【22卒】デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの夏インターン体験記（理系/ビジネスコース）No.14941（慶應義塾大学/女性）（2021/5/21公開）

とにかく一つ広告業界のインターンシップに参加してみたかったから。広告業界は選考難易度が高いため、インターンに実際に参加してみて今後広告業界を志望に入れるか見極めたかった。そうすることで今後の就活が効率よく進められると思った。

事前に広告業界を志望していた先輩に話を聞いてどういったことに注意するべきかをレクチャーしてもらった。また採用ホームページを隅々までチェックした。

最初がESではなく動画選考だったので第一印象が大事にされていたと感じた。

応募 → 1次面接 → 最終面接

指定のアプリで動画の録画を行った。

録画面接だったので、雰囲気や面接官が誰であるかなどは全くわからない。指定のアプリで動画を撮ったが撮り直しも可能だった。

動画選考は第一印象が勝負であると思ったので、明るくハキハキと第一印象をよく与えたことが評価されたと思う。

自己紹介を1分でまとめて話す。

はじめまして。（大学名）3年の（名前）と申します。サークルでは学園祭を運営する団体に所属しています。趣味はバスケットボールと旅行です。よろしくお願いいたします。
というように色々な情報を散らばらせるような自己紹介を行った。文章の内容よりも第一印象を大事にすることが重要であると思いとにかく明るく撮影した。

インターンの参加を志望する理由(2分)

DACのインターンシップを応募した理由は、
インターネット広告という業界に興味を惹かれたからです。
10年間のバスケットボール経験の中で、高校時代キャプテンを務めた。
キャプテンとしてチームを引っ張る中で、絶対に代わらない軸があった。「仲間の思いやプレーを自分が一番知っている状態になる」ことです。苦悩や希望に寄り添い「なりたい姿」をともに追求できたこと、そして応援してくれるひとの心を動かせたことは、私にとって一番の喜びであった。この経験から、人の心に影響を与える仕事がしたいと考えるようになりました。
広告にも、人の心を動かす力がある。私はインターネット広告は、今の時代、人々に密接に関わるものでありその中で、人の人生を彩るきっかけをつくりたいです。
インターンシップを通して、「人の気持ち」をとことん考えること、そしてインターネット広告そのものについて理解を深めたいと思いました。

なし

なし

接続して面接が開始し、終わったら退室を押すという流れであった。

面接官の第一印象から想像していたよりも厳かな雰囲気であった。最初アイスブレイクから入ったからその後はリラックスして面接に臨めた。

質問されたことに的確に答えることができたことが評価されたと感じる。インターンシップの選考では典型的な質問が多く、答えを想定しておけばある程度答えられると思う。

高校時代キャプテンをやっていたとありますが、他でそういったリーダーシップを取る経験はされていましたか？

はい。小学校は生徒会、中学校は副部長をやっていました。そこでは背中で引っ張るようなリーダーシップを発揮するよりもいかにみんなをまとめて同じ方向に向けさせるかに注力しました。以降深堀りされた。

そういった役割は自分で立候補したのか、周りからの推薦が多かったのかどちらか？
まわりからの推薦です

どういった理由で周りから選ばれたと言われていますか？
真面目さ、自分の意見を主張できる。

どんな研究をしていますか？

研究活動は大学4年から始まるのでまだ研究室に配属されていません。私が入りたいと思っている研究室は、生体を工学的に調べる研究室です。元々人と関わるところに興味があることやスポーツに興味があるので、筋肉や関節の動きをデータとして取り出し、解析して実生活に活かす研究ができるので入れるかはわかりませんが、とても興味があります。

なし

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実在するクライアント企業の課題を抽出し、LINEを用いてその課題を解決する方法を考えるグループワーク

最初にマーケティングの基礎知識をインプットする講義の時間が設けられた。そしてグループワークをした。あとは適宜社員との座談会が組まれたりチームにメンターがつくのでその方がフォローしてくださった。

マーケティングの基礎知識。プレゼン資料の作り方アドバイス

実在するクライアント企業の課題を抽出し、LINEを用いてその課題を解決する方法を考えよ

1日目にやったこと

講義としてDACの事業紹介や課題解決に活用できる基本的なマーケティングの基礎知識がインプットされた
その後に長時間に及ぶグループワークが始まり初日はあまり意見がまとまらずに終わった。

2日目にやったこと

引き続きグループワークを行った。作った案を何度かメンターから意見をもらう機会があってブラッシュアップしていった。またプレゼンの資料作成も同時進行で行うため非常に忙しかった。

人事とマーケティング部の社員

優勝グループのメンバーにはアレクサ

グループワークについてくれるメンター以外との関わりはほとんどなかった。インターンシップを通してはメンターの方に最終的な成果物がどうであったかなどの感想やFBがもらえた。

課題を抽出したあとにどういった解決策をとるかがアイデアベースになってしまうことが多く発表のときになぜを深ぼられたときに対応するためにいかに論理的につめるかを考えることが大変だった。またプレゼン資料がどの班も凝っていてそこに対してあまりこだわりがなかったので大変だった。