【技術と情熱が融合する未来へ】【23卒】東レの事務系総合職の本選考体験記 No.32517（非公開/男性）（2022/7/19公開）

冬季インターンシップに参加した後に案内が来る。

時間になったらURLから入室

選考とはほぼ関係ないと思うので、ラフな感じ。相手も一般社員なので温厚な方である。基本的にはこちらから質問を投げかける形式だった。

人柄は全く問題ないので、あとは面接で何を言うか次第だろうと言われた。質問はあらかじめ用意しておいた。

特になし

あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（350字以内）『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』/当社で挑戦したいこと、実現したいこと（300字以内）

)採用サイトのマイページから提出

)Webで入力

・結論ファーストで記述すること
・読みやすいように、接続詞を用いること

インターンシップに応募し、合否結果によって改善を加えた。また就活サイトの体験談からESを探し出しては改善を繰り返した。

就活会議

・青本を繰り返し解くこと
・他企業の選考で練習する

SPI：言語、非言語、性格

正確には覚えていないが、問題数は多く、制限時間は厳しい

青本

時間になったらURLから入室

・結論ファーストで話し、会話ベースで端的に返していくようにした。
・笑顔、ボディランゲージなどを使って明るく話した

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。画面をみて話を聞いてくださり、うなずいてくれていた。

自分の言葉で伝えようとしたこと

なし

学生時代に頑張ったこと/なぜ塾講師を選んだのか/難しかったところは何か/どう乗り越えたか

・学生時代に頑張ったこと
→塾講師のアルバイトに取り組んだ。働くなかで「相手のニーズに応えた答えを提示すること」を意識した結果、担当生徒6名全員を第一志望校に合格させた。

・なぜ塾講師を選んだのか
→2点あります。1点目は「才能を飛躍させたい」からです。私は、高校教師から「お前には無理だ」と押さえつける指導を受けました。そこで、同じような状況にいる学生を1人でも救いたいと考えました。2点目は「貢献心」からです。私は高校時代から悩みを相談されることが多く、それに応えて人の役に立てることが大変嬉しかったです。

・難しかったところは何か
→生徒との信頼関係を築くことです。

・どう乗り越えたか
→1つ目は私という人間を知ってもらうこと。2つ目は大学に入って何をしたいかを紙に言語化させ、主体的な態度に変えることです。（1,2分後には笑顔が生まれるような授業にしていた。）

東レに入社してやりたいこと/逆質問

・東レに入社してやりたいこと
→2stepあります。ファーストステップはライフイノベーションに携わり、トップセールスマンとして活躍することです。（医療をやりたいなら製薬会社・医療機器メーカーでもいいのではと突っ込まれた。）セカンドステップは、東レインターナショナルをとして子会社に出向し、現地法人のマネジメントをしたいです。（東レインターナショナルという商社じゃなくても、東レのメーカーとして海外勤務できるということを教えていただいた。）

・逆質問（統合報告書を拝見したところ、社外取締役の方々から「東レは技術外交力を持つべきだ」という意見がありました。私は御社に入社後、ライフイノベーション事業に関わりたいのですが、どのように医療分野でシェアをとっていく予定でしょうか/海外勤務は華やかさがある一方で、ストレスがあるのではないかと思う。そこはどうだったか？)

時間になったら、URLから入室

・結論ファーストで話し、会話ベースで端的に返していくようにした。
・笑顔、ボディランゲージなどを使って明るく話した

面接官は穏やかな人だった。また、見慣れた人事の方がおり、アイスブレイクをしてくれたので、緊張感がほぐれた。

なし

なし

自己紹介/志望動機は何か/塾講師をするなかで、なかなか生徒が思うように動いてくれないことがあると思うが、どのように対処しているか/他社の選考状況 /東レのいいところ

・自己紹介
→慶應義塾大学からきました○◯です。本日はよろしくお願いいたします。

・志望動機は何か
→塾講師のアルバイトに取り組んだ。働くなかで「相手のニーズに応えた答えを提示すること」を意識した結果、担当生徒6名全員を第一志望校に合格させました。

・塾講師をするなかで、なかなか生徒が思うように動いてくれないことがあると思うが、どのように対処しているか
→「なぜ」という原因を探ることで、解決法を提示するようにしている。

・他社の選考状況
→他に素材メーカーを1社受けています。

・東レのいいところ
２つあると考えていて、1つは技術力がある会社であることです。私は自社の技術に誇りが持てる会社で働きたいと考えているからです。もう1つは情熱を持った社員がいることです。このような人たちと一緒に働きたいと思えました。

上記以外の質問は特になかった

2次面接以降は志望度の高さを重視される。そのため入社後のキャリアプランを明確にし、さらにそれが企業の求める人物像や将来の姿にマッチしている必要がある。そのために有価証券報告書や統合報告書に目を通しておくと良い。
ちなみに、「塾講師をするなかで、なかなか生徒が思うように動いてくれないことがあると思うが、どのように対処しているか」という質問に対して、私は予想外だったので答えが浅かった。しかし時間をいただいて、自分の言葉で伝えようという姿を見せれば、面接官はその思いを汲み取ってくれた。決して面接官全員がこのような優しい心の持ち主ではないが、出任せにしてぼろがでるよりかはマシだと思う。しっかり対策をすることも必要だが、予想外の質問への対応力も重要だということを念頭に置いてほしい。

時間になったら、URLから入室

企業の強み・弱みを聞かれた際の、弱みの答えがまずかったと反省している。統合報告書から発想を得て発言したが、伝え方が不味かったうえ、改善策をしっかりと提示できなかった。

人事部長と言うこともあり、雰囲気は固かった。面接中は目線が合わずどこを見ているかわからなかった。加えて笑顔や相槌も少なかったと思う。

なし

なし

学生時代に頑張ったこと/長所と短所/企業選びの軸は何か/キャリアプラン

・学生時代に頑張ったこと
→塾講師のアルバイトに取り組んだ。働くなかで「相手のニーズに応えた答えを提示すること」を意識した結果、担当生徒6名全員を第一志望校に合格させた。

・長所と短所
→私の強みは忍耐力です。大学受験に向けて勉強していた際、スランプに陥りましたが、それを乗り越えて合格できたことから自信を持っています。一方で短所は、一つのことに熱中しすぎて周りが見えなくなることです。

・企業選びの軸は何か
→3つあります。多くの人々を支える仕事、技術力がある会社、情熱を持った社員がいることです。

・キャリアプラン
→2stepあります。ファーストステップはライフイノベーションに携わり、トップセールスマンとして活躍することです。セカンドステップは、東レインターナショナルをとして子会社に出向し、現地法人のマネジメントをしたいです

東レの強みと弱み/あなただったらどのように営業をするか/就職活動の状況/選考はどうだったか/逆質問

・東レの強みと弱み
→強みはマーケティング能力だと思います。ユニクロさんのヒートテックやエアリズムを代表として、自社の技術の素晴らしさを広めようとしている姿を感じます。一方で弱みとしては営業力だと感じています。

・あなただったらどのように営業をするか
→お客様へのヒアリングを重視し、ニーズに合った提案をします。

・就職活動の状況
→他に繊維メーカーさんを受けており、2次選考の結果待ちです。

・選考はどうだったか
→素の自分をぶつけられたと思うので、悔いはないです。

・逆質問（もしご縁があって入社した際には、入社当日から最高のスタートダッシュを切りたいと考えています。人事部長としてさまざまなご経験を積まれたなかで、アドバイスがあれば是非お願いいたします。）