【21卒】Ｗｉｚの総合職の企業研究詳細 体験記No.8677（玉川大学/女性）（2020/7/22公開）

一次選考では筆記テスト、グループディスカッション、集団面接が行われる。筆記テストは、基本的には学生の考え方について問われる質問が多いが、企業のホームページを事前に確認しておいたほうがよい。グループディスカッションでは、一人の人事担当者に対して同時に複数のグループがディスカッションを行うため、最後に渡される評価表で同じグループの人に高評価をしてもらうことが大切だと感じた。グループディスカッションでは、学生時代に力を入れて取り組んだことや、なぜIT業界か、将来の目標が聞かれるため、それらを中心に自己分析を行う必要がある。
二次選考以降では、なぜWizなのかという部分を問われるため、ホームページや企業のパンフレット、就活サイトを中心に情報収集をした。特徴としては、「何をするまよりも誰とするか」という社風や、挑戦できる環境などがある。
営業がメインになる企業であるため、面接では、コミュニケーション能力や、Wizでいう「陽のオーラ」（ポジティブ・挑戦できる人）が重視されているようだ。