【個性を引き出す企業研究】【16卒】ＷｉＺの内定者のアドバイス詳細 体験記No.786（和光大学/）（2017/6/13公開）

他の就活生に比べて何をやったかをPRするために企業研究を重点的に行うこと。ブランドロイヤリティを意識しているので会社のファンになる気持ちでホームページなどをチェックして面接などでの会話に情報を入れていくと差別化できる。

どこにでも言えるような志望動機などでうちの会社である必要性が薄くなっているように感じる人が多く、質問も企業研究すればわかるようなことを聞いていた人ではないかと感じた。

プレゼンや会社のオリジナルテストなど、他の会社にはない選考の要素が色々あるので企業研究と自己分析の二本柱を徹底して行う必要がある。そうすれば個人の個性などは引き出してくれるので出しゃばり過ぎないこと。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ドン・キホーテ

私がドン・キホーテよりもWizを選んだ理由としては、成長できる環境が整っており、頑張りに応じたインセンティブ要素がある充実した福利厚生に魅力を感じ、会社自体も若く、会社の成長スピードが速かったから。