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インターン参加で選考優遇あり

三井住友信託銀行株式会社 報酬UP

【金融業界の魅力を探る】【22卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記(理系/総合職)No.15110(慶應義塾大学/女性)(2021/5/28公開)

三井住友信託銀行株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三井住友信託銀行のレポート

公開日:2021年5月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

金融業界を夏の時期にほとんど見ていなかったことに気づいたので、何か金融業界の雰囲気を知ることができるインターンを探して申し込んだのがきっかけ。名前は知っているものの何をしている企業かは全くわからなかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に信託銀行とは何か、普通の銀行との違いを軽くインターネットで調べることをした。エントリーシートはガクチカ一本であったので特に工夫はなかった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

同業他社と比較してもお堅い印象であったので変に目立とうとするのではなく、着実に誠実にをアピールした点が評価されたと感じる。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

インターンシップへの応募動機をご記入ください。(200字)/学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割をご記入ください。(400字)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

志望動機が書きにくい代表の金融業界ではあるが、自分の原体験を混ぜることで自分の味が出ると思ったので注意した。

ES対策で行ったこと

信託銀行に関して全く知らない状態では志望動機が書けなかったので、まずはどんな仕事が面白そうかを調べてから文字に起こすようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年10月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱の対策本を活用して何度も問題を解いた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常より短いケースであった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ!

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年10月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生10 面接官2
1グループの人数
5人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに接続し、全体でGDの説明があったあと、ブレイクアウトルームでディスカッション開始。終わったらまた全体に戻ってお互いに発表をして質疑応答があった。

テーマ

優秀な学生とは?

進め方・雰囲気・気をつけたこと

進め方に関しては別の学生が進行役や書記をしてくれたので私は特になにもしなかった。だからこそ議論には積極的に参加するように心がけた。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

テーマに対して多角的な視点を持って意見が言えているかどうか

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
早慶上理が多かった印象で、だいたい6割くらい。あとはMARCHや地方大学の学生であった。
参加学生の特徴
信託銀行そのものに興味があるという学生は少なく、金融業界を志望している学生が多かった。信託銀行は拠点が大阪にもあるので関西の学生も割といた。
参加社員(審査員など)の人数
1人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

講義形式と小さいグループワークが1日に2.3回(各30分程度)

インターンの具体的な流れ・手順

事前に動画を視聴してからインターンシップに参加。郵送で講義資料がまるまる送られてくるのでそれに沿ってグループワークをしたり人事からの講義をおこなった。

このインターンで学べた業務内容

信託銀行の業務の幅広さ

テーマ・課題

信託銀行の業務を詳しく理解する

1日目にやったこと

会社概要・個人トータルソリューション事業・資産形成層事業・受託事業・マーケット事業に関する講義と適宜小さなグループワークが行われた。一人の人事が回していたので効率も悪かった。

2日目にやったこと

2日目は、法人アセットマネジメント事業・証券代行事業・不動産事業についての講義と小さなグループワークを行った。その後内定者との座談会が行われ、気になる質問を解消する時間になった。

3日目にやったこと

3日目は、これまでの事業のおさらいから始まって、法人トータルソリューション事業・プライベート・バンキング事業についての講義をしたあとに、人事との座談会とこれまでのグループワークの振り返りが行われた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員との関わりはほとんどない。40人の学生を人事が一人で見ている状態が3日間続き、人事も日替わりで違う社員になっていたので関わりとしては薄かった。フィードバックなども特になかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことは、事前に動画を視聴しているもののそれと同様の内容の講義をまた聞くことで集中力を保つことである。また、同じグループの学生との議論も短かったので特に深く仲良くなることもできずに話し合いをするので苦労した。あとは人事が一人で回しているのでその中で印象づけることも大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生とはそれなりに関わりがあったものの、グループワークが短期的であったので深く議論を交わすことなどはなく、優秀さを感じるなどの学びはまったくなかった。

インターンシップで学んだこと

インターンシップだからこそ学べたことは、信託銀行の業務は本当に幅広くてインターンで学んでも学びきれない事業の数であったこと。参加してよかったと思うことは信託銀行のキャリアの積み方や。内定者にどんな選考フローかを聞くと皆バラバラであり、フローが多様化していること実際に内定者と話す中でわかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

信託銀行がどういう業務をしているかをインターンシップでは学びきれなかったで、事前に自分で調べておくとより有意義な時間が過ごせると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業で働いている自分を想像できなかった理由としては、インターンシップで関わることができた社員が人事3人程度と少なかったので現場の雰囲気がわからなかったからである。また事業の中でも不動産事業に興味があったが、思っていたのと違ったのでさらに想像ができなくなった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生を見る限りそこまでレベルの高さは感じなかったが、特に信託銀行を志望している学生が沢山いるわけではなく、自分もその中の一人であり、特段自分に内定が出そうなどは感じなかった。むしろ内定者と自分との雰囲気に乖離を感じたので内定が出る気はしなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由としては、社員の対応があまりにも失礼だと感じたからである。学生がこんなにも参加しているのに一人で見ようとするのは無理があるだろうし、事前に動画を視聴させられているにも関わらず同じ内容で講義をするのは非効率であると感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでは社員の方が優秀な学生を見極めているようには思えなかったので、有利にはならないと思った。ただ、参加したという証はあるので志望度や志望動機を語る上では有利に働かせることはできそうだ。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後には電話が週に1回ほど、かかってきて現場の社員と話す機会があるんですがどうですか?と何度も設けてもらった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、金融業界をほとんどみてなかったことに焦りを感じていた。そのため信託銀行のインターンに参加した。想像通りお堅いイメージが払拭されたわけでもなく、志望業界の中に、信託銀行が入るという変化もなかった。ただインターンシップにどれだけ人事が重きをおいているかが企業によって全く違うことをこのインターンを通して知った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加してみて、この企業はあまりインターンには重きをおいていないことがわかった。また社員のイメージとしては静かな方が多い印象でそれは特に変わることはなく、若干体育会の雰囲気も感じられた。業務に関しては、事業の幅が広く飽きることはないだろうと思い、実際にその点を理由に入社している内定者もいた。

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三井住友信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友信託銀行株式会社
フリガナ ミツイスミトモシンタクギンコウ
設立日 1925年7月
資本金 3420億3700万円
従業員数 13,848人
売上高 2兆3497億9000万円
決算月 3月
代表者 大山一也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 728万1000円
電話番号 03-3286-1111
URL https://www.smtb.jp/
採用URL https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate
NOKIZAL ID: 1202351

三井住友信託銀行の 選考対策

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