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テクバン株式会社

【未来への挑戦、広がる可能性】【24卒】テクバンの技術職の本選考体験記 No.42011(非公開/非公開)(2023/4/26公開)

テクバン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒テクバン株式会社のレポート

公開日:2023年4月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次がオンライン、最終が対面でしたが面接官との間にアクリル板あり。

企業研究

IT業界について、客先常駐の働き方について理解できるようにすればある程度問題はない。業界についての知識は、テクバンのインターンであったり説明会を通してメモや記録をとっていればある程度分かる。特に、テクバンは独立系なので、事業領域がとても広い。実際にどのような事業例などがあるかはテクバンのホームページなどから探し、自分が入社したときに携わりたい領域であったりを一つは話せるようになったほうがよい。
客先常駐の働き方については説明があまりなかったので、openworkや就活会議などの社員口コミを見て知識をつける。

志望動機

私がテクバンを志望する理由は、独立系で事業領域が広く様々な事業に携わることが出来ることと、将来性があること、成長できる環境があることの三点です。幅広い事業領域でお仕事ができるので、自分自身も幅広いスキルを身に着けることができお客様に対して複合的な視点からソリューションを提供できる環境に魅力を感じました。また、業績も右肩上がりで今後も成長が期待できる企業だと感じました。最後に、充実した研修制度や企業理念から自分自身の成長に大きくつながる環境だと感じ魅力的だと考えました。以上の三点が御社を志望した理由です。

インターン

実施時期
2022年11月 下旬

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年12月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会です。業界、企業についての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に、テクバンのサイトを見てある程度どのような事業を行っているかは目を通した。当日は、必ずメモを取ったほうがよい。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーに参加することで早期選考の案内が着ました。おそらく必須だと考えます。

独自の選考 通過

実施時期
2022年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

作文

選考の具体的な内容

説明会を聞いてテクバンの良さを、簡潔に説明する。説明会中にメモを取っていないと書けない内容なので必ず説明会ではメモを取る。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR、志望理由

ESの提出方法

メール

ESの形式

フォーマットが送られてそこに記入

ESを書くときに注意したこと

文字制限がないので、長すぎても短すぎてもよくない。ある程度自分でバランスを見ながら書く必要がある。

ES対策で行ったこと

就活会議やopenworkを参考にテクバンについての知識を深めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事 何年目かは不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機に関しては、しっかりテクバンを理解しているかの確認にあたる深堀が多々あった。ただ、特に評価しているポイントはコミュニケーション能力だと感じた。

面接の雰囲気

非常に穏やか。最初にアイスブレイクがあり緊張をほぐしてくれた。コミュニケーション能力は非常に重要視されていたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

IT業界に興味を持ったきっかけ

自分がIT業界に興味を持ったきかっかけは、大学でのプログラミングの講義やグループワーク型の課題解決を行う講義を経験したことです。経験がない中でプログラミングの講義を受けたのですが、自分が書いたコードが正常に作動した時や、形になった時はとても大きな達成感を得られました。また、グループワーク型の課題解決の講義では、グループの中で積極的に意見を出し、グループの議論活性化を行いました。その結果、自分たちのグループの発表は教授から高評価をもらうことが出来ました。このようなことから、プログラミングでの開発や、チームでの仕事に携わりたいと考え、IT業界に興味を持つようになりました。

入社してどのようなキャリアパスを描いているか

まずは若手の内に、様々な工程であったり領域でスキルを身に着けて一人前の開発エンジニアに成長していきたいです。その後は、チームのマネジメントを行うような立場になり、規模の大きい案件に対して自分が先導してプロジェクトを進めることが出来るようなエンジニアになりたいと考えております。そのためには、基本情報技術者や応用情報技術者などをはじめとした様々な資格を業務と両立しながら取得し、お客様に信頼されるような肩書を速い段階から作ろうと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事に連絡。そのご案内が来るので、指示に従う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力を重視していたと考える。最初に雑談だと思ってと宣言されているので、会話が難なくできれば問題ない。

面接の雰囲気

非常に穏やか。最初に面接ではなく雑談だと思ってと言われたので、緊張なく参加することが出来た。実際に雑談ベースであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の弱みについて教えてください

自分の弱みは、無計画なところです。自分は、やりたいと感じたらすぐに体が動くタイプで計画を練って行動に移すことがあまりありません。行動力があると言い換えることもできますが、失敗が多く中々思うようにいかない経験も多々あります。例えば、大学の研究で自分の頭で考えていることを次々に行い、後日正確なプロトコルの作成に支障が出たりする経験があります。このようなことから、無計画であることが自部の弱みでもありますが現在は就活をきっかけにしっかりと将来のことについて考えキャリアパスの計画などを立てることで弱みの克服を行っています。

IT業界で働くためにとり組んでいること

二点あります。一点目は、業界の理解を深めるために多くのインターンシップに参加したことです。実際に簡単な画面設計を行ったり、顧客のニーズを考えたシステムの提案を行うなど多くの経験をしてIT業界の理解を深めました。
二点目は、ITパスポート取得に向け勉強をしていることです。ITの基礎を理解した上でエンジニアとしての技術や知識の応用をスムーズに習得できるように、ITパスポート所得に向けて部活、研究、アルバイト等と両立しながら勉学に励んでおります。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

ほかに規模の大きい会社に内定をいただいていたので辞退

内定後の課題・研修・交流会等

分からないが、説明会ではあると話していた。

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

内定後は余裕をもって承諾期間を与えられる。いわゆる就活オワハラのようなものは一切ない。内定後、内定書類の説明がオンラインである。

内定に必要なことは何だと思うか

業界の研究を中心に行い、その中でも独立系と客先常駐の働き方について知っておく必要がある。これらは、どこの企業に関わらずインターンなどに積極的に参加することで自然と知識が付く。テクバンに関してはホームページを見て実際の事業例を頭に入れておくことも必要だと考える。後はある程度のコミュニケーションスキルを身につけることと、面接の練習をすることで充分内定をいただける。説明会後の特殊選考が他社にないものなので、説明会でのメモは必須である。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーションを上手くとれるかとれないかだと思います。基本的に雑談ベースで選考は進むので、コミュニケーション能力は強く見られていると思います。入社後のキャリアパスなどを明確にしているとより良いかもしれません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会後に特殊な選考があることを理解し、説明会でメモを取る必要がある。その後の選考は、普段通りの自分を出せるように面接練習をして、ある程度の緊張感で臨むことが出来れば問題ないと思います。インターン参加すると早期選考に参加できます。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定書類の説明とその後の就活状況について聞かれる

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テクバンの 会社情報

基本データ
会社名 テクバン株式会社
フリガナ テクバン
設立日 1996年2月
資本金 1億円
従業員数 717人
売上高 88億8200万円
決算月 12月
代表者 髙松 睦夫
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号
平均年齢 32.0歳
電話番号 03-5418-8500
URL https://www.techvan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1704814

テクバンの 選考対策

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