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SCSK株式会社

【時短開発、完璧を目指す】【22卒】SCSKの冬インターン体験記(理系/総合職)No.15089(慶應義塾大学/女性)(2021/5/28公開)

SCSK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 SCSKのレポート

公開日:2021年5月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 中旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT業界に興味が興味が湧いてきた時期であったので、SIerの業務体験が割と近いかたちでできると聞いたので参加したいと思った。またSCSKはインターンの優遇があると聞いていたのであれば嬉しいなと思って参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に採用HPを隅々まで見て、強みはどこにあるのかなどを自分なりに分析してから志望動機をエントリーシートに書いた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

グループ面接が選考にあったので、いかに短く自分のことを伝えることができるかが評価されていたと感じる。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PRをご記入ください。(400文字以内)/SCSKおよびSCSKのインターンシップに興味を持った理由をご記入ください。(400文字以内)/学生時代にご自身が最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。(500文字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

典型的な質問ばかりであったので、SCSKの強みを交えてさらにブラッシュアップしたエントリーシートを提出した。

ES対策で行ったこと

エントリーシートの対策としては、採用HPを隅々までチェックして良いなと思った文言を借りて自分が元々書いたものをブラッシュアップしていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2020年10月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにつないで面接が開始、終わったら退出ボタンを押す。

面接の雰囲気

面接官の自己紹介から始まり、最近のマイブームなどを一緒に話してくださったので緊張がほぐされた。穏やかな気持ちで面接に臨むことができた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

後日面接のフィードバックを貰える機会があった。マルチに活動している印象があったことと、好きな食べ物もとても人間味のあるチョイスで純粋に一緒に働きたいと思える点を評価してもらえた。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代最も力を入れた取り組みについて

私が学生時代最も力をいれて取り組んだことは学園祭のミスコンの企画・運営を行ったことです。昨年度は大型台風により学園祭が中止になってしまいましたが、ミスコンはこれまでも活動を続けていたこともあり、これまでの活動を無駄にしたくないという思いで、別日開催を提案しました。別日開催にあたって問題点は開催費用の不足であったため、それを解決するために合同ミスコンを提案し、実現することができました。

好きな食べ物を1分程度でプレゼンテーション 挙手制で思いついた人から

私が好きな食べ物は「家族で囲む鍋料理」です。特に今の寒い時期では無性に食べたくなるときがあります。中でも、塩ベースの味付けが好みで、季節の野菜から肉・魚をバランスよく食べることができるので好きです。また、家族や友人など誰かとともに食事をしやすい料理であるのでより会話が弾みながら食べることができるのも良いと感じています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
東大は特にいる雰囲気はなく、早慶上理4割、MARCH5割、地方大学1割くらいだったと思う。
参加学生の特徴
ITに興味があるものの大学ではその分野を学んだことがない文系や他専攻を学んでいる理系が多くいた印象。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

架空の企業に対して働く親と子供のコミュニケーションツールを開発する、課題を解決する。

インターンの具体的な流れ・手順

最初にSCSKの企業概要やIT業界についてのインプットがあり、その後グループワークが始まった。クライアント役の架空の企業の社員にヒアリングを行うところから設計書をつくって開発しプレゼンして受注してもらうところまでを流れとして行った。

このインターンで学べた業務内容

システムの開発工程を一連の流れとして学ぶことができた。

テーマ・課題

働く親と子供のコミュニケーションツールを開発する

1日目にやったこと

1日目はSCSKの簡単な企業概要とIT業界の中でもどんな仕事があるかの説明がされた。その後グループに分かれて作業が進んだ。午前中に、架空の企業の社員に対するヒアリングも行われた。午後も引き続き作業が進んだ。

2日目にやったこと

2日目は、作業の最終工程である連結テストなどが行われて発表が行われた。そのあとどのグループのシステムを受注したいと思ったかという順位が発表されて簡単なフィードバックがあり、少しの時間の人事との座談会が行われた。

3日目にやったこと

3日目は、内定者との座談会と現場社員との座談会が行われた。その後早期選考と呼ばれる推薦ルートについての案内があり、その案内に対して疑問点や質問を解消できる座談会が最後に行われた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各グループにメンターとして社員が一人ついて、進捗状況や最後にフィードバックがもらえる関わりがあった。印象的だったのは、システム開発は完璧を目指すとキリがないから、いかに時間管理が必要かを熱弁されたこと。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで大変だったことは、凝れば凝るほど時間のかかるシステム開発をいかにスピーディーにそして妥協するかが大変だった。自分は時間をかけてできるだけ妥協したくないタイプであったので、全く時間が足りない現状を受け入れるのがとても大変で苦労したことである。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループ内の学生とは2日間は一緒に過ごしていたのでそれなりに関わりがあった。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加してみて、一つのシステムを作るにも段階があってそれをチームで協力していることが学べた。またもっとチームで動いているイメージがあったが実際はパーツパーツを個人で作業して最後つなげるからチームでやったという形なだけで作業自体は個人作業であることを参加したからこそ学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

システム開発にはノーコードでシステムが作れるツールを利用したので、それの基本的な使い方をマスターしておく準備が必要であった。文系も理系をいたので、プログラミングを特に熟知していないとだめな作業は全く無かった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業はホワイトであることが強みとしてあり、たしかに残業がなくホワイトであることを実感できた。しかし、もう少しの時間をかければもっと良いものができそうであったのに連絡先を交換する暇もなく打ち切られてしまったので、物足りなさを感じた。将来的に働くことに、もどかしさを感じ、自分が働く想像がつかなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考が案内されたのだが、それが他の企業を受けずにうちを第一志望にしていないと受けられない推薦ルートであり拘束がかなり厳しかった。しかし、推薦と言うくらいであるので、かなち内定は出やすいと感じた。実際に座談会にいた内定者も全員推薦ルートを利用している人であった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によってシステム開発はチームでやるというイメージから個人作業を最終的に組み合わせてチームでの作業と言っていることがわかった。またIT業界でホワイト企業であることは珍しく、そこに惹かれていたのだが実際物足りなさを感じてしまった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加すると早期選考に案内されて、それはいわゆる推薦ルートであった。通常フローと比べてかなり短縮されているフローであったので、本選考が有利になると思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定でグループ面接のフィードバックを受けることができる時間を設けてくださった。そこで今後の選考はここをもっと考えてきた方がいいなどのアドバイスももらえたので、受ける受けないにしろとても参考になった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前はIT業界その中でも特にSI業界を志望していた。そして働き方に関してはホワイトで働けることを希望していた。SCSKはそれらの条件に合致していたので、かなり行きたいと思っていたのだが、参加してみるとホワイト過ぎて物足りないという感情が芽生えた。そこで改めてホワイトさだけでなく、働くひとが合う合わないやチームで動くか否かを自分が重要視していることに気づいた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップを通してIT業界ならどこでも良いと考えていた自分がいかに浅はかであったかを知ることができた。IT業界でも職種は様々であるし、身につく技術やスキルも全く異なる。この企業はホワイト過ぎて物足りなさを感じたことと、推薦ルートで楽に入社している人が多くあまりレベルの高さを感じなかった。自分はもっとバリバリ働きたいと思った。

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公開日:2025年12月10日
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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 214億2000万円
従業員数 21,019人
売上高 5960億6500万円
決算月 3月
代表者 當麻 隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 42.9歳
平均給与 787万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html
NOKIZAL ID: 1572167

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