【個人力で輝く未来へ】【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.14816（慶應義塾大学/女性）（2021/5/21公開）

とにかくまずは様々な業界を知ることが大事であると考え、コンサル業界を広く業界研究するために参加しようと思った。昨年の先輩も参加していたし参加可能日程も多くあると聞いていたので、たまたま応募したという形である。

事前にインターンシップではどんなことをやるかを調べてそれに必要な能力を自分なりに考えてエントリーシートの内容を考えた。

インターンシップの選考では面接はなくESとWEBテストのみであり、枠も先着で埋まっていくことから、期限を待たずに早く行動を起こすことが必要であったと考える。

架空の新しいプロジェクトに関する課題解決型の個人ワークと架空の工場の品質に関する課題解決型の個人ワーク

全体説明→個人ワーク→一人ひとり発表→社員からのFBを2つのワークで繰り返す

コンサルティング業務の基本やロジカルシンキング

出向先の常務への説明事項を整理せよ。工場の品質低下の根本原因を見つけよ

1日目にやったこと

コンサルティング業務の基本に関する講義をしたあとに個人ワークを行って一人ひとり発表する。それに対してメンターからFBをもらい理解を深めた。インターンの最後に座談会が行われた。

なし

各グループに社員が一人メンターとしてついてくれた。個人ワークに対するFBとして、この課題の目的はなんなのかを常に意識して欲しいというのが印象的だった。わざわざ高いフィーを支払ってコンサルを雇っているわけであるから、それ相応の成果が出せなければならないと責任のある仕事であることを感じた。

個人で進めるワークであったので、周りの学生がどんなことを考えているか発表まで全くわからないまま進めること。自分だけ的外れなことを考えていないか修正できるタイミングがなかったので、発表で方向性がずれていたときにとても恥ずかしい思いをしたがそれくらい個人力が求められているとも捉えられた。

特に大きな関わりはなかった。グループが同じでも作業としては個人ワークであった。

参加したからこそ学べたことは、コンサルティング業務とはいったいどんな業務なのかが全くわからなかったので疑似体験ワークを行うことでなんとなく働く姿が想像しやすくなったこと。また、周りの学生の発表を聞いて自分よりも優秀な学生からいいところを吸収できたことが参加してよかったことだと思う。

ある程度コンサルティングに対する知識やロジカルシンキングの基本を学んでおくと最初の講義が自分の頭に入りやすいと感じた。

コンサルティングのように頭の汗をかいて、個人で能力を発揮するものは向いていないと感じたから。個人作業で自分の能力を他社に存分に発揮することが得意な人には向いている。
漠然とコンサル業界いいなと思っている学生の一人であったので、ここでコンサルにあまり向いていないことがしれたことは良かった。

インターンの参加学生を見る限り、漠然とコンサル業界を見ているひとも何人かいて自分もその一人であったから。ただ6人くらいの学生を一人の社員が見ているので、インターンで高評価をつけることや社員の印象に残るように自ら努力することで内定に近づいたかもしれない。

コンサルティング業界は思ったよりも個人主義で、組織で働く意識が感じられなかった自分には合わないと感じたため。
また社員の方も冷たいとまではいかないものの、世話焼きな社員の方は少なく、若手のフォローはそんなにないのかもしれないなと感じたから。

優秀な人には声がかかるかもしれないが、この時期にインターンシップに参加していてパフォーマンスが発揮できる人は僅かであると思うので、ほとんどの学生には有利に働くことは難しいと思うから。

インターンシップ参加前は、漠然とコンサル業界を志望していた。他にも広告や金融、インフラなど、文系就職・理系就職ですら全く絞りきれていない状態であった。この企業のインターンシップに参加してからは、コンサル業界に全く興味がなくなり、もっと組織で動く業界の方が向いていると考え、コンサル以外の他の業界に絞ることになった。

コンサル業界の社員の方はやはり頭の切れる方が多く、そこに対してはインターンに関わらずイメージに変化はなかった。社風としては挑戦的な社風であることに変化はないし、若手から任せてもらえる環境であることは社員のお話を聞いていて感じた。
ただ、コンサルが個人主義であることはインターンに参加することで変化があったことであるし、今後の就職活動にも影響があったと感じている。