18卒 うるる / 本選考 / 内定 / 営業 / 営業企画職
学習院女子大学 / 文系 / 女性
内定辞退
【内定後の企業のスタンス】すぐにインターンシップに誘われたが断ってしまいました。おそらく囲い込みがしたかったのかなと思います。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく自分の言葉で素直に話すこと。人事の方は気さくに話してくださるので、その人に自分がどんなキャラクタ...
株式会社うるる
うるるの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。
| 会社名 | 株式会社うるる |
|---|---|
| フリガナ | ウルル |
| 事業内容 | 1.CGS事業(CGS=Crowd Generated Service) クラウドワーカーという新しい労働力を活用した、うるる独自の事業です。 企業には新たな価値を提供し、クラウドワーカーには就労の機会・報酬・やりがいを提供しています。 CGSの高収益事業を多数創出することは、クラウドワーカーへ高水準の報酬を還元することに繋がります。 クラウドソーシングの課題として取り上げられることの多い低報酬を改善するためにも、 これからも「CGS事業」から新しいサービスを生み出し続けます。 2.クラウドソーシング事業 クラウドワーカーが集まるプラットフォームとなる「シュフティ」を運営しています。 CGS事業を生み出すためのワーカーリソースの確保を可能としており、 これにより他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.BPO事業 企業ニーズや市場トレンドをつかみながら、お客様のニーズに合わせたソリューションを提案しています。 BPO事業には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たな「CGS事業」を生み出すアイディアを永続的に仕入れることができる、 そんなCGS事業において新たなサービスを生むためのアンテナ役を担っています。 |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 9億4669万7000円 |
| 従業員数 | 108人 ※子会社含む、2018年3月末日時点 |
| 売上高 | 19億600万円 ※2018年3月期 |
| 株式市場 | マザーズ |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星 知也 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目12番1号KDX晴海ビル9F |
| 関連会社 | 株式会社うるるBPO PT.ULURU BALI |
| 男女比 | 男性 72% : 女性 28% ※ 上記の男女比率は、正社員のみを対象とした数字です。全雇用形態では、男:女=6:4です。 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 553万円 |
| Manager average age | 37.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 81% : 女性 19% |
| 平均残業時間(月) | 30時間 |
| 有給消化日数 | 10.1日 |
| 離職率 | 6% |
| 電話番号 | 03-6221-3069 |
| お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> Tel:03-6221-3069 Mail:recruit@uluru.jp |
| URL | https://www.uluru.biz/ |
| 自社採用ページURL | https://www.uluru.biz/recruit_select |
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