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研修制度は充実していると思う。やる気があれば多くの知識を吸収でき、実力をつけることができると思う。入社して数年間の研修を通して、やりたい職種を見つけていく。続きを読む(全78文字)
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NTTドコモソリューションズ株式会社(旧:NTTドコモソリューションズ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度は充実していると思う。やる気があれば多くの知識を吸収でき、実力をつけることができると思う。入社して数年間の研修を通して、やりたい職種を見つけていく。続きを読む(全78文字)
職種が他社と比べても細分化されているためキャリアの幅は広い。続きを読む(全30文字)
最初の2年間は確定でSEをやる。これは全員。その後は自由に選べる続きを読む(全32文字)
ジョブローテーションを推奨しており自分次第でいろんな技術を身に着けて成長できるキャリアを歩めると感じた。続きを読む(全52文字)
他のシステムインテグレータよりも充実していて入社二年くらい研修多めだと聞いた続きを読む(全38文字)
管理職になればその観点の研修や、プレゼンなどのヒューマンスキルを磨く研修、海外OJTもあり、充実している。トレーニー育成期間では、2年間で基礎から学びOJ...続きを読む(全87文字)
座学と実学をバランスよく取り入れながら、確実にキャリアアップできると感じた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社後、教育はすごく手厚くして頂きました。家族の事情で転職しましたが、離れてみてその手厚さを実感しました。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はいろいろ受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
実戦力は身に付きにくいかも。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】手を挙げればプロジェクトの移動も可能というのはいろいろな社員の方が言っていたので、本当にそうなのだと思う。
【イベントや選考を通し...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】キャリアの積み方としては、最初の数年は基礎を身に付ける目的で「開発」のフェーズに携わり、その後他の様々な職種にステップアップしていくとい...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】NTTデータが転職予備校と言われているのと同様この会社も転職に強い。外資IT、IT系のコンサルなどへの転職者が多い。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】自分が考えているキャリアを実現できる環境が整っている。実際にPMを目指していく中で、十人十色のキャリアがある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務に関連する資格取得時は受験費用や受験対策セミナー費用の補助が受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でスキルアップ...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】やりたいことがあれば手を挙げればそれなりに希望は叶うとのこと。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】すぐに昇格できる環境ではない続きを読む(全23文字)
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入社後すぐに導入研修があり、約3ヶ月の間、ITスキルの基礎や社会人としてのマナー研修が実施されます。その後、各部署に配属されますが、各部署での研修スタイ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒入社後2年間はトレーニー育成期間として、全員一律でSEとしてのキャリアを歩み、その後個々人の目指す多様なキャリアパス(SE、プログラマー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後2年間はトレーニー期間という教育期間だった。最初の1年はほとんど研修で部署には行かないくらいの長さだったので、文系やプログラミング未経...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々な分野の研修が設けられている。公的資格やベンダ資格によっては資格取得すると報奨金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、社内社外の研修コンテンツが充実していました。
また新卒であれば、個人個人にメンターという後見人がつきます。
業務のわ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・研修が充実している
・新人研修、OJT、実務研修、外部研修等様々な研修を受けてスキルアップすることができる
・IT知識が最初は低くても、基...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】面接の際にお話ししたリクルーターの方によると、数ヶ月に1度、自分のチームの上司と1対1で話す機会があり、その際に自分のキャリアについて相...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度は手厚い。約3か月程の集合研修に加え、2年間のOJT育成制度が整っている。メンタリング制度もあり、自身のメンターとの相性...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。一定の年次を超えると与えられる研修はなくなるため、自ら研修を探して受講する形式になる。受講のためには一定の職場の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グループ企業向けの業務では事業理解を深めながら腰を据えて取り組める一方で、顧客向けサービスも展開しているため、外の市場も少なからず意識してい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金、ベネフィット、保養所、人間ドック、休暇制度など一般的なものは揃っている。新入社員であれば、比較的新しいところを借り上げ社宅...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
優しく、尊敬できる方が多かった。
退職した今でも付き合いがあり、近況を聞くのを楽しみにしている。
プロジェクトマネジメントは人間力であると感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
規模の大きい開発に携わることができるし、プロジェクトの人数もそれなりに多く、チームで開発するため、気持ちを共有できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分が居たときは住宅補助が月37000円もらえていた。また、退職金制度があるため、通常の年収に加え、毎年30~50万円自動的に貯蓄されている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT自体がドコモの売上・利益頼みなので、ドコモがちょっと風邪を引いたら、当社は寝込んでしまいます。ドコモ依存は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
住宅手当、(住宅購入時の)利子補給制度、401K退職金、etc... NTTグループならではの福利厚生が整っています。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。基本育休から復帰する。時短とフレックスを活用することで育児をしながは仕事でも活躍している社員は多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時の研修以外にも、研修を受けたいと言えば、外部の研修を受けさせてもらえる。
資格取得支援についても、試験に合格すれば、受験費用と合格祝い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月の新人研修内容は、座学部分は未経験者にとっては駆け足に感じるかもしれない。演習部分は実践的なアプリ制作などに取り組めるためやりがいはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップは配属されたプロジェクトの次第で変わると思う。
最初の配属先が微妙でも、何をしたいかをはっきり言えば上司はかなり前向きに動いて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
各種ITに関する研修(オンラインや、対面など)が通年で受講できる機会はあり。基本業務に影響する研修は上司への相談は必須だが、嫌がられることは...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
働きたい人には無限に仕事があるのでスキルアップをしたい方にはオススメ。教育制度は中途ではないに等しい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得すると少し給料が上がったりするようですが
あまり活用している人はいない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修期間が長いのはメリット。ただ、その内容之大半が動画教材の視聴等で、あまり身になっているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
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