【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.14816（慶應義塾大学/女性）（2021/5/21公開）

特に大きな関わりはなかった。グループが同じでも作業としては個人ワークであった。

参加したからこそ学べたことは、コンサルティング業務とはいったいどんな業務なのかが全くわからなかったので疑似体験ワークを行うことでなんとなく働く姿が想像しやすくなったこと。また、周りの学生の発表を聞いて自分よりも優秀な学生からいいところを吸収できたことが参加してよかったことだと思う。

ある程度コンサルティングに対する知識やロジカルシンキングの基本を学んでおくと最初の講義が自分の頭に入りやすいと感じた。

コンサルティングのように頭の汗をかいて、個人で能力を発揮するものは向いていないと感じたから。個人作業で自分の能力を他社に存分に発揮することが得意な人には向いている。
漠然とコンサル業界いいなと思っている学生の一人であったので、ここでコンサルにあまり向いていないことがしれたことは良かった。

インターンの参加学生を見る限り、漠然とコンサル業界を見ているひとも何人かいて自分もその一人であったから。ただ6人くらいの学生を一人の社員が見ているので、インターンで高評価をつけることや社員の印象に残るように自ら努力することで内定に近づいたかもしれない。

コンサルティング業界は思ったよりも個人主義で、組織で働く意識が感じられなかった自分には合わないと感じたため。
また社員の方も冷たいとまではいかないものの、世話焼きな社員の方は少なく、若手のフォローはそんなにないのかもしれないなと感じたから。

優秀な人には声がかかるかもしれないが、この時期にインターンシップに参加していてパフォーマンスが発揮できる人は僅かであると思うので、ほとんどの学生には有利に働くことは難しいと思うから。

インターンシップ参加後は特にフォローはなかった。例年、優秀な人にはフォローがあると聞いたことはある。

インターンシップ参加前は、漠然とコンサル業界を志望していた。他にも広告や金融、インフラなど、文系就職・理系就職ですら全く絞りきれていない状態であった。この企業のインターンシップに参加してからは、コンサル業界に全く興味がなくなり、もっと組織で動く業界の方が向いていると考え、コンサル以外の他の業界に絞ることになった。

コンサル業界の社員の方はやはり頭の切れる方が多く、そこに対してはインターンに関わらずイメージに変化はなかった。社風としては挑戦的な社風であることに変化はないし、若手から任せてもらえる環境であることは社員のお話を聞いていて感じた。
ただ、コンサルが個人主義であることはインターンに参加することで変化があったことであるし、今後の就職活動にも影響があったと感じている。