ジークスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全5件）

【ESの形式】会社が作成したエントリーシートフォーマットにパソコンで作成【ESの内容・テーマ】保有資格・スキル/趣味・特技/学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代最も打ち込んだこと/志望理由【ESを書くときに注意したこと】100~400字のように指定幅が大きいが、志望度が高いことをアピールするため制限いっぱい埋めるようにしたこと。【ES対策で行ったこと】ジークスのような企業はたくさんあります。他の企業ではなくなぜこの企業かを意識してエントリーシートを書きました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLにアクセス、質問に答えていく形式で面接が進む。面接が終了すれば退室して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発部長、ベテランのエンジニア【面接の雰囲気】かたい雰囲気ではなかった。面接の途中でエンジニアの方同士が談笑するなどリラックスした雰囲気だと思う。【プログラミングを始めたきっかけはなんですか？】プログラミングを始めたきっかけは中学生ぐらいの時に見たドラマがきっかけです。「リッチマンプアウーマン」や「ブラッディ・マンディ」というドラマで、主人公がパソコンを使ってプログラミングをしている姿がものすごくかっこよくて、プログラミングを始めました。一番初めに勉強した言語はC言語で、変数や、関数などの概念が理解できなくで、すぐに挫折しました。時を経て、大学生になり情報系の授業で先生がスクリーン上で、コマンドプロンプトに文字を打ち込んでいる姿がとてもかっこよく、プログラミングに対するあこがれが再燃しました。それからまた独学で勉強を始め、今回は挫折することなく少しづつ知識を取り入れ、今まで勉強してきました。【趣味に筋トレがあるけど、きっかけとかどんなことをしているのか教えてくれる？】筋トレを始めたきっかけはkindleを適当にスクロールしているときに目に入ったとある筋トレの本がきっかけです。赤いピチピチの服を着て、サングラスをしているお兄さんが描かれており目に留まりました。その本には筋トレを行うことで得られる様々なメリット、例えば筋トレをすることで精神的に強くなることや、自然に迎える筋肉量のピークを越えても筋肉量を維持することが出来、高齢になっても健康体でいられること、自尊心が高まるなどが書かれており、それらを享受しようと思ったのが筋トレを始めたきっかけです。行っていることは主に自重トレーニングで、プッシュアップバーを使った腕立伏せや、懸垂バーでの懸垂などを行っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張しすぎることなく、相手が聞いたことに対して、回答ををしっかりできたことが評価されたと感じています。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】受付で声をかけ面接会場である会議室に通される。質問に答えるというより会話をしているという印象。面接が終了すれば退室して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】専務、取締役【面接の雰囲気】「まだ外は雨降ってる？」、「雨の中来るの大変だったね」などアイスブレイクから面接が始まりました。温かい雰囲気で面接が始まり、質問、それに対する回答というより、会話を通して私がどんな人なのかを見ている印象でした。【これまでアルバイトしてきた？】はいしてきました。大学1年生の時は塾講師、家庭教師と配達のアルバイトをしてました。大学2年生、3年生では家庭教師のアルバイトを、4年生以降は大学のTAなどのアルバイトをしてきました。アルバイトに関して深堀されました。Q:教えるアルバイトが多い気がするけどどうしてなの？A:教えることが好きだからです。教えることで自分の知識が整理されたり、間違いに気づくkとができます。また教えてわかってくれた時の達成感が好きだからです。Q:アルバイトをしていて困ったことはあった？A:ありました。家庭教師をしていた時の話です。生徒があまり宿題をやってくれなくて、成績を向上させることが難しかったことです。これを受けて生徒の親からも宿題をやるように声掛けを協力し、少しづつ宿題達成率が上がり、それに伴って成績も向上していきました。【ほかはどんな企業を受けているの?】IT企業のみを受けていて、御社の他には1社受けています。もう一社も受託の開発をしています。ここからこれらの関する質問が続きます。Q:弊社とその会社を比べてみてどう?A:どのような違いがあるかという意味ですか?Q:うん、どんな違いがある？A:まず従業員の規模感が違う。御社は約100人だが、もう一社は600人ほどいる。いい意味で御社の社員数は比較的少なく、社内の人で全く知らない人が居るという状態ができにくいと思う。会社説明化でも紹介していただいたが、社員同士の仲が良いなどはこのようなことが要因にあると思う。他の点に関しては、御社の方が自由度が高いと思う。例えばwebエンジニアがiOSの開発にチャレンジできるなど、社員の意見を尊重してくれ、より多くのチャンスをくれると思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話ベースで進んでいくため、つい素が出そうになる。しかし、あくまでも選考の場ということを念頭に置き、受かるために不利なことは言わない、自分を売り込むなどを意識して話したことが評価につながったと感じている。