【22卒】京浜急行電鉄の冬インターン体験記（理系/総合職事務系）No.14953（慶應義塾大学/女性）（2021/5/21公開）

鉄道業界を志望していたので、とりあえず知っている鉄道会社で秋冬のインターンを募集している会社を受けようと思った。このときは京浜急行にほとんど乗ったことがなかったので存在していることだけを知っているだけで特に規模などは気にしなかった。

事前にインターンシップの選考内容を調べて、だいたい他の鉄道会社と選考に違いはなさそうだったので、夏に受けた他のインターンシップを参考にGDの対策をした。

面接選考がなくGDだけであったので、協調性やグループ意識がやはり重視されていたと感じる。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

人生の中での最も大きな挑戦を教えてください/具体的なエピソードを交えて、自己PRをしてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

自己PRの中で組織で動く意識が強いひとであることをアピールした。

就活サイトで過去の先輩のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたものをブラッシュアップした。また知人に添削をしてもらった。

なし

事前にどの形式のWEBテストかを確認した。

SPI：言語、非言語

SPIと同じ。

なし

送られてきたURLに接続し、面接官から簡単な説明があった。その後自己紹介をしてアイスブレイクしたあとに議論が始まり終わったら、質問したい人が質問できる。その後解散。

三浦半島に新しくつくるなら、高級宿1つか、ゲストハウスを複数か

最初に時間配分をしっかりすることに注意した。他の学生が進行役をしてくれていたので、私は議論の中身を濃くすることに気をつけた。

意味のある議論ができているかどうか、抽象的なまま議論してもあまり意味がない。

なし

お得なきっぷ「よこすか満喫きっぷ」の販売枚数を増やすための施策を企画

事業内容の説明や沿線地域の説明などを動画を交えて講義を受けたあと資料をみてグループワーク。

京浜急行沿線地域はどんな観光地があるのか、今後鉄道会社はどんなことをやっていこうと戦略を立てているか

お得なきっぷ「よこすか満喫きっぷ」の販売枚数を増やすための施策を企画

1日目にやったこと

企業概要や業界の変化などマクロな視点で鉄道をみるような講義が行われた。またグループに別れてグループワークが行われた。最初は個人ワークから始まった。その後別コンテンツとして選考で活用されたSPIの結果が返却され、それをみたときの自己分析を個人ワークした。

2日目にやったこと

2日目は引き続き案を議論した後に各チームの発表が行われた。その後社員の方からフィードバックを頂き優勝チームが決められた。最後には現場社員数名との座談会が行われた。

実際に旅客誘致に携わっている社員

水筒・ノート

インターンシップ中では、横須賀エリアに関してあまり知識のない私たちにどういったエリアであるかなどをアドバイスしてくださった。また抽象的な企画であるときにも軽くFBをいただけて徐々にブラッシュアップすることができた。

インターンシップで大変だったことは、チーム内に沿線にゆかりのある人がいなかったこととオンラインであったことから実際に地域を訪問することが困難であったこと。イメージで議論することしかできず、机上の空論になってしまいがちでそれをいかに現実味をもたせるかということが苦労した。