえまし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界最大手であるため新入社員教育やカリキュラムは充実しており、仕事を覚えるまでにかなりの時間をかけてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内にて多くのセミナーがあり、参加することは可能。ただし日常業務を進めながらであるため、調整力が必要となってくる。ジャンルは様々なものがあるた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育制度はとても充実しており、集団研修だけでなく、eラーニングを含めて、全員に機会が設けられている。
さらに、いろいろな部署から集められた宿泊...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新規事業や海外進出等への希望者が比較的少ないため、手を上げれば希望が通りやすい。海外市場への進出をスローガンに掲げるなど、グローバル企業に向け...続きを読む(全162文字)

【良い点】
語学やビジネス実務、流行りのマインドフルネス等、自分で選択できる研修が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも述べたが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手社員〜中堅どころの社員の割合がちょうどよく、親切に仕事を教えてくれる風土がありました。質問に快く答えてくれる方も多く、分からない事があれば...続きを読む(全156文字)

【良い点】
色々と社内での教育体制があるようで、正社員の人は、勉強に追われているようです。業務に関係することが多いようで、キャリアアップにつながっているら...続きを読む(全279文字)

【良い点】
大企業なので教育訓練部門があり、教育体制はしっかりしていた。私が在籍していた頃は無駄と思えるくらい様々な研修が頻繁に行われていた。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育システムは充実しており、外部講師を招いた各種スキル習得の教育も熱心に実施していました。又、各種セミナーや有料の外部講習につても、必要性を説...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内には数多くの研修制度があり、難易度も低いものから高いものまで揃っている。向上心のある社員には、いろいろな研修を受けることができるチャンスが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
任意で受講できる社内研修の制度がある。ラインナップはビジネスマナーからライフスタイルまで様々なタイトルがあり、充実している。業務多忙でなければ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新任管理職に対するマネージメント研修を受講した。第三者機関による研修で、体験型の研修が多く充実した内容で、マネージメントスキルの変遷などの座学...続きを読む(全211文字)

【良い点】
キャリア開発の制度は非常に整っており、利用する気あり、スケジュール管理ができれば、自費を負担することなくスキルアップできる環境であると思う。興...続きを読む(全162文字)

【良い点】
IT技術者であればスキルアップは望めません。どちらかというとスキルを提供する事になりますが、そういった意味ではある社員をコントロールできるとい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
秋葉原にある本社に人材開発センターなる組織があり、多角的な教育を行なっている。かなり魅力的なプログラムが用意されているが、社員は忙しくて利用し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ブラザー研修 3年目研修 事業戦略 などの若手に対する 研修内容が充実している。また、海外トレーニー制度があり、将来海外勤務への道を与えても...続きを読む(全189文字)