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【明るく話す、印象に残る】【21卒】Wizの総合職の1次面接詳細 体験記No.8677(玉川大学/女性)(2020/7/22公開)

2021卒の玉川大学の先輩がWiz総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社Wizのレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 玉川大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 富士通アドバンストエンジニアリング

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生4 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
2年目の人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接で一人に与えられる時間があまりないため、あまりしゃべりすぎないことが重要だと思う。また、明るく話せたことが評価されたと思う。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で行われました。面接官の口調も優しく、学生が話している間もにこやかにうなずきながら聞いてくれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を選択したか

IT業界を選択した理由は、必要とされ続ける存在でありたいと考えているからです。
近年、ITの力で人の手がいらなくなってしまった職種がたくさんあります。例えばコンビニのセルフレジです。最近、コンビニにセルフレジが導入されたことによって、必要な人員が減ったことに気が付きました。この先、人がしていた仕事を機械が変わりに行うことによって、人ができる仕事が減っていくのだと感じました。同時に、私は機械にできないような、社会に必要とされ続ける存在でありたいと強く思うようになりました。また現在、Society5.0やDXが注目される世の中で、IT業界は今後成長し続ける分野だと感じたため、私はIT業界を選択しました。

学生時代力を入れて取り組んだこと

私が学生時代に力を入れたことは、『居心地の良いサークルづくり』です。
私はサークル員数110人のアカペラサークルの〇〇を務めていました。〇〇になった当初、何かサークルに良い変化をもたらせたらと思い、「サークル員の退会者数増加」に注目しました。原因はサークル員同士のアカペラへの熱量の違いだと考えました。サークル員は「アカペラが好きで向上心のある人」と「アカペラを好きではないが友達に会いに来ている人」に分けることができました。退会者数を減らすためには、後者にもアカペラに興味を持たせることが必要だと考えました。そこで、外部講師を招きワークショップを開催したり、学外のイベント参加を促進したりすることで、サークル員がアカペラに接する機会を増やしました。結果として、サークル員全体のアカペラへの熱量を底上げすることによって、退会人数は例年より10人以上減少し、『居心地の良いサークルづくり』に成功しました。

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Wizの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Wiz
フリガナ ワイズ
設立日 2012年4月
資本金 6000万円
従業員数 1,029人
※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在
売上高 160億円
※2018年11月期実績
代表者 山崎 俊
本社所在地 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号
平均年齢 28.6歳
平均給与 669万5000円
URL https://012grp.co.jp/

Wizの 選考対策

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